1樓：夏殤
首先，你的外在形象是最重要的，化妝品品牌最注重的就是這個女孩子長得好不好，別介意這是底線，2、你是否有相關工作經驗，如果有（以前在什麼品牌、做了多久、為什麼離職、可能還會問你每天業績）如果沒有經驗，完全看面試公司是不是著急進人。3、他要看你這個女孩子氣質怎樣，會不會化妝、乙個願意在自己臉上下功夫的女孩子，還是比較適合這份工作。4、你的談吐和舉止，建議你面試時語速要掌握好，不要太急，也不要太慢，全程面帶微笑。
5、你要的工作待遇，對方給出你是否滿意，基本對方問你是否滿意他給出的條件（工資、假期、福利）已經差不多成功60% ，6、有可能盡量少說多聽，不要打斷面試官講話，不要翹二郎腿。如果長頭髮請你紮起來，要讓自己看起來像航空公司空姐，基本上空姐面試化妝品導購，成功率80%以上，因為儀態很重要。7、非常重要，要讓對方感到你屬於銷售能手，對方可能會給你模擬顧客，你也要有所準備，要大方一點，不要唯唯諾諾。
以上是我給你的建議 全部手打 希望對你有幫助 祝你interview成功
2樓：匿名使用者
要求形象好，要有點口才，不能害羞，語言表達一定要有邏輯性，要有親和力。
一般會問以下問題：
1、是否有工作經驗？有沒幹過類似的工作？
2、對（化妝品、**、食品）的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、你覺得導購員工作在社會行業當中是充當怎樣的角色？
較標準答案：導購員在社會工作領域當中充當著非常重要的角色，因為每個企業的產品到最後都離不開銷售離不開推銷。
5、你為什麼會選擇導購員工作
6、導購員需要說謊嗎？回答：有時候需要，善意的謊言有時是避免不了的但是不能帶有惡劣的欺騙性質。
7、當好乙個導購員你覺的最基本的一點是具備什麼？
8、你認為什麼樣的員工可以被稱為優秀的導購員？答：能說會道與顧客溝通。
9、你覺的導購員最重要的工作是什麼？回答：推銷產品並給品牌樹立乙個良好形象。
10、談談你對「導購員」這三個字是怎麼理解的。回答：導購員就是引導、誘
導顧客購物的人。
11、你覺得當乙個導購員對自己在日常生活當中有幫助嗎，為什麼？
回答：很有幫助，
因為在工作當中我們會與社會當中各種各樣的人接觸不僅提高了觀察能力同時也增進了應變能力和判斷能力。
12、你要怎樣去把這份工作做好？
13、星期天你所在的專櫃顧客非常多，正在你忙的不亦樂乎的時候。有位顧客
拿了一條褪色很嚴重的褲子來投訴我們質量問題，此時你會怎麼做？（應變判斷能力題）
14、請你現場說乙個「小故事」或乙個笑話。（不限題材）15、模擬銷售題（銷售過程中出現的一些問題，將怎麼去解決）
如何應聘化妝品專櫃小姐
3樓：愛玩遊戲的小憨憨
應聘化妝品專櫃小姐需要到地方投簡歷、準備面試、化妝技術要好、了解各種回化妝品品答
牌，具體介紹如下：
1、最一開始投簡歷的時候可以去專櫃問招不招櫃姐，然後帶著簡歷給工作人員，或者去官網的郵箱寄簡歷，然後大概半個多月到乙個月左右的時候他們的工作人員會打**約面試，或者了解情況。
2、在準備面試的時候需要準備根據品牌來深入了解，一般來說考核主要是面試，要有良好的氣質，中英口語能力也只非常重要。
3、應聘者的**要好，而且化好妝要好看，即應聘者本身要知道化妝，這點很重要。
4、有做化妝品的經驗最好，一線化妝品的專櫃必須有這個條件。要熟悉各種化妝品的品牌，能說出他們各自的優缺點更好。
注意事項：
1、簡歷就是一張名片，企業以此來進行判斷，簡歷好不好，直接決定是否可以有機會去面試。
2、自我介紹是在面試的過程中，唯一自己有主動權的表達，這時候，就要充分的自我展示，根據對方企業的崗位要求，要把自己的優勢，特長，和企業的匹配性充分地表達出來。
4樓：燕
化妝品公司主要bai是進行化妝品的du銷售。
要想成zhi功應聘化妝品專櫃小姐dao就要達回到以下幾點：
第一：答應聘者的**要好，而且化好妝要好看，即應聘者本身要知道化妝。
