怎樣才能正確的知道自己的優勢是什麼

2021-03-07 09:12:59 字數 3203 閱讀 9995

1樓:匿名使用者

做測試吧= =

在職業規劃中,能力是知己的最重要方面。它是事業成功的必要條件,即具備相關的職業能力不一定會成功,但缺乏就肯定不會成功。

能力及分類

心理學中認為能力是成功地完成某種活動所必須的個性心理特徵。能力有多種劃分方法,按照它的功能可以作如下分類:

認知能力:學習、研究、理解、概括和分析的能力,包括學習能力、記憶力、分析能力等;

社交能力:人們在社交活動中表現出來的能力,包括溝通能力、組織能力、適應能力等;

操作能力:操縱、製作和運動的能力,包括動手能力、運動能力等。

發現優勢能力

不同的職業具有不同的能力要求,我們要判斷自己具備從事何種職業的能力,即要知道自己的優勢能力。推薦幾個方法:

1.識別優勢能力的線索

●不假思索的反應

沒有經過相關的教育與培訓,在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識五線譜,但他們卻創作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距離,並且容易與別人保持良好的關係。

如果缺乏這方面的能力,絞盡腦汁也未必有好的效果。

●學得快

從小到大讀書,同班同學都是接受同樣的課程與教育,但對不同科目大家的學習能力有所不同,導致學習成績也會相差很大。

●渴望你經常希望運用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作,可能就會想做文字編輯或作家;你對數字很敏感,就想做財務。

●滿足運用這些能力以後,你會很開心,很有成就感。譬如運用出色的溝通能力與談判能力,你簽下了乙個大的銷售訂單,你肯定會興奮不已。

2.嘗試有一定難度的工作與活動。

在運用實際的優勢能力去獲得成功時,不要忽略了自己還有許多潛在的能力。心理學家認為大部分人只發揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動,把潛能也發揮出來,你的成就會大大超過你的期望。

前微軟全球副總裁李開復博士說過乙個故事,他在蘋果公司工作的時候,有一天老闆突然問他什麼時候可以接替老闆的工作。他非常吃驚,表示自己缺乏管理經驗和能力。但老闆卻說,經驗和能力是可以培養和積累的,而且希望他在兩年之後可以做到。

有了這樣的提示和鼓勵,李開復開始有意識地加強這些方面的學習和實踐。果然,兩年之後他真的接替了老闆的工作。

3.能力傾向測驗

能力測驗一般分為兩類:一類是測先天的能力,即我們通常說的智力測驗,主要是測第一類能力,即認知能力;另外一類是管理能力以及與具體職業相關的能力,它們可能綜合了認知能力、社交能力、操縱能力,其中有先天的部分,但很多是後天可以培養的能力。

能力傾向測評不僅可以**成功,而且在**失敗方面會有更大的效果,即它可以有效地**要避免從事的職業。

4.通過類似以下的問題回顧描述自己能做的事情,歸納相應的能力

●別人認為我什麼最出色?

●我自己最拿手的事是什麼?

●我曾做過的最得意的事?

●詳細描述你做過的最得意的一件事:

●事情的概況?

●當時你遇到什麼困難?

●你採取了什麼解決辦法?

●最後達到什麼結果?

●在這件事中,體現了你的什麼能力?

運用優勢能力

發現了自己的優勢能力,還要善於運用,否則你的優勢就是白白浪費,毫無價值。就像一顆鑽石,如果沉在海底,就無異於破銅爛鐵,只要把它撈出來,真正使用,才能體現它的價值。

我要強調的一點是,每個人最大的成長空間在於其最強的優勢領域,多花點時間把自己的優勢發揮到極致,而不是花很多時間去彌補劣勢。

很多同學在找工作時,總是放大自己的劣勢,看不到自己的優勢。其實從統計學的角度說,十全十美或一無是處的同學都很少,大部分人都是只有一方面比較突出。你在找工作時要盡量突出自己的優勢。

譬如你的學習成績不好,參加社會活動比較多。無論是製作簡歷,還是面試,你就要盡量從社會活動中挖掘自己的優勢。我看報紙,前幾年上海交通大學出了個名噪一時的人。

這位同學大學期間成績單很不好看,補考也有好幾門。可最後他在眾多人當中脫穎而出,進了財富世界前十名的公司ge做銷售。所以,你們無需總擔心自己的劣勢,關鍵是要突出自己的優勢。

彌補劣勢,雖然有時確有必要,但它只能使我們避免失敗,而不能使我們出類拔萃。因為很多能力是與生俱來的,依靠教育、學習與培訓也是事倍功半,未必有好的效果。如果你缺乏空間想象能力,卻從事建築設計;你對數字不敏感,卻在當會計。

你不僅很難取得大的成績,甚至工作也會很吃力

2樓:恩恩好活寶

1、借助測評工具,比如能力測試,了解自己的優勢能力。

2、全面環評,也就是請周圍的人對你的優點做出評價,比如家人、朋友、同事、老師等等。最後綜合比較,可以相對清晰的知道自己優勢所在。

3、了解自己的特點興趣能力可以適合哪些工作。

4、嘗試有一定難度的工作與活動,在運用實際的優勢能力去獲得成功時,不要忽略了自己還有許多潛在的能力。

5、挖掘自己的潛能,心理學家認為大部分人只發揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動,把潛能也發揮出來,你的成就會大大超過你的期望。

3樓:匿名使用者

——對於想在人生中有所建樹的人來說,這雙手是為了抓住什麼,為了守護什麼,但是對於不懂好好利用的人而言都是白搭! 有目標的人會完全地利用自己的一切資源,可以分配到自己的每個器官上。大腦要記什麼事,眼睛要看什麼東西,雙手要幹什麼活……這一切的一切都在事先——起碼是開始一項工作前都是完全計畫好的。

有人抱怨自身的條件不足,認為自己沒什麼特長,要知道盲人還有觸控的書看,啞巴還會打手語,對於乙個健全的人來說自己本身的健全就已經是極大的資源了。又會有人抱怨家境不好,需知世界上還有為數不少的人依舊活在貧困線下,依舊每天只為了溫飽而不得不浪費大量的時間,而對於乙個衣食尚不用擔心的人來說,他的擁有的一切未免也太多了一點。而對於我們這些還能有空閒上個網的人來說,那簡直就是一件折煞壽命的事。

世界上的資源都有乙個共同的特點——需要同時是必須要努力地去挖掘,不費力氣的挖掘只能挖掘到隨處可見的礦藏,努力且運用工具、頭腦地挖掘才能挖掘到貴重金屬。對於自身有一番理想的人來說,這種挖掘恐怕就不那麼吃力,因為他們能很好地分配工作;而對於盲目的人來說,做的更多的是無用功——即使給他再好的資源!

怎樣知道自己的優點和缺點

4樓:匿名使用者

比別人做的好的就是優點,不如別人的就是缺點,簡單明瞭

5樓:巨蟹逗比男神

每乙個人都希望別人來誇自己!每乙個人都有優點,肯定會被誇的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優缺點!人有所長也有所短

6樓:首望者

拿自己的長處和短處與別人比較

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