1樓：匿名使用者
感覺延遲退休只能適應於國家公務人員而普通就業人員延遲退休是不公平的
2樓：找法網法律諮詢
91.3%受訪者直言不願意工作到65歲
調查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休。養老保險是**與公民之間的合約。
公民依照原先的退休方案繳納了養老保險金，**就應兌現當初的養老承諾。如果**因為養老體系無法繼續維持而推遲公民領取養老金的時間，並增加繳納養老保險的年限，本質上就是**單方面違約。
反對的最主要理由是在工作崗位撐不到65歲
受訪者反對延遲退休的理由首先是「在工作崗位撐不到65歲」（59.6%），其次是「可能成為部分權力階層繼續保有權力的藉口」（52.4%），第三是「給青年人就業帶來壓力」（50.
0%）。其他還有：「養老雙軌制這個不公平的前提沒有改變」（42.
5%）、「想盡早拿養老金享受生活」（30.3%）、「將會增加醫療、隔代撫養等大量社會成本」（26.8%）等。
62.9%受訪者主張對**應嚴格禁止延遲退休
調查中，62.9%的受訪者主張，在延遲退休問題上不能「一刀切」。對於醫務人員、教師、工程師等專業技術人員，應允許理性選擇是否延遲退休；對於**、公務員等，則應嚴格禁止延遲退休。
當前社會上有許多企業職工，被「買斷後」一直賦閒在家，沒有穩定收入，但還要按月繳納各種保險。對於這部分人來說，他們一直盼著能早日拿到退休金。[詳細]
相關新聞：清華版養老體制改革方案建議65歲領取養老金
清華大學專家團隊公布養老體制改革方案，建議從2023年開始實施有步驟的延遲退休計畫，2023年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
該方案稱，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，約在2023年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領取養老金的年齡勢在必行，由此引領國民推遲退休。
3樓：匿名使用者
祖國我愛你，請不要用延遲退休傷害你我他
4樓：雲南萬通汽車學校
由於年齡增大化，從豐富老年人的生活考慮，我還是比較贊同延遲退休的。
論述題:請你談談對延遲退休的看法
5樓：匿名使用者
實行延遲退休就是禍國殃民，延遲退休根本行不通。現在所有生產企業特別是重體力或具有一定危險性的崗位在用工上基本是35到45歲以下，年齡大了不是下崗就是找不到工作。再是現在還有許多年輕人也找不到工作。
提出這項建議的人就是沒腦子。如果就是要強行實行延遲退休肯定會造成極大的民怨和不滿，其引發的一系列嚴重社會問題結果非常令人擔憂和可怕。
大家對延遲退休有什麼看法？
6樓：匿名使用者
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2023年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合乙個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。
延遲退休合不合理的5大看法，你贊成延遲退休嗎
7樓：匿名使用者
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018-2023年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2023年***出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。
對於延遲退休到底是好事還是壞事？
8樓：造孽小豬
當然是一件壞事了。事實上，更多的工人階級和一線工人已經筋疲力盡，再推遲他們的退休是一件壞事。推遲退休最初是為了解決人口老齡化帶來的養老金支付壓力問題。
延遲退休可以有效地解決問題，同時避免人才的浪費。雖然有點牽強，但也有一點意義。
根據國際經驗，俄羅斯推遲退休引起了普通民眾的不滿，甚至是出現了不好的集體活動。但是真的沒有辦法。普京說，他也不想推遲退休，因為推遲退休是解決老齡人口養老金支付壓力的必要步驟。
事實上，我認為延遲退休是沒有落實的，這對我們的市民來說是好事。他們可以正常退休，領取養老金，退休後過他們想要的生活。一些辦公室工作人員喜歡推遲退休，並希望一直工作，因為每天工作既輕鬆又沒有壓力，所以每個人都想再工作幾年。
一些近幾年退休的老教師身體機能和健康狀況明顯下降。面對高強度、高要求的教育教學工作，他們將無法做到最好，影響教學質量。這些老教師和學生之間的心理差距正在擴大。
在教育教學中很難形成有效的師生溝通，這將給學生帶來很強的「隔代教育」效果。
由於一些老教師堅持過去形成的傳統教學經驗，他們很難像年輕教師那樣積極學習和進一步學習，也很難及時更新知識結構，與時俱進地進行教育教學改革。對於身體條件允許、教育熱情高漲、能夠繼續在一線進行高質量教學的老教師來說，推遲退休是件好事。它可以充分發揮老教師的餘熱，實現他們的自我價值。
一些老教師熱衷於教育，並致力於教育。即使他們老了，他們仍然有很多精力和希望繼續他們的教育工作。延遲退休可以讓這些老教師繼續在他們的崗位上發光。
9樓：
