1樓：匿名使用者
但凡這些經常為人際關係所困擾的人,無非有兩個原因;一是性格內向，為人不夠開朗樂觀，自我保護意識強，自尊心膨脹，危機感過重，待人遇事總不往好處想，時刻處於防範狀態，自己的強項不愛與人分享，自己的弱項往往會通過時間和事件逐漸形成心理障礙。二點就是心胸不夠寬廣，為人比較正直。心裡臉上容不下的人和事太多，久而久之就形成諸如目前您所提出的這種現象，甚至這種現象越來越重，直到更多的影響到您的正常成活。
解決的方法有兩個：一是調整心態，從自身的角度找原因，俗話說「大人額前能跑馬，宰相肚裡能撐船」，乙個人有多大的胸懷就會有多大的成就，這話一點也不假，如果你能把天下人都當成自己的親人和朋友，那麼雖然你當不了皇帝主席，至少你也朋友遍天下了。第二點就是懂得逆向思維，針對不同的情況調整不同的思維方式。
即便是乙個很不受你乃至大家歡迎的人身上也有很多值得你學習和借鑑的地方，古人云；三人行，必有我師焉，如果我們用一雙欣賞的眼睛去看任何人，那麼你的身邊便都是一些可愛的人，你的工作和生活中也就充滿了陽光和朝霞，記住一點：你的眼睛就是一面鏡子，你看的的東西越為你所不容，這恰恰反映的就是你自己的心態啊。有誰會希望自己的天空會烏雲密布呢？
我知道，你會笑的，而且很燦爛，我看得到。
2樓：匿名使用者
真誠 社會很複雜 不要輕易說自己 也不要談論別人做自己應該做的事 不去評價別人
但是別人有難應該去幫
人與人之間有些秘密
不要傷害別人 但也不允許別人傷害自己
3樓：匿名使用者
你認真的做好你的工作，對於同事你以誠相待，給予關心和幫助。你不要刻意地去面對他們，做好自己的，其他順其自然。
4樓：匿名使用者
真誠、寬容、大肚。也許你身邊有很多跟你性格不一樣、溝通有障礙的同事，那麼就保持真誠、寬容、大肚，坦然地與之交往，要知道生命是很短暫的，我們要開心地過，忘掉不開心的，得饒人處且饒人。
怎樣才能正確處理工作中與同事之間的關係？
5樓：四川萬通汽車學院
遇到太多了。以前年幼無知的時候，遇到一些討厭的同事就選擇離開，後來發現我錯了，到**都會有不順心的事情。我覺得還是應該改變自己，去適應環境，學會和不同的人打交道。
工作嘛，不就是為了錢，在一起是同事，不在一起就成了陌生人，何必斤斤計較呢？
6樓：匿名使用者
同事之間的關係複雜又微妙， 只要把握好分寸，就能和諧相處，有益於個人他人與工作。
首先，與同事交往也要講究真誠二字，不一定非得說得多、說得好聽，不一定要錦上添花，但一定要雪中送炭。大家可能都會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句「我來幫幫你」的話語，同事就可能感激不已。
當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
其次，要習慣見面打招呼，其實就是個禮節，言語少而精準為好，不要讓人以為你是個婆婆媽媽的人。遇到領導同事就一聲「x部長好」或「xx你好」就可以了，路上遇到關係好點的人，可以適當多說兩句。關鍵還得讓自己舒服，光考慮別人舒服，自己不是太累麼？！
第三，不要過於計較別人的評價，沒有乙個人是不被別人議論的.自己要是沉默,有人會指責"城府太深";自己要是善於健談,有人又會指責夸夸其談;自己要是讚美別人,有人會指責別有用心,自己要是善意批評,有人更會暴跳如雷,認為多管閒事.光看別人的臉色,自己還活不活,擁有自我,又不囿於自我.