這點很重要。
第二：口才要好，要學會推銷。化妝品專櫃小姐和銷售人員有點類似，所以最基本的銷售技巧和口才是必須的。
第三：有做化妝品的經驗最好，一線化妝品的專櫃必須有這個條件。
第四：要熟悉各種化妝品的品牌，能說出他們各自的優缺點更好。
5樓：一切意料之中
可以去影樓應聘化妝時，很賺錢！
6樓：匿名使用者
如果不認識熟人介紹，一般是不愛要的，你可以嘗試一些小牌子的化妝品，慢慢起步，
7樓：一金飛天
你最好到當地的人才市場看一下，和**商或經銷商談一下你在這方面的相關知識，最好是關於美容方面的技巧，我就是一名廠家負責人但是不在西安，幫不了你了。
如何成功的面試化妝品銷售？
8樓：百度文庫精選
內容來自使用者:日月木松
如何成功面試銷售人員？
一、面試中常用的六類典型問題
在面試應聘人員時，肯定要想方設法了解對方的相關情況，然後才能做出判斷。那麼，在面試過程中，如何來掌握應聘者的資訊呢？一般而言，在面試過程中經常要用到六類典型問題，弄清楚這六類問題後，對應聘者就能夠有乙個比較全面的了解。
如果能夠運用相應的測試手段來配合這六類問題，那就可以更加準確地界定乙個銷售人員是否適合新的崗位了。這六個問題就是：
二、面試問題例項分析
問：請簡要介紹一下自己。
這個問題是為了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景資訊和應聘者把這些背景資訊組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司時所可能採用的策略。
誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地複述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關係，這些都是危險的資訊。我們能感覺到，那麼客戶也必然會感覺到。
問：你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中？
這個問題是看他/她在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關係。除了這些明顯相關的情節，我們還可以記下那些能夠突出應聘者在設定目標和達到目標方面的能力的所有陳述。
問：請說出乙個你遇到的棘手問題
9樓：匿名使用者
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」 同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
怎麼不用化妝品就能去掉痘痘，不用化妝品如何去痘痘？
蘆薈除痘 方法一原料 蘆薈30克 黃芪10克 當歸10克。做法 1 將蘆薈除去外皮和刺，留下肉。2 將黃芪和當歸磨成粉後混合。3 將蘆薈和中藥粉加入少量水調和成粉末狀。敷於面部15分鐘即可。功效 蘆薈有消炎鎮靜的作用，對抑制痘痘特別有效，而且很容易種植！方法二材料 鮮蘆薈 蘆薈除痘 蘆薈除痘 葉1片...
如何辨別化妝品的好壞，怎麼鑑別化妝品的好壞
看有沒有效果，安不安全，不要用化學物質比較多的那種 看化妝品安不安全，有沒有化學新增劑 簡單有效的方法，真我裡面可查詢，輸入產品名字就可查得到全部的資訊 怎麼鑑別化妝品的好壞?如果是乳液，拿一杯清水，把乳液倒進水裡一點點，如果浮在水上邊，證明裡邊含油石酯 這是現在化妝品不推薦用的 晃一晃，水變成了乳...
鄉鎮化妝品店該怎麼做，在鄉鎮如何開好化妝品店？
一 地段和管理是關鍵 選址首要考慮的因素應是目標消費群的集中度和購買消費者的便利性。在地段選擇上一般有兩種模式，一是以店主為中心，在自家住地附近開店。二是以顧客為中心，聚客就在 開店。選址定位則主要考慮行人必經場所，如超市或購物中心附近，商業步行街 辦公區人行街 車站 市場 專業批發城 附近 成熟小...