1樓：匿名使用者
作為某公司員工，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支援。
能作為優秀的員工之一我是乙個幸運兒。在此，我非常感謝我所在的公司原**事業部周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝技術領導的指點與幫助，感謝專案經理的理解，感謝監控平台開發人員的配合，感謝實施人員的四處奔波讓我們的工作成果最終得以面向消費者，充分發揮每次共同勞力成果的經濟效益。今天，我和以前這些一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支援與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。
，**公司作為國內？領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何乙個產品，專案的啟動開發投入使用及成功推廣都與我們商務，市場，技術等不同領域的成員的辛苦與汗水息息相關，當然還有那些似乎與我們技術人員平時工作不太相關的行政人事等領域同事們，但正是你們的日常工作讓整個公司得正常健康的運營，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。
自？年進**工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬於自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。
因此，我認為，在**，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術做出卓越的改進或創新，無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。**的發展讓我們成長，我們的共同努力讓**更加輝煌。
最後，衷心祝願明天的**一定更強。
2樓：小小辣椒
忍耐一些嘛，現在工作又不好找，不一定每個人都是虛偽的吧，你也可以盡量開朗一些，主動和他們說說話，你這樣子誰也不搭理反而會讓他們感覺你很孤傲的，陽光總在風雨後，加油！
其實無論在**工作都象活在乙個小小的社會裡，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了。
1、先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2、積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3、多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了。
4、同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5、不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
3樓：匿名使用者
如果是經過大規模的競聘上崗，那麼獲勝者一般要在一定範圍做「就職演說」，必須有書面的講稿（口才再好也要用講稿，以示尊重聽眾）。
如果是在小範圍內調整職務，就可以即興說幾句，可以放輕鬆些，不必用講稿。講話只要抓住以下幾個要點就行了，具體語言可以自己組織或者臨場發揮：
1.首先，感謝酒店、領導對我的信任，也感謝他們給自己提供了乙個為酒店服務的機會。感覺有必要就側身向領導方向略鞠一躬。
2.表明自己對公升職的態度。自己今後將盡職盡責，努力提公升管理能力和業務水平，圓滿完成崗位職責任務，爭取一流的工作業績，為酒店作出貢獻，不辜負酒店和領導的信任。
3.徵求下級員工的支援。希望兄弟姐妹們今後多多支援配合我的工作，我們共同努力，打造精英團隊。先謝謝大家。
4.宣布「我講完了」。
注意，不要太長，沒有講稿，長了主題容易散。也不要鋒芒畢露，不要說什麼「管理起來，我可是六親不認的」之類的話，免得讓人感覺「囂張」。這種發言，一般只是走個過場而已，領導也沒打算讓你講太長；底下聽眾也是好奇而已，看看你當官以後說話變沒有？
真正的水平不在於這一會的表現，所以簡單講幾句應付過去就行，要是能講出親和力當然更好。
口才好壞因人而異，此刻不要強求自己講的多好多好，就跟平時講話差不多就行。經常大會講話發言，自然水平就高了。注意聲音適當洪亮些，底氣足一些，字口清晰，沒有廢字就行
個人工作總結和入職工作感受怎麼寫?
4樓：匿名使用者
個人工作總結
就是把乙個時間段的個人工作情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以個人工作計畫為依據，制定個人計畫總是在個人工作總結經驗的基礎上進行的。個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
通常個人工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，並提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今後做得更好些。
個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
入職工作感受
入職感受有乙個簡單的格式，一般都三部分組成。
首先是對自己進入公司的乙個簡單說明
其次是詳細介紹一下自己來到公司的工作情況，相當於是自己的乙個工作匯報，包括自己這段時間的學習，認識，工作經歷，心得體會，簡單的闡述一下。
最後要表達自己的工作決心，用簡單的言語表達自己今後要如何做，表明態度。
個人工作總結
20xx年彈指間已過。總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：
一、端正態度，熱愛本職工作 態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。 只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的幹好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度 在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。
僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足 工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作幹好。
(一)、強化自制力。 工作中無論你做什麼事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識 (二)、加強溝通。 同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。
我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關係，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。 積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查詢不足，提高自己。
最後還是感謝，感謝領導和同事的支援和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
入職工作感受
新員工入職感言範例：
我來到xx雖然只有乙個月的時間，但在這短短的乙個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入乙個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每乙個員工，給每乙個員工足夠的空間展現自己!
在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計畫、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，xx是乙個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
審計工作該怎麼做
同學你好，很高興為您解答！如果沒有黨委 的正確領導和相關部門的大力支援，沒有被審計單位的積極配合，沒有機關內部各科室的溝通協調，做好工作的難度就會很大。因此，基層審計機關和審計人員必須具備很強的綜合協調能力，對審計監督工作進行有效的領導與組織，實行科學的審計管理。一 科學安排審計計畫 審計計畫在審計...
誰能告訴我怎麼做，以後的路怎麼走
很多人都會有不堪回首的過去，這是不爭的事，雖然你過去做過錯事，但你還是能意識到自已的錯誤.並能勇於承認，這也是你的進步，也算走出了最艱難的第一步，至此，更應該迎.難而上，坦誠面對，該怎麼做還怎麼做，不