1樓：戀勞
培養機關幹部良好的工作作風，提高工作效率，是新時期機關幹部的內在要求，也是精神文明建設的具體體現，如何發揮機關的職能作用和樹立機關在人民群眾中的良好形象，是擺在我們面前的一大課題，要想深受人民群眾的信任，必須做到以下幾點：
快:機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關係到整個機關工作效率的高低。機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節奏，哪怕加班加點，也要按時完成。
如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。對於上級黨委、機關、領導關心的問題和群眾急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快，建立一支高素質、反應快的骨幹力量。
準:準確是認真負責的精神體現，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。
機關工作人員要準確理解和體現上級的意圖。準確提供和使用各種資料，即便是乙個統計數字，也應力求準確無誤。準確地運用文字，要字斟句酌，不用含義不清、易產生歧意的詞句。
細: 細緻的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對檔案，還是統計數字、受理**，擬文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘於寂寞，捨得下苦功、慢功和細功，要有精益求精的精神。
工作不能只圖快，而應當精雕細刻，對有些工作必須乙個環節乙個環節地細摳，杜絕「馬大哈」作風。
嚴:嚴密謹慎。嚴謹的工作作風主要表現在以下幾方面：
嚴密。辦事程式要嚴密，不能出漏洞，寫檔案要嚴密，不東拉西扯，考慮得周到嚴密，不能疏漏；嚴格。遵守工作紀律和規章制度，嚴格要求自己，決不降低工作標準，不遷就自己；謹慎。
說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹慎的態度，認真負責，說話要有根據，寫作要以事實為依據，不胡編亂造，了解弄清事情的前因後果、來龍去脈，不可盲目從事。
實:一切從實際出發，把上級指示同具體的實際有機結合，具體問題具體分析，說老實話、辦老實事、做老實人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不誇大，不縮小，不捕風捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習氣。
要做深入紮實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下功夫。
只有抓好機關作風建設，才能有利於樹立**的良好形象，有利於樹立人民群眾心目中的位置，有利於各項工作的順利開展。
2樓：天堂夢丶撦竫
快:機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關係到整個機關工作效率的高低。機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節奏，哪怕加班加點，也要按時完成。
如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。對於上級黨委、機關、領導關心的問題和群眾急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快，建立一支高素質、反應快的骨幹力量。
準:準確是認真負責的精神體現，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。
機關工作人員要準確理解和體現上級的意圖。準確提供和使用各種資料，即便是乙個統計數字，也應力求準確無誤。準確地運用文字，要字斟句酌，不用含義不清、易產生歧意的詞句。
細: 細緻的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對檔案，還是統計數字、受理**，擬文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘於寂寞，捨得下苦功、慢功和細功，要有精益求精的精神。
工作不能只圖快，而應當精雕細刻，對有些工作必須乙個環節乙個環節地細摳，杜絕「馬大哈」作風。
嚴:嚴密謹慎。嚴謹的工作作風主要表現在以下幾方面：
嚴密。辦事程式要嚴密，不能出漏洞，寫檔案要嚴密，不東拉西扯，考慮得周到嚴密，不能疏漏；嚴格。遵守工作紀律和規章制度，嚴格要求自己，決不降低工作標準，不遷就自己；謹慎。
說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹慎的態度，認真負責，說話要有根據，寫作要以事實為依據，不胡編亂造，了解弄清事情的前因後果、來龍去脈，不可盲目從事。
實:一切從實際出發，把上級指示同具體的實際有機結合，具體問題具體分析，說老實話、辦老實事、做老實人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不誇大，不縮小，不捕風捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習氣。
要做深入紮實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下功夫。
只有抓好機關作風建設，才能有利於樹立**的良好形象，有利於樹立人民群眾心目中的位置，有利於各項工作的順利開展。
（江蘇省宿城區環衛局）
新形勢下如何進一步加強機關作風建設之我見
3樓：匿名使用者
作為一種外在的表現形式，機關人員所表現出來的工作作風，是機關作風建設有無成效、或成效優劣的重要試金石。工作作風不同於思想作風、生活作風，特指機關人員在工作中所表現出來的精神和狀態，它與工作效率有直接聯絡，對工作效率有重要影響，也是人們考察機關作風建設最直觀的途徑。培養良好的工作作風應當注意「快、準、細、嚴、實」五個字。
