1樓：似風的思緒
人與人之間的交流方法包括：
1、訴說：當人們遇到挫折、困難、委屈，也有成功、成績、喜悅時，大部分人會找人訴說自己的經歷，可以排解自己內心的不滿或者擴大自己的喜悅感。訴說無疑是人最重要的交流方式，訴說要注意自己的語氣、神情等，不要太以自我為中心。
2、傾聽：有訴說，就必須有傾聽，這也是一種交流。傾聽可以讓他人得到釋放，自己也可以有成就感。傾聽時注意不要隨意打斷他人，要給他人充分的尊重。
3、回應：回應是交流的必要組成，如果對別人的訴說、問題不予回應，那就不算完成交流。回應時應注重安慰、誇獎、改正等方面內容。
4、分享：分享是交流中不可獲取的一環，分享說明彼此信任，可以達到交流的最佳效果。把自己的經歷分享出去，可以使痛苦減半、歡樂加倍。
5、承諾：承諾是交流的組成，承諾給人們安全感，實現承諾則是交流的成果。承諾是未來式，所以是交流中對未來的一種設想。
6、寬恕：寬恕是一種品質，能原諒犯錯的人，是給交流提供了契機，也是最為有效的一種交流。
2樓：怪人某
傾聽，不要打斷。
說話，不要
指責。給予，不要保留。
祈禱，不要停止。
回答，不要爭執。
分享，不要假裝。
享受，不要抱怨。
信任，不要動搖。
原諒，不要懲罰。
承諾，不要忘記。
人與人交往的禁忌：
同事相處禁忌：不要相互推脫責任，不要感情用事也不要缺乏交流。不要去背後議論，不要去爭強好勝，不要去惡意中傷。
不要去恭維，有矛盾時不要去爭吵。被誤會時也不要一句話不辯解，不要去輕易樹敵。
朋友相處禁忌：交友時不要功利心太重，朋友遇到事時要積極去開導，如果朋友完成好一件事時不要吝嗇自己的讚揚。不要去忽視細節，即便你們親密無間。
與朋友約會時，不要遲到也不要沒有重要事去取消約會。
男女相處禁忌：與異**往不應該怯懦，可以有友誼，戀愛不求「門當戶對」，也不要「腳踏兩隻船」，不要影響工作學習，不要去隱瞞真實的情況，不要隨便去接受對方的東西。
與人如何相處是一門學問，需要我們去不斷學習，懂得技巧之後，可以讓我們相處更加和諧。學習一下交往的禁忌，有助於我們不去犯低階錯誤，高估自己的能力。
參考資料
360圖書館
人與人之間的溝通技巧?
3樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到乙個好溝通的技巧
4樓：
一、大膽主動積極與別人說話，說了總比不說好，說多幾次自然不用怕：
5樓：大道之行
首先要找共同的話題，其次要建立互相的信任，在溝通的過程當中要表達出你自己的世界觀，以及價值取向。
6樓：匿名使用者
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重 只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時， 你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
四、絕不口出惡言 惡言傷人，就是所謂的「禍從口出」。
五、不說不該說的話 如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的「一言既出、駟馬難追」、「病從口入，禍從口出」甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔；但是完全不說話，有時後也會變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定 情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明；尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性；如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬，尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔！
七、理性的溝通，不理性不要溝通 不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。
八、覺知 不只是溝通才需要覺知，一切都需要… 如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什麼？《我錯了》，這就是一種覺知。
九、承認我錯了 承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題； 就一句：我錯了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結， 讓人豁然開朗，放下**，重新面對自己， 開始重新思考人生，甚至於我是誰？
在這浩瀚的宇宙洪流裡，人最在意的就是「我」，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時， 即使是親如父子，都可能反目成仇，偏唳一點的，離家出走還算什麼，死給你看的例子都屢見不鮮哩！
十、說對不起！ 說對不起，不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有「轉圜」的餘地，甚至於還可以創造「天堂」；其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。 十