細節就沒法細數了，只要保持自己良好的心境就好，知足常樂！
7樓：fernando雨兒
好心態才有好同事 同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。 以大局為重，多補台少拆台 對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。
同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成「團隊形象」的觀念，多補台少拆台，不要為自身小利而害集體大利，最好「家醜不外揚」。 對待分歧，要求大同存小異 同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。
因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要乙個過程，主觀上往往還伴有「好面子」、「好爭強奪勝」心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味「以和為貴」。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。
面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明「我不能接受你們的觀點，我保留我的意見」，讓爭論淡化，又不失自己的立場。 對待公升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒 許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。
或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待公升遷、功利要時刻保持一顆平常心。 與同事、上司交往時，保持適當距離 在乙個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生「是不是他們又在談論別人是非」的想法。
因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。 在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉 同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。
在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
職場與同事相處有技巧 俗語說：乙個好漢三個幫。咱們中國的老百姓一向普遍認同「在家靠父母，出門靠朋友」、「朋友多了路好走，多個朋友多條路」的處世原則。
然而，這種處世原則在現代白領職場中卻似乎「行不通」了。 日前智聯招聘網發布的一項最新調查顯示，在上海白領中，居然有近兩**坦然承認自己在職場沒有真正的朋友，並且他們也不想跟同事成為朋友。他們認為，職場如戰場，同事就是競爭對手，跟同事做朋友，只能是給自己埋下一顆定時炸彈，因為他（她）了解你的缺點，甚至還握有你的「把柄」。
同事真的不能做朋友嗎？ 北京師範大學心理學院藺秀雲博士認為，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分時間都跟同事在一起，沒有多少機會跟同事以外的人結交朋友。
如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時傾訴，壓力就不能及時排解。煩惱和壓力日復一日地鬱結於心，對身心健康都極為不利。實際上，同事跟你一樣，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心換真心的方式與之相處，是能夠成為朋友的。
當然，同事朋友畢竟是特定環境下的朋友，與普通意義上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之間往往存在既合作又競爭的關係，很多時候還會出現利益衝突。因此，處理好與同事朋友之間的關係，更需要一定的技巧。
以下幾點值得注意：
一、同事之間既然存在競爭，那麼必然有幹好幹壞之分。幹得不夠好或較差的一方心理上一時不平衡是完全可以理解的。幹得較好的一方一定要照顧到對方的這種微妙心理，在對方面前注意放低姿態，盡可能幫助對方提高業務水平。
切忌趾高氣揚，給對方製造更大的刺激。
二、與普通朋友相處，尚且需要保持適當的距離，跟同事朋友相處，更要有「距離」意識。盡量少在同事面前抱怨單位領導，指責其他同事。如果一時憋不住勁兒，非得抱怨、指責幾句才能消消氣兒，也要注意說話的方式。
三、提倡與同事做朋友，並不是要求跟全單位所有同事都做知心朋友，那既不可能也沒必要。我們完全可以在單位這個小圈子裡有選擇地結交知心朋友。初到某個單位，先用心觀察周圍的每個同事，發現共同點較多的同事後可主動接近，與之向知心朋友發展。
其他同事也不應劃為異己，應該努力保持良好的同事關係。 與同事相處的六大藝術 身為年輕白領，即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。
究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招： 1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。 3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。 5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。
尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。 6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
8樓：乙萱譚情文
彼此尊重是處理好與同事間關係的基本要求。
9樓：姒迎寧寒松
1、多與同事溝通交流
2、不要推過攬功。記住成績是大家的，有了問題一不要找客觀原因，二不要將問題推給別人
3、要多承擔責任，敢於承攬責任
4、不要說假話、大話
5、說話、做事要多站在別人的角度考慮，以免傷害別人
10樓：賁長穀梁浩
相互理解、相互包容、相互幫助。
11樓：婁晗零敏慧
你做的再好，也會有人指指點點。你做的再差，也有人贊同。何必太在意別人的眼光。
怎樣處理鄰居之間的關係，如何正確處理鄰居之間的關係？
話說 遠親不如近鄰 要處好鄰里之間的關係是很重要的。一 不要拒人於千里之外 鄰里相處並不難，千萬表相信啥 距離產生美 那根本是屁話。首先鄰里相處時不要拒人於千里之外，這樣會有很多朋友的。鄰里和你打招呼，你一定要認情的回應。這樣他會覺得你重視創見的，至少沒有討厭他。二 常常串串門 如果是鄰居，要常常串...
怎樣處理婆媳關係，如何正確處理婆媳關係
盡量別往一起摻和，不干涉別人的生活，過好自己的生活 第一 父母的想法是傳統的，可是在現在社會他們又有一些開明，所以你要體諒 第二 婆媳的關係要看男人，所以你要注意不要施加壓力，讓他充分的考慮是否要做或不做 第三 分手的事情不要想，戀愛到結婚是乙個過程，在這個過程中要有一些水分，任何人是這樣的，家人不...
試述怎樣正確處理人與自然的關係如何正確處理人與自然的關係
在人類社會的發展過程中，人類干涉自然的範圍在不斷地擴大，程度也在不斷地加深。人類在推進工業化的過程中，一方面創造了豐富的物質財富，另一方面也存在掠奪自然資源 破壞生態環境的現象，並且日益嚴重。正是這種先汙染後治理 先開發後保護的做法使人類飽受了自然界對於人類肆無忌憚的開發的報復，人與自然的關係日趨緊...