1樓：知否
常見問題：1
まず、簡単に自己紹介してください。/自己prをお願いします。
首先請簡短的自我介紹。
2大學はどこですか。
畢業於哪所大學？
3いつから日本語を勉強しましたか。
從什麼時候開始學習日語？
4仕事経歴を簡単に紹介してください。
請介紹一下以前的工作情況。
5自分の長所と短所を簡単に話してください。
請描述自己的優缺點。
6どんな資格や免許を持っていますか。
有哪種資格證書？（會計、駕照等）
7當社についてどのくらい知っていますか。
對於本公司有什麼樣的了解。
8殘業が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作嗎？
9當社について聞きたいことはありますか。
對於本公司有什麼想知道的嗎？
10まだ問題ありますか。
還有什麼問題嗎？
流程：不同的日本企業進行面試的方法和次數不盡相同，但大都包括集體面試→個別面試→企業負責人直接面試。也就是說，一位求職者要想進入某公司大門，至少要經過三次面試。
個別企業甚至需經過四五次面試，如果沒有過五關斬六將的思想準備，很可能因一時大意而中途落馬。
禮儀：先敲門，哪怕門是開著的，坐下前說句「××と申します，よろしくお願いします」然後坐下，順帶著鞠個躬。這個動作很關鍵，能讓對方感覺到你的敬意。
作自我介紹時首先應禮貌地做乙個極簡短的開場白，並向面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。問答階段，一般會問為什麼辭職呢？（或者是為什麼離開原來的公司選擇我們公司？
）這類問題你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這裡更能發揮自己的能力之類。接下來，比較關鍵了，會問問你對公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎麼工作。這就要求提前做好功課。
在你回答之後，有的會問問你對自己以後的發展有些什麼樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎麼怎麼樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累等等，這就要看自己的發揮了。當面試官問你「有什麼問題嗎」，一定不能說沒有，可適當詢問公司的福利以及職位晉公升等表示對貴公司的尊重。
細節：一般日企面試的話最好不要穿牛仔褲t恤這樣的搭配；去日企面試的話帶個包或者資料夾，沒東西要帶，放份簡歷裡面也好；日企面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放鬆心情；日企面試時提前5-10分鐘到面試地點等候。
2樓：手機使用者
日企面試問題集(中日對照)
q1 どうして當社に応募したのですか 為什麼來本公司應聘?
q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什麼選擇這份工作?
q3 この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 讓你想來本業界工作的出發點是什麼?
q4 當社に対してどんな印象をお持ちですか 對本公司有什麼樣的印象?
q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 為什麼想換工作?
q6 いまの會社ではどんな仕事をしていますか 在現在的公司做什麼樣的工作?
q7 當社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果進了本公司,您想做什麼樣的工作?
q8 あなたの長所と短所をあげてください 請把你的長處和短處說出來!
q9 殘業があってもかまいませんか 可以接受加班嗎?
q10 勤務地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在**?
q11 給與はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?
q12 いつごろ入社できますか 大概什麼時候可以進公司?