一、讓奇蹟發生 如今自己願意互相認錯，就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟；化不可能為可能。 十
二、愛 一切都是愛，「愛是最偉大的**師」。 十
三、等待轉機 如果沒有轉機，就要等待；急只會治絲益棼；當然，不要空等待，成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力並不一定會有結果，或捨本逐末；但若不努力時，你將什麼都沒有。 十
四、耐心 等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。 十
五、智慧型 智慧型使人不執著，而且福至心靈。 心靈妙方： 找乙個良辰吉時開始，不論發生什麼事，你都要「講出來」、「表示意見」、「跟他溝通」，如此乙個星期，你會有意想不到的收穫。
純真，不一定懵懂，不一定裝傻，而是人與人之間相處的透澈程度。當我們多了一點年紀 少了一些脾氣，漸漸明了，有些事是可以懂一輩子的。有些事要用一輩子去懂，也許世界太大了，人太多了，心太亂了。
來不及看，來不及想，來不及懂。在著重五顏六色的人際包裝時代，情感的外放 感覺的內斂，我們需要多一點的純真 多一點的透明感。
7樓：匿名使用者
不管是家人還是朋友，不管是領導還是同事，甚至連和陌生人，我們生活處處都需要通過溝通相互認識、增進感情、達成共識。在職場上有效的溝通更能增進我們感情，同時也可提高工作效率，因此人與人之間的溝通十分重要，這裡有幾點很值得與大家分享：1、態度誠懇，真誠待人：
態度誠懇是溝通的前提，首先以誠待人，以一種主動、真誠的方式開啟溝通的大門。尤其在工作溝通的過程中，更加注重的是「對事不對人」的一種溝通態度，不要傷害到對方的自尊或人格，以 「就事論事」的方式處理問題的結果，遠遠要比爭執和埋怨的效果好上很多，因為我們與同事之間的溝通目的是為了減少摩擦，統一共識，提高工作效率；
2、簡單表達，積極聆聽：簡單明瞭的表達自己的想法，讓對方了解你的想法和目的，而積極仔細聆聽是乙個非常好的回應方式，你的點頭、微笑是鼓勵對方繼續說下去的一種良好回應，只有通過聆聽才能保證你正確理解對方意思。這樣才能為溝通搭建乙個橋梁，有來有往，雙方才能達成默契；
3、有效提問，注意技巧：通過有效的提問，才能明白對方的真正目的和需求，最終達成溝通目的和效果。提問時我們要注意一定的技巧，就是多提些有針對性、建設性的問題，讓雙方溝通能更好進行。
我們一般有兩種常見的方式，封閉式和開放式提問分別能有不同的效果，封閉式問題可以節省時間，但不利於收集資訊和繼續開展話題。而開放式的問題，資訊收集全面，談話話題廣泛和深入，我們建議在接待顧客時多採用開放式的提問，開啟與顧客溝通的大門，進一步為推介銷售做準備。!!!!!!!!!!!1
8樓：小瑞子
處世之道不在多，而在精。掌握幾條簡單但全面的法則，便能助你在人際交往中屢屢獲勝。
不懂察言觀色，常常「會錯意」？
總是難以說服別人？
想表達憤怒、拒絕又不想跟人撕破臉皮？
想突破現狀，結識厲害的人，構建更高質量的人脈網？
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9樓：匿名使用者
沒有什麼溝通的技巧，大多是虛偽的，只要尊重對方就ok了
10樓：流浪的子彈
不要怕說錯話，要大膽說，別怕別人
11樓：匿名使用者
我想和別人分享我遇到的事，可是別人未必理解你的那份心！為什麼呀？
12樓：匿名使用者
老師發的期待寶貝們下週在萬達精彩表演，週末愉快
13樓：匿名使用者
其實很簡單，那就是聽明白，想清楚，問清楚，提問題。
其他的別扯淡，你不是國家領導，每人願意聽你長篇大論。
1，聽明白
與人溝通先聽清楚別人在說什麼，別急於打斷，急於反駁。最好把關鍵點提煉出來，寫上12345
2，想清楚
人做事情，肯定有自己的意圖，想想別人為什麼要這麼這麼表達，他想得到什麼，在迴避什麼。他是站在什麼立場來說話的。
3，問清楚
你可以把你歸納的12345，向別人複述。是不是這個意思？
是，你提你的疑惑
不是，他再解釋
4，提問題
把你的遇到的難點提出來，雙方協商解決。在沒有爭議的情況下。去做事情。
人與人之間有真正的感情嗎人與人之間有真實的感情嗎？
很簡單你父母對你的愛 就是人與人的真感情 沒體會出來麼 真正的感情往往都會被忽略 因為人只在乎沒有得到的 而通常會忘卻現有的 珍惜吧 別錯過了 只要真誠就會有。在現在的社會裡，真正的感情少啦，其願因就是人們的自私心太大，對生活的現實感太注重啦，由於生活節奏的加快，生活壓力的加大，工作壓力加大，人們不...
人與人之間的智商真的有差別嗎,人與人之間的智商真得差距很大嗎
智力商數是 來你的智力年齡和實際年 自齡的比值再乘以100 有一套專門的智力量表來衡量 一般來說 智商是服從高斯分布的 智商居中的人最多,大都集中在80 110吧很聰明或者很笨的就少了 但是也有 所以差別很大 呵呵 人與人之間的智商真的有差別嗎?努力不等於有回報,努力程度只代表了個人的付出的精力時間...
人與人之間有沒有真感情人與人之間有真實的感情嗎？
人和人之間當然有真感 情 親情,友情,愛情 都是真感情 當然你要是非得和那些不講真感情的人講感情 那就是你自找苦吃了 人生都有不如意的時候 當然說的很好,事情不是發生在自己身上,都會體會不到 不過 我想人生除了死不能挽回和解決外 沒什麼什麼事情是不能解決的 時間會讓一切都消失的 人生還是很精彩的 希...