1樓：律巨人
追問：你這個工傷賠償是經過了法院或者仲裁院判決了 還是 你們之間達成的乙個工傷賠償協議？
2樓：法議網
用人單位不履行工傷賠償怎麼辦？
根據我國《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：「勞動爭議發生後，當事人應當協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調 解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。」
雙方若之前已經達成賠償協議，無需再仲裁，直接起訴即可。
勞動爭議發生後，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、也是最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關係已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。
因工傷賠償事項已轉變為債權債務關係，可以不經過勞爭議仲裁程式，自然不受申請仲裁期限的限制。
如果雙方沒有達成協議，那麼雙方的爭議受仲裁時效約束。
工傷不賠償法院強制執行可以嗎？
工傷不賠償法院強制執行是可以的。
目前我國申請強制執行具體流程如下：
第一步：申請強制執行
對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
第二步：法院受理強制執行
當事人、利害關係人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關係人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。
第三步：申請復議
執行過程中，案外人對執行標的提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定中止對該標的的執行;理由不成立的，裁定駁回。案外人、當事人對裁定不服，認為原判決、裁定錯誤的，依照審判監督程式辦理;與原判決、裁定無關的，可以自裁定送達之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四步：向被執行人發出執行通知
執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執行。被執行人不履行法律文書確定的義務，並有可能隱匿、轉移財產的，執行員可以立即採取強制執行措施。
第五步：採取強制措施
採取強制執行措施時，執行員應當出示證件。執行完畢後，應當將執**況製作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。執行法院可以通過以下強制執行的措施：
查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款;扣留、提取被申請執行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產;搜查被申請執行人隱匿的財產;強制被申請執行人交付法律文書指定交付的財物或者單據等措施。
以上就是您問題的所有回答，希望能夠對您有所幫助，如果有相關法律問題需要諮詢律師，歡迎登陸法議網官網進行詳細了解。
3樓：餜槒餜槒
《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：「勞動爭議發生後，當事人應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。」
從上述規定可以看出，勞動爭議發生後，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關係已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。
因工傷賠償事項已轉變為債權債務關係，可以不經過勞爭議仲裁程式，自然不受申請仲裁期限的限制。
也就是說，如果雙方沒有達成協議，那麼雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當於違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理範圍內了。
4樓：唯安律師
如果達成了賠償協議，對方不執行的，可向法院申請支付令，請求法院執行；對方提出異議的，也可轉為訴訟；
5樓：匿名使用者
前提是用人單位有沒有幫你買工傷保險。
如果繳納了工傷保險，發生工傷後，需要到相應的機構做工傷鑑定，再由用人單位向社保**部門申請工傷待遇。社保**部門根據鑑定結果，按照相關規定核算出你的工傷待遇金額後，將款項支付到用人單位，再由用人單位發放給你。如果是用人單位收到款項後不給你，可以通過仲裁方式解決。
如果沒有繳納工傷保險，社保**部門不會審核並發放工傷待遇。你可以向社保局投訴，要求用人單位為你繳納工傷保險。也可以提起仲裁，要求用人單位因沒有繳納工傷保險，承擔因工傷應但支付的工傷待遇，以及其他損失。
6樓：匿名使用者
不合法。 《中華人民共和國勞動
爭議處理條例》第六條規定：「勞動爭議發生後，當事人應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。」 從上述規定可以看出，勞動爭議發生後，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關係已經確定，只待履行即告消滅。
