1樓：喵喵喵
工作效率，一般指工作產出與投入之比，通俗地講就是在進行某任務時，取得的成績與所用時間、精力、金錢等的比值。產出大於投入，就是正效率；產出小於投入，就是負效率。
舉例：乙個上午才將乙個報告寫好，說明工作效率低。
各國歷史發展所積澱下來的文化傳統對國家整體的工作效率也具有廣泛而重要的影響力，如價值理念、思維方式、傳統習慣、制度文化等。
美國人 「樂於創新、崇尚競爭、勇於冒險、追求卓越」的文化特質讓美國保持了較高的工作效率；德國人的高效源於其守秩序、重理性的傳統，堅守著嚴謹求實的工匠精神。
日本人雖然足夠勤勞，但森嚴的等級制、論資排輩、過度看重經驗而不重能力以及終身僱傭制的企業文化制約著其工作效率；印度人的工作效率則受限於其宗教性的超脫精神和「日出而作、日落而息」的樂天主義；等等。
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提高工作效率的方法：分類處理
基層單位每天都有許多大大小小的事情需要處理，有的基層幹部來一件辦一件，結果往往是疲於應付，雖然忙忙碌碌，但一些要緊的、急迫的事情反而沒有及時辦理，導致工作效率不高、成效不明顯。
一些基層幹部的習慣是分清輕重緩急，凡是要緊、急迫或者好處理的事情馬上就辦，絕不拖延；凡是屬於需要特殊辦理的事情，做到堅持原則、特事特辦。
凡是可以「讓子彈飛一會兒」或者難以馬上辦的就先記下來，條件具備了就立即辦理。這種分類處理的辦法往往能提高工作效率。
2樓：匿名使用者
路程=時間×速度，你肯定明白吧，其中的速度就是一小時走多少千公尺。
工作總量=時間×工作效率，工作效率就是一小時幹多少活。
這樣說你能明白嗎？希望對你有幫助。
3樓：匿名使用者
工作效率麼，就是你乙個小時可以做多少作業咯。做得多，對得多，說明你效率高；反之，效率低。這是公式：工作總量=時間×工作效率。
4樓：匿名使用者
簡單說 有速度 時間少 成效大
5樓：商標
注意力集中，最快時間完成一件事
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八面玲bai瓏。逢人一張笑du臉，不卑不亢，不膩不驕，辦事zhi 張弛有度，既講原dao則又有人情味 專。見人說屬人話，見鬼說鬼語。碰到同類，可思緒飛揚，酣暢淋漓，碰到異類，也能得體應答，不失禮數。這樣的人與他人在交往的過程中，會主動地構建良好的人際關係 會讓接觸他的人總處在輕鬆，舒服，愉悅的氛圍內...
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