壞事無解。現在都退休反聘，人家50退休拿著乙份退休金還有乙份薪水，如果真延遲到65你虧損多少你自己算。而且現在年輕人拿著錢給別人養老，人口老齡化太嚴重了，等年輕人老了，養老金可能也空了，到時候說不定改政策了……65能不能活到都不一定，就現在還要求996的，二十多歲胃病這個病那個病的，等老了要錢有啥用，吃也吃不動喝也喝不動。
自己辛苦一輩子自己倒是沒啥好處。。。
10樓：lyl010啦
我覺得對於一些人來說是好事對於一些人說不是好事，這個也要看具體情況吧，有好有壞，延遲退休可以多拿幾年工資但是也會讓自己更累
11樓：匿名使用者
這個是要看人的，對於有些人來說是好事的，有些人是壞事的
12樓：交大是你的母校
我覺得見仁見智吧，退休晚的話可以多掙點錢，還是好的。
13樓：鹿凵小童鞋
這個一般來說的話，延遲退休可能就是得到了工資更多一點，賺的錢更多一點，但是早早退休可以享清福。
怎樣看待延遲退休年齡
14樓：ゞ飄
觀點一延遲退休年齡，是基於人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。如果理解為是為了彌補養老金缺口，恐怕是本末倒置的。養老金面臨的主要是保值增值壓力而非支付壓力。
觀點二勞動適齡人口越過頂峰、人員退休未置換等量崗位的現狀，消減了延遲退休對就業的影響。即便如此，仍應充分考慮延遲退休年齡對就業的衝擊。我們建議，採取小步漸進延遲退休年齡的方案，將其對就業的影響降至最低。
觀點三延遲退休年齡，需要認真研究、審慎決策，盡可能兼顧不同群體的利益訴求。並且，要與勞動力的供求變化、社會保險制度的完善以及相關就業政策、收入分配改革協同推進。
15樓：
突然間冒出個「退休年齡延長65歲」的說法，甚至將有推行的可能，而且還是出自國家人保部**之口，著實令人猝不及防，憂心忡忡。
什麼人希望「退休年齡延長」呢？肯定不是佔人口絕大多數的普通工人和普通知識分子，因為對他們來說退休才是一種解脫，比如，對於許多下崗工人而言，退休恰恰是支撐他們活下去的唯一一線希望，只有辦了退休才能拿到養老金——雖然退休金並不豐厚，但比下崗待遇還是好不少；對於在崗的普通職工或工作人員來講，退休則是擺脫繁重的體力或腦力勞動的唯一出路。
而不願退休者，歸結到一點，就是那些不幹活或幹輕活卻待遇豐厚、有權有勢的人。諸如，**國家機關、省級黨政機關及事業單位的公務員和工作人員，位尊權重，覆蓋面廣，舉手投足，都有人領會意圖；動動嘴，便有人當成指示，退什麼休，活到老，感到老最好。地市級以下機關及事業單位的掌握一定實權的公務員或幹部，退休延遲對他們也絕對是利好。
再如一些大型國有企業，尤其那些壟斷行業企業的主管和中高層人員，動不動年薪幾十萬元，甚至上百萬，上千萬，他們怎會願意退休呢？而這些企業的底層職工，因為一是工作照樣辛苦，二是天天嚷改革而產生對預期的擔憂，一般也不希望推遲退休。而大量的基層公務員和事業單位人員也是不願延長退休年齡的。
總之，贊成退休年齡延長者，是極少數，或者說，廣大的群眾是反對退休年齡延長的，這從**報道和網上的反應也是一清二楚的。然而，令人憂慮的怕是越是多數人反對的，卻極有可能變為現實，正像國有集體企業改革改制一樣，儘管多數職工不情願甚至強烈反對，不是照改不誤嗎？
曾幾何時，利益集團或既得利益者，為圖利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集團，既得利益者，為了獲取更大更多的利益或好處，往往旗幟鮮明，直截了當，決不拐彎模角，含糊其詞。像這樣的為了自己多幹幾年，便聲稱「退休年齡延長如何好」云云，人們是心知肚明的，也是可以理解的。
然而，令人費解的是，我們的有些個為政者，一貫將「立黨為公，執政為民」，「權為民所用，利為民所謀」，「把『人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應』作為工作的根本出發點」等動人優美的詞句掛在嘴邊，而一旦遇到與廣大民眾切身利益息息相關的緊要關頭，其立場怎麼就與「民」格格不入呢？更有甚者，似乎總在算計「民」於心間，生怕「民」舒服了。這樣，反而有點掩耳盜鈴的意味了。
有些被人們冠以精英的貨色，有時也叫專家，他們往往具備特異功能，他們總能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神經的利劍和簡潔而惡毒的方法，凡是能讓百姓痛苦難受的事，他們總是樂此不疲，兢兢業業；凡是能讓老百姓高興舒服的事，他們總是橫加指責，百般阻撓。而可悲的是，到頭來，這些傢伙大多能露出勝利者的卻是猙獰的微笑。
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可以多拿幾年工資。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有...
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你對藝術的看法，你對藝術的看法是什麼？
個人情況是沒有系統的學過 只是從小的興趣 畫了十幾年所以個人覺得藝術是隨興而至 想畫的時候自然而然的靈感是我追求的而不是一板一眼的學習素描速寫等等 當然不是說那些不重要 而是有了興趣做主導 可以跳脫開來有自己的風格 那些是基礎 沉浸在裡面的時候會有很自然的樂趣 一句話 藝術是自我的 自然的 不是死板...