急急急與第三方簽約是什麼意思

1樓：白色的明

與第三方簽約即人力資源外包的意思。

人力資源外包在現在企業中是很常見的一種用人方式，也就是工作單位先與某家人事**機構簽訂人事**協議，由其委派人員到該企業工作，以降低人力成本，實現效率最大化。

對個人而言，是跟這個人事**機構簽訂勞動合同，社會保險也由該機構交納。從勞動合同方面講這跟與本單位籤是一樣的，同時這也是合法的。應該享受的相關待遇跟與公司籤是一樣的，產生任何糾紛依然可以按照勞動合同進行勞動仲裁。

2樓：一枝燈影

樓上的說法是不準確的的

主帖的所說的這一情況，在現在企業中是很常見的一種用人方式，準確的說法，叫做「人事外包」簡單一點說，就是，你的工作單位先與某家人事**機構簽訂人事**協議，由其委派人員到該企業工作。

對個人而言，是跟這個人事**機構簽訂勞動合同，社會保險也由該機構交納。從勞動合同方面講這跟與本單位籤是一樣的。這也是合法的。

要注意的是，勞動部門有規定，這樣的人事外包，只允許一年，一年後，如果該企業還跟你續簽合同，就應該由該企業與你本人答訂，而不能再由人事**機構簽訂。

至於你應該享受的相關待遇跟與公司籤是一樣的。產生任何糾紛你依然可以按照勞動合同進行勞動仲裁。

3樓：左左的豬豬

如一枝燈影所說，完全正確！

例如保安公司，你應

該有所了解吧，這個公司大量的招募保安。有公司企業要招聘保安的時候，直接與保安公司聯絡。保安就去聘用單位上班。

而工資是由用人企業打到保安公司帳上。再由保安公司發工資給保安。這樣他們企業會省很多事！

但是你還是要小心，外企總部人事凍結，相信還是有一定的原因的。你要了解清楚。多方查驗一下這個公司的資料，如果信任大家，你可以把那個公司的具體資訊補充進問題。由大家幫忙你查一下！

4樓：匿名使用者

那也太懸了吧，等於你的檔案什麼的全打到了這個所謂的中介機構

到時候你和公司有了勞資糾紛之類的你都沒地方說理去

請問誰知道「第三方廣告」是什麼意思？怎麼定義的？急~~~~~~~~~~~~~~！！！ 15

5樓：棲息游牧

大意bai是除了廣告方刊登除了du自己產品以外第3方的廣告zhi。例如以前google「永dao遠不會」將

內自己首頁廣告位賣給廣告商，

容即是說，向來只有google才能在自己的首頁上做廣告。不過現在好像情況有點改變了。因為firefox已經出現在google首頁上，並且它也是有史以來第乙個出現在google首頁上的第三方產品。

（急）成都招行徵信助理崗待遇有誰知道啊？這個職位是跟第三方籤的，跟正式工有什麼不同啊？

6樓：匿名使用者

現在很多銀行復都是這樣的。制

我之前在民生信用bai卡部，之前的徵信助理也是勞du務派遣，後面表現zhi出色轉為行員，也就dao是正式職員，有的也會被派往總部，能被派往總部的也都是行員。

不同之處在於待遇方面，包括五險一金，工資待遇，福利等，行員都會比較好。

說到有沒有發展前景，這其實就是看自己，有能力或者有關係，工作久了都會有機會。這些都是我看到的例子。當然機率會相對較少，就相當於晉公升了。

不過在我看來徵信崗位還是不錯的，沒有更好選擇可以去，畢竟也是個好平台。

7樓：匿名使用者

其實copy你說的這種應

該是屬於勞務派遣的性質，就像很多銀行的大堂經理就是這種型別，招聘的職位一般都是比較基礎的，他們的性質其實是這樣，銀行和勞務公司籤協議，由他們負責派遣人員來負責某項具體工作，所以你們實際和銀行是沒什麼太大關係的，發展前途我想是沒什麼的了。