1樓：蘭草清風
很多學姐都說，在招聘時
研究生工資會更高，這是真的嗎？是不是學歷越高的人工資就越高？
現代社會，工作競爭越來越激烈，雖然學歷很重要，但是學歷和工資並不成正比例，這個應該是具體問題具體分析吧。為什麼 這樣說呢？
首先，學歷是進入好單位的跳板。一些工資高、待遇好的單位，招聘員工，都是有較高的學歷要求的，比如說最低要研究生以上學歷，那麼如果沒有特殊情況，只有本科及大專學歷的畢業生，是沒有資格進入這個單位的。
而且一旦錄取，這個有研究生學歷的人，其基礎工資就比低於個學歷的人工資高。所以此時學歷顯得非常重要。
其二，學歷和能力、經驗的競爭。乙個剛出校門的大學生，想找到乙份好工作，在競爭入場時，會有不少對手，比如在這項工作中能力很強的人，和有多年工作經驗的老員工。
如果老闆想很快開展工作，不想在新人身上花費時間和金錢。那麼，說不上他錄取的，會是有多年工作經驗的那個人。如果老闆事先知道那個工作能力很強的人，也會錄取他。
只有學歷，沒有工作經驗，能力也不強的人，還有被淘汰的可能。
這時，這個初出茅廬的青年，就要沉住氣。或者要求老闆給乙個考驗自己的機會，或者另選高枝，畢竟工作也是要靠緣分的。
其三。其實，真正在單位工資高、最受歡迎的員工，是那些愛崗敬業、有一定的工作能力，又有學歷的人。
工作中，學歷並不代表能力和經驗，它們之間是相輔相成的。所以大學生們，到了乙個單位好好工作為本，也不一定要盲目去追求學歷。工作時間長了，就有了經驗，能力也會得到提公升。
2樓：素花體育
也不能一概而論，現在技術性的人才是很吃香的，有些時候學歷高不一定有技術，也不一定代表有能力，但是學歷高絕對是你就業路上的一塊敲門磚，如果乙個低學歷和乙個高學歷去共同面試，肯定高學歷錄取的機會比較大。
3樓：匿名使用者
一般來說是這樣，但肯定不會全這樣，有些單位用不到高學歷的人才，或者說有些單位不分學歷高低都是一樣錢也正常。
4樓：123東又東
這個不是絕對的，工資高關鍵是工作經驗和工作業績，工作業績突出，自然工資就高了，你學歷再高，做不出業績也是枉然。
5樓：匿名使用者
這一點並不是絕對的。學
歷越高可能帶找工作或者在工作初期，對於薪資制定的階段會有一定的優勢，但是學歷並不能代表乙個人的能力，尤其是學習能力。
無論在哪個領域，知識的更新是永遠比人的能力增長的要快，所以說乙個人的學習能力，就能決定這個人在他工作上的發展前程，如果乙個人只是學歷很高，但是他的學習能力很弱的話，那麼在初期的優勢之下，會慢慢變成一種劣勢，因為你的學習能力不如一些學歷能力比你低的人，所以說你得接受新知識技術的情況時，就會比學習能力強的人慢很多。這樣的話，在你以後工作和人生規劃上就會變的弱勢一點。那麼對於你的工作問題就會反映出來你的能力，你能力跟不上，那麼你的工資仍然就不會很高，所以說在這一點上社會是非常公平的，而且社會對於人才的需求是需要多方面共同成長的，如果說你只是在單方面能力比較強，在其他方面比較弱的話，那麼對於你工作和提公升來說是沒有優勢的。
學歷很高的人只是代表了你在工作初期上的優勢，但是如果說乙個學習能力很強的人，他善於對工作的研究有一定的能力，那麼他在以後的發展中會逐漸的被領導所發現，這樣在公司定製的問題上，你的高學歷，反而會讓你的老闆產生一定的懷疑那麼自然而然的，他就會給予學習能力比較強的人，一定比例的薪酬，而你就會被降低你的工資，甚至是給你調離你喜歡的崗位。
6樓：匿名使用者
有兩種現象會拿高工資，一種是學歷高，一種是經驗多。所以才有那麼多學生想要繼續考研讀博，就為了拼個高學歷。
7樓：卡布奇諾
這個不是必然。
乙個人的能力或者與學歷有關係，但跟情商更有關係。有句話說，智商高的人永遠被情商高的人控制著。
所以說，並非是你的學歷越高工資就越高，是你的能力越大工資越高。
8樓：小喜
這個不是很絕對，也有一些學歷高的人有高收入，現在的農民工，外賣送餐員待遇也都換可以，但是按人口比例看，還是學歷高的人工作環境更好，職位種類更高階，待遇也更高一些，知識改變命運的說法是有道理的！