（一）快速
機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去連貫性，形成「夾生飯」，影響工作效率不說，還可能貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，講求效率。
要努力提高快速反應能力，對於上級黨委、機關、領導關心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，受理、處置、反饋問題快，做到「今日事今日畢」。
（二）準確
準確是認真負責的精神體現，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。就拿文字工作來說，如果在起草有關法規、重要批示和決定時寫錯乙個字、乙個資料，在校對檔案時又粗心大意，檔案發出去就可能造成嚴重事故。
因此，機關工作人員要準確理解和體現上級的意圖，不得曲解其精神。要準確提供和使用各種資料和情況，即使是乙個統計數字，也應力求準確無誤。要準確地運用文字，在擬制電文時，要字斟句酌，不用含義不清、易產生歧意的詞句。
（三）細緻
細緻的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對檔案，還是統計數字、受理**，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘於寂寞，捨得下苦功、慢功和細功。同時，要有精益求精的精神。
工作不能只圖快，而應當精雕細刻，對有些工作必須乙個環節乙個環節地細摳。要反對那種「大轟大嗡」和粗粗拉拉的「馬大哈」作風。
（四）嚴謹
嚴謹，即嚴密謹慎之意。嚴謹的工作作風主要表現在以下幾方面：1、嚴密。
包括辦事程式要嚴密，不能出漏洞；寫檔案要嚴密，不東拉西扯，考慮得周到嚴密，不能疏漏。2、嚴格。包括遵守工作紀律和規章制度，嚴格要求自己，決不降低工作標準，不遷就自己。
3、謹慎。包括說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹慎的態度，認真負責，說話要有根據，寫作要以事實為依據，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因後果、來龍去脈，不可盲目從事。
（五）求實
即一切從變化了的客觀實際出發，注意把革命理論同具體實踐、把上級指示同本單位的實際結合起來，具體問題具體分析，反對經驗主義和教條主義。要說老實話、辦老實事、做老實人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不誇大，不縮小，不捕風捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習氣。
要做深入紮實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足於表面上的轟轟烈烈。堅決反對那種輕視調查、「未卜先知」、高高在上、作風浮誇的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風。
二、堅持正確的職業導向，是機關作風建設的內在動力。
如何加強機關作風建設
4樓：羊羊
加強作風建設，提公升幹部隊伍精氣神的對策建議
（一）思想先行，做到宣傳教育常態化。
把加強黨員的思想建設和紀律建設放在首要位置。堅持正面教育和反面典型教育相結合，完善並落實幹部教育培訓、學習考核評價制度。加強立黨為公、執政為民宗旨教育，常補精神之「鈣」，擰緊「總開關」。
以學習開展「兩學一做」學習教育實踐活動和市機關作風建設年為契機，努力提公升黨員的業務素質和理論素養。加強警示教育，運用反面典型、反面案例強化黨紀國法觀念。
採取「一把手」講廉潔課、**警示教育片、研讀違紀違法領導幹部懺悔錄等形式，警示黨員領導幹部以案為鑑，潔身自好,嚴格自律。踐行「四種形態」，堅持挺紀在前、抓早抓小，常拉袖子常提醒，警示黨員幹部時刻繃緊廉潔之弦。
（二）建章立制，做到源頭防腐常態化。
堅持正本清源，著力構建科學規範、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。嚴肅黨內政治生活制度，加強對黨員幹部特別是「一把手」等主要領導幹部行使權力的監督。建立一套切實可行的制度，形成穩定、長效的作風建設監督、評價執行機制。
一要進一步制定完善「容錯」、「糾錯」機制。
認真貫徹落實「三個區分」，制定完善「容錯」、「糾錯」機制，要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來。
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，解除幹部幹事創業的「後顧之憂」，發揮敢想敢幹、敢為人先的精神。
（三）正風肅紀，做到監督檢查常態化。
嚴格落實「兩個責任」，各級黨委（黨組）認真擔負起主體責任，把作風建設牢牢抓在手上，以釘釘子精神抓好落實黨風廉潔建設責任制的重要內容，領好班子帶好隊伍。
紀檢監察機關認真落實「三轉」要求，聚焦主業主責，突出做好對紀律作風建設制度執**況的監督、檢查和執紀的工作，形成齊抓共管，層層傳導壓力。暢通監督渠道，設立監督舉報平台，及時收集、受理群眾來信來訪，提高不良作風的「發現率」。
（四）嚴厲懲處，做到執紀問責常態化。
堅持以「零容忍」的態度，對違反作風建設有關規定的行為，採取快查快辦，發現一起，堅決查處一起，決不姑息。
強化責任追究，對領導不力、措施不力、不抓不管導致作風問題突出的，實行「一案雙查」，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。
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