一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變為債權債務關係，可以不經過勞爭議仲裁程式，自然不受申請仲裁期限的限制。 也就是說，如果雙方沒有達成協議，那麼雙方的爭議受仲裁時效約束。
但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。
工傷賠償協議不履行該怎麼辦
7樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動爭議處
理條例》第六條規定：「勞動爭議發生後，當事人應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。」
從上述規定可以看出，勞動爭議發生後，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關係已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。
因工傷賠償事項已轉變為債權債務關係，可以不經過勞爭議仲裁程式，自然不受申請仲裁期限的限制。
也就是說，如果雙方沒有達成協議，那麼雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當於違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理範圍內了。
工傷賠償，私下協議。對方籤協議後卻不履行。我該怎麼辦？
8樓：中顧法律網推薦
申請工傷，進行勞動仲裁
9樓：匿名使用者
去工傷保險站報案(期限一年)
10樓：匿名使用者
建議：1、在當地找律師進行詳細的法律諮詢
2、和解協議規定了履行時限否？對方在規定的履行時限如果不履行協議，可以直接到法院起訴
3、請詢問律師，此協議是否有效。如果無效，申請工傷賠償為上策。
工傷賠償協議談好之後公司不履行賠償義務怎麼辦
11樓：草民學法
我認為，在你與單位已經達成賠償協議的前提下，單位推諉 延遲履行給付賠償的義務，系債務人怠於履行義務，你可以向具有管轄權的人民法院申請 發布支付令。 督促其履行給付賠償的義務
法依據《中華人民共和國民事訴訟法》216條、人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
217條、人民法院收到債務人的書面異議後，經審查 異議成立的，應當裁定終結督促程式，支付令失效，支付令失效，轉入訴訟程式，但申請人一方不同意 提起訴訟的除外。
此，我認為 最為快捷的方式 就是先申請支付令，你應向法院提供你與單位之間簽訂的賠償協議，以及對方已經支付部分款項的證據，並形成書面材料予以說明。我認為法院會支援你的，即便最終轉入訴訟程式（我認為可能性不大），那麼你也可以在訴訟程式中積極應訴，最終勝訴，先申請支付令 是最快捷的，
解答完畢
12樓：二次元社
《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：「勞動爭議發生後，當事人應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。」
從上述規定可以看出，勞動爭議發生後，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關係已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。
因工傷賠償事項已轉變為債權債務關係，可以不經過勞爭議仲裁程式，自然不受申請仲裁期限的限制。
也就是說，如果雙方沒有達成協議，那麼雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當於違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理範圍內了。
與公司簽訂的工傷賠償金協議，公司一直不履行，怎麼辦？
13樓：廣州陳一天律師
可以申請勞動仲裁，將勞動裁決書拿至法院，申請強制執行。可以要求用人單位給付遲延利息。
14樓：最初的六月
嗯 ，lei說的很好，先禮後兵是不變的道理。先去找公司說明你的情況，客氣的索要賠償。不行的話，第二次去告知他要起訴，不行的話，法庭見吧
15樓：匿名使用者
可以的，賠償協議也是協議的一種，只要雙方同意並簽字，如果一方不履行 ，就可以起訴到法院，申請法院強制執行。但我建議還是先找對方談談。不行再說。
工傷賠償,私下協議。對方籤協議後卻不履行。我該怎麼辦
申請工傷,進行勞動仲裁 去工傷保險站報案 期限一年 建議 1 在當地找律師進行詳細的法律諮詢 2 和解協議規定了履行時限否?對方在規定的履行時限如果不履行協議,可以直接到法院起訴 3 請詢問律師,此協議是否有效。如果無效,申請工傷賠償為上策。工傷之後與單位籤了私了賠償協議,對方不履行,請問該怎麼辦?...
工傷賠償協議談好之後公司不履行賠償義務怎麼辦
我認為，在你與單位已經達成賠償協議的前提下，單位推諉 延遲履行給付賠償的義務，系債務人怠於履行義務，你可以向具有管轄權的人民法院申請 發布支付令。督促其履行給付賠償的義務 法依據 中華人民共和國民事訴訟法 216條 人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實 證據，對債權債務關係明確 合法的，應當在...
因工傷殘九級，在老闆不賠償的情況下該咋辦那
工傷保險若干規定 第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業 分散用人單位的工傷風險，根據 中華人民共和國勞動法 和 工傷保險條例 令第375號 結合本市實際情況，制定本規定。第二條 本市行政區域內的各類企業 以下稱用人單位 應當...