9樓：勤奮的
但是不是一概而論的bai，雖du然學歷可以在某種程度上看zhi出乙個人dao的學識還有自學的能
內力。可是在社會上，容不是這兩方面厲害的人就是一定可以工資比較好的。比如說情商，人際關係，性格，都會讓你在人生路途上和自己的事業上起著決定性的作用。
我看到過很多學歷不高，不過混的不錯，收入不錯的人。就算是李嘉誠也只是小學學歷。可是他的收入，就不用多說了。
不過確實學歷高，全景會比較多，特備在當今世界社會上。
10樓：風清揚
這個要看是做哪一行，也可以這麼理解，工資高是按工作經驗，工作能力來定的，在某乙個行業做久了做熟了，如果能做到高管級別自然工資要超過其他人，不要以學歷高來論工資高低
11樓：楊八隻
不是的。他只是在應聘等各方面的起點比學歷低的人高了一些。以後長久工資高低還是要靠自己的實力為人處事等各方面說話的。
12樓：匿名使用者
理論上來說確實是的，高學歷的人入職就會比一般的本科生專科生的工資要高，更有可能進入大的企業，高學歷的人學習習慣會比較好，而且學習自主能力會更強一些，企業需要一些高知識分子，但同時，若是有技術，更加吃香一些，怎麼說呢，現在的社會高學歷的不一定工資就高，技術型人才工資也是很高的，工資都挺高的，沒必要因為學歷不夠而自卑，加油，有一定的社會閱歷也是你的優勢
13樓：和藹的p泡泡
這個不一定，學歷高，只能說明你的學習能力更強，找工作時你的敲門磚更硬，但是這並不一定會讓你的工資更高，但是同乙個公司，你去應聘，肯定是學歷越高，基本工資越高的，但是，基本上很多公司的老總學歷並不一定高，收下手下卻有很多高學歷的員工，例如馬雲的學歷就不是很高，但是人家是中國首富，所以並不一定學歷越高工資越高
14樓：home我的家鄉啊
這個並沒有準確的說法。
不需要學歷但工資很高的工作還是很多的，但是都是很辛苦的。
比如銷售，門檻很低，能吃苦能力強的年薪十萬是很平常的。掏地溝的，純體力活，月薪一般都上萬，但是太髒了，一般人幹不了。貨車司機，開長途貨車月薪一般在一萬五左右，但非常辛苦，有極大的可能性患職業病。
還有很多不需要學歷但工資很高的工作，但高薪的工作就要付出相應的勞動成果。
15樓：匿名使用者
隨著社會的發展進步，高學歷並不一定代表高工資，想進入好的單位，高學歷是必須具備的，也就是敲門磚，你如果學歷不是很高，但是高階技工人才，一些企業也需要這方面的人才，通過面試進入這樣的企業，往往工資待遇也是很高的。
16樓：驀然回首共此時
大多數情況下是學歷越高的人工資就越高。因為學歷高的人掌握的知識與閱歷也都很高，所以他們能勝任更高一級的工作，可以完成難更大的一些任務相對他們的工資約會比普通工人要高，所以學歷不是代表一切，但是可以代表一切中最關鍵的部分學歷高的人工資就越高。
17樓：匿名使用者
一般是這樣的，畢竟學歷在那擺著呢，知識可以改變命運這真的不是假話，上過大學的和沒上過大學的就是沒法比，腦子裡的東西都不一樣，而且面試的時候對上過大學的人態度都不一樣的
18樓：吳老人家
這個問題是很好判斷的，學歷越高的人，工資不一定都高，學歷高的人如果用在本專業，所創造的價值相對要高一些，創造的價值高不等於工資高，這跟企業效益有關，不同的企業效益不一樣，分享也不一樣，如果在科研院所，高學歷的工資並不高，而在企業工資相對要高一些。
其實高學歷的人只能說在叩開招聘單位大門的概率要大一些，實際工作能力並不一定有學歷低而有豐富經驗的老同士強。
19樓：匿名使用者
也不完全是啊。可能面試的時候高學歷的人選擇麵更廣一些，工資定位要高一些。但隨著工齡的增長，那些真正有能力的人，公升職加薪的機會會更多。
20樓：北城初秋
我覺得這個不是絕對的，但是大部分情況應該是這樣。學歷越高能力和知識儲備就會越高一點，也理應由更高的工資。
21樓：林海聽濤