更多的可以看:)~~
3樓：匿名使用者
日企面試看你**。日企比起你的專業和學歷（特別是文科），更看重你的以下幾點
第一印象（包括說話舉止，禮儀等）
對進公司的渴望度（能否表現出你對這份工作的渴望，企業研究和自我研究十分重要）
適應性（看你是否適合公司文化，包括日企文化，公司本身企業文化）
溝通能力（是否能夠論理性的表述闡述，是否和別人對話時，能夠一來一去，而不是只是單方面的只闡述自己的想法，是否能夠很好地理解對方的問題的意圖等）
那個人的個性，性格等
面試問題的話，每個公司不一樣，如何回答的話，還是你先要了解面試官問你那個問題的意圖是什麼，然後回答。另外日企比起結論，更喜歡過程，所以闡述的時候，要結合自己的經歷，闡述得出這個結論的原因，並且把這個經驗和日企的文化，日企的理念，願景，和日企需求的人才方向等連起來。這裡舉幾個例子。
1 自己紹介してください（請自我介紹）
2 なぜ當社に応募したのか（為什麼報考我們公司）
這個問題有點類似上面。
3 學生時代で最も打ち込んだことは？（學生時期最努力的事情是什麼）
這個會對畢業生問。對日企來說，畢業生是沒有工作經驗的。了解這個學生的方式就是看他在大學做了些什麼，除了學習之外，還做了哪些事。
以及從這個過程中學習到的經驗，通過這些經驗來了解你的價值觀，以及和企業文化是否符合等。
其他的還有，為什麼想進這個行業，為什麼不是這個行業的其他公司等。像這種問題都要對自我分析足夠透徹，以及對企業了解深刻，才能回答地上來。
以上內容參考「日本知識醬」在知乎上的回答。
4樓：匿名使用者
通常會讓你自我介紹，你最好提前背下來乙份。
請問在招聘會面試日企時，被問到「請問您為什麼選擇我們間日企」該如何回答
5樓：匿名使用者
我在日企做過hr人事招聘的，這個問題我們也經常會問，基本滿意的回答就是內
：1. 日企管理嚴格，我希望容自己做乙個嚴謹而有責任心的人。
2. 日企公平競爭，講究效率。符合我本人的性格。
只要基本答到這2點，我們打分就會高了。最後祝你面試成功。
6樓：橙子和帕加尼
1.你很看重這次難得bai
的機du會，對於剛畢業的人來說，特別zhi需要乙個很好的dao平台來全面專提公升自己，屬
日企的管理模式，晉公升渠道，多勞多得……很多優秀的管理經驗和公司制度很值得嘗試。
2.你的興趣和特長能夠在這家日企裡面充分發揮作用，同時希望你的特長和能力能夠給這家日企帶來新鮮的血液和活力
3.你希望能夠挑戰下自己，任何一次機會對自己來說都很難得，勇於挑戰自我的人才是真正的勇士，這也是日企一概的風範，敢於突破自我，敢於創新。
ps：日企喜歡那種低調做人，高調做事的人，平常你默默無聞最好，但是需要你做事的時候一定全力以赴，日企會經常加班的，但是基本上你必須毫無怨言，有時候他們算工資會比較「摳門」一些，但是你得接受。所以在日企混必須能夠「忍「因為有很多不公平的制度和東西在裡面，但是要是堅持下去會是個很好的機遇，加油！
7樓：
一般的回答中應該提及對應聘企業的文化及背景的認同與了解。
另外，就是自己應聘崗位的合適性。
8樓：
beijing ahk招聘會上的候選人，如果符合招聘條件已開始聯絡。謝謝關注。
有人當我問問題告訴錯誤答案,問問題故意不告訴你,或騙你說不知
表面上不要表現出你對他的討厭，然後不動聲色的慢慢遠離他，這種人吧遲早沒朋友 別問他了，這種人太自私，好勝，把所有人都看作競爭對手 你怎樣對別人，別人就會怎樣對你，可能是別人心涼了，不願意回答你了，更沒有義務在乎你的感受了，別人可能很傷心，下面說什麼報復心強，扯淡。煩惱 交友技巧 感情請認真幫我分析下...
怎麼用提問問題
你好，你現在已經成功提問 提問要注意以下幾點 1 提問不要太難，否則可能沒人會回答 2 提問分類要正確，否則會回答的可能看不到 3 提問敘述要清楚，否則別人不知道怎麼回答 4 提問不要違規，明顯違規的問題沒人敢回答。另外，如果提問有懸賞分，回答的人會多一些，懸賞分越高關注的人越多，這樣就能得到你想要...
人老愛問問題說明什麼，乙個人老愛問問題說明什麼？
好的 刨根問底，有求知慾。過分了 神經病 所以問問題不要太頻繁了 比如你 總愛問為什麼的人，總是有問題，是啥性格乙個人？總愛問什麼，總有問題，表明這個人虛心好學，什麼事情都感到好奇。這是積極上進的表現 樂觀向上的性格。愛問問題的人肯定是乙個愛思考的人，也是愛動腦筋的這樣乙個人，喜歡鑽研問題，希望對你...