1樓：匿名使用者
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「專12)身體各部位骨屬折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
2樓：上海千祥裝飾
符合國家標準du《勞動能力鑑zhi定職工工傷與職業病致dao殘等級》gb/t16180-2014「版5.10十級」「12)身體各部位骨權折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
3樓：簡簡單單
在工地上摔斷了兩根肋骨，按《工傷保險條例》的規定，一般至少為十級傷殘的，可以申請工傷認定和傷殘鑑定，依法享受各項工傷待遇的。
4樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷。需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定內等級後才能最終確容定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
5樓：愛喝粥
先申請工傷認定及勞動能力鑑定，根據鑑定結果進行索賠。
大概可以評10級，具回體以鑑定答意見書為準。首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：
7個月工資，一次性工傷醫療補助金：1個月工資，一次性傷殘就業補助金：4個月工資，以上合計約12個月工資的賠償金。
6樓：匿名使用者
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
7樓：手繪骨瓷
根據你的描述，應屬於工傷。可要求單位到當地人社局工傷辦申報工傷，單位不配合親屬也可申請。
傷殘級別的鑑定前提是已經認定工傷
兩根肋骨骨折可以定工傷致殘十級。
賠償：一次性傷殘補助金本人工資的7倍，解除勞動合同後還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金（標準各省不一樣）
8樓：匿名使用者
這個屬於工傷，按照相關標準應當認定十級傷殘。
9樓：匿名使用者
肯定是工傷，最低也能掛住十級傷殘。具體賠償數額等有傷殘結論後確定。
10樓：匿名使用者
需要鑑定是幾級工傷 可以看本群公告 諮詢更詳細資訊
11樓：九天神龍
算工傷，醫治後去勞動局申請工傷認定吧。勞動局會幫你定級的，不太嚴重估計九級十級吧。儲存好工作證明和醫療證明、票據。
你好，我父親在建築工地幹活摔成肋骨骨折，現在關於這個怎麼賠償？如果和工地協商解決不成，需要通過法律
12樓：君同法律**諮詢
版果和工地協權商解決不成，需要通過法律程式，法律程式需要什麼資料
我父親在建築工地上班時間發生事故造成左胸肋骨骨折2根應如何要求賠償
13樓：
先做傷殘鑑定，確定傷殘程度，並出具正規醫院報告，然後馬上聯絡乙個律師事務所，詳細詢問，只有他們才能給你告訴真實可用的訊息，不要在這裡轉了，這裡會誤事的，趕緊的。
14樓：匿名使用者
做個工傷鑑定～然後找用人單位賠～工資什麼的～療養期什麼的～還有工傷保險
15樓：飢餓的柯南
誤工費+身體損害費+精神損失費共計20000元整
16樓：朝飛暮雋
你父親屬於工傷。
如該公司購買額社保工傷保險可以享受工傷保險待遇，如果公司沒有買社保的，按照社保的標準給公司要求待遇即可，勞動法是支援的。我先把依據跟你羅列下，方便你跟公司協商。
工傷認定：
第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
工傷待遇：
第二十一條職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救；
第二十二條**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
住院**的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。經批准轉往外地**時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。
第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級後仍需**（含舊傷**）的，經勞動能力鑑定委員會批准，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標準由工傷保險**支付。
符合本條第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行**性**的費用，從工傷保險**支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
第二十四條工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險**按如下標準支付護理費：護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，**為百分之四十，四級為百分之三十。
公司在沒有安全措施的情況下安排員工工作，你可以按照《勞動合同法》的條款要求賠償：
第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
（四）勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
我爸爸幫別人幹活，出了事故腿摔斷了。雇主應不應該承擔責任
零時工，你爸爸去抄打零時工的時候襲，那個老闆怎bai麼說的？如果那du個老闆什麼都zhi沒說，就讓你爸爸在那工作，dao那麼那個老闆應該給你們醫藥費等，你最好就是上網查詢關於憲法中的 民事法律 看看，要仔細看，不然就詢問律師所等，很多種方法的，我和你正好相來反,我大伯幫源 我家蓋房子壓到腿,我爸媽帶...
我爸爸46歲，在工地上班突發腦溢血住院工地老闆要承擔哪些責任
一 如果你父親在工作崗位上突發疾病當場死亡或經搶救48小時內死亡的，禮同工傷，用人單 位應發支付工傷待遇 一回答這類問題提到死亡，感覺很不吉利且不人性，但法規就是這樣規定的 二 在工傷崗位上發生疾病用人單位有及時救助與送醫院搶救的人道主義義務。同時，在醫療期應當支付醫療期的法定工資標準的工資待遇。三...
在同建築工地幹活，我爸爸做的大工，我爸爸不小心，使一塊磚頭從樓上掉下來砸到別的工人了
這個屬於建築bai 工傷，應該du有相應 的施zhi工單位負賠償責任。如果是民dao事糾紛 比如打回架 那是要負答責任的。像你這個情況，只要你爸爸不是主觀上故意傷害，不用負賠償責任的。但是可能存在違章操作，或者操作不當，應該受到公司的批評教育。如果你爸爸不是故意行為，則不需要承擔全責。縱橫法律網 韋...