一般來說是這樣。高學歷是敲門磚。如果你的技術超一流的能做到大國工匠。工資肯定不低。但是技術再高如果沒有高學歷提撥也不會提撥到那去，使勁說就是個技術員高資可能很高。
是不是學歷越高的人，能力就越強啊？
22樓：匿名使用者
看了你的問題，感覺挺有意思，回答也是五花八門，我也來回答下，不過我覺得你還是不要在補充問題了，會沒完沒了的！
問題1.能力包括：專業技能、文字書寫、語言表達、動手實踐、思考辯論、人際交往、學習能力、適應能力、解決實際問題的能力等等等很多種。
問題2.人讀到大學或讀到更高的學歷，其實學的不僅僅是專業知識，更多的是一種思維，一種如何學習，如何適應的思維，這是沒接受過高等教育的群體所無法比擬的（當然個別人除外，我這裡說的是絕大多數群體），那麼企業在招聘的時候選擇高學歷也正是看重了這個群體以後的發展空間和發展潛力要比低學歷的高，人與人溝通以及接收新知識新文化的速度和效率要比低學歷的高，乙個學歷並不能證明他多有能力，但至少證明了他在過去的十多年裡比沒有學歷的人要強，就算在不學習的人也是在這個環境裡泡大的。換成你有大學生難道你去找小學生嗎？
問題3，誰說沒有衡量能力的概念，當然有，衡量能力的概念就是這個人是否能夠解決實際存在的問題，解決的程度是什麼樣的，這樣很顯然就可以看出乙個人能力的高下，在學習時期更多的是看成績，長大了更多的是看你為企業為個人帶來了多少效益。舉個例子，比如兩個人去找同乙個人辦一件事情，乙個人嘴笨就辦不來，另外乙個人就能圓滿的辦好，這不就是區別嗎？
問題4，聖人的概念如果這麼膚淺，全世界的人基本都成仙了。
問題5.對於高層人物學歷是否高的問題要這麼去看，作為**工作人員，絕大多數的原始學歷都是普通的大學甚至還是大專，但是慢慢的大專肯定沒有了。而做到高層以後她們的學歷也跟隨著學習提高了，注意這裡要看原始學歷。
而對於普通的按你的說法叫工作階層，尤其是從事科研的群體，她們的原始學歷就很高，碩士、博士都是很正常的。
問題6.你的問題就存在問題，乙個人的精力是有限的，導致他學習就有限，那麼人就具備了不同的能力，如果你讓政客和科學家比科研能力，那顯然不靠譜，所以你要問她們具體哪個方面誰比誰強！不過有一點可以肯定，高層的人至少社會的生存能力和適應能力要比普通的工作階層要強很多，否則也做不到那個位置。
回答完了，其實你的問題反映了你知識的單薄和脫離實際談問題的毛病，這些對你好，建議你多看看書，多去學習，多去動手實踐！
你想過出現這個概率問題的原因嗎？人和動物一樣，優勝劣汰，學歷高的人接受的教育多，而沒進入大學的人接受的教育少且落後，所以才出現這個概率問題。
但是要說的這個學歷高是多高，我覺得應該定義在大學學歷就夠了！碩士和博士的話要比能力就要看比什麼方面的能力了！
是不是學歷越高，工資越高，是不是學歷越高找工作越容易？
並不是這樣說的，有些工作是需要經驗來支撐的，但是高學歷工資普遍比學歷低的高。當然不是了，工資越高和學歷雖然有些關係，還和能力有關係。不一定，要看你從事什麼工作，有的工作學歷高工資也不一定高。這個情況是不一定的。有的人學歷高但是工作經驗不足工資無法上調，有的人學歷不高但又工作經驗工作效率比較高工資就比...
是不是cpu的主頻越高效能就越好 啊
登軼麗錯禹 1.相同系列的處理器，由於核心架構相同，主頻越高越高 2.不同系列的處理器，由於核心架構不同，根據主頻判斷cpu的效能沒有太大意義。cpu效能的好壞由以下因素決定的 1.核心數量 一般情況下核心數量越多越好 2.主頻 核心數相同時，主頻越高越好 3.睿頻，當電腦處理資料較少時，cpu主頻...
請問這是不是高鼻樑，是不是鼻樑越高人就越好看？？。。
根據你的 來看，屬於正宗高鼻樑。是高鼻樑，山根很高，很飽滿，鼻子很漂亮。不屬於，鼻子太短了，山根也對不起鼻頭部分 不算，是大蒜鼻子，鼻頭很大 呵呵，沒看見鼻樑，鼻子倒是挺搶鏡的。是不是鼻樑越高人就越好看？鼻子並不是越高越立體就越好，而是相對來說，不論是從正面還是側面，都能夠反應幾個高光表現點，這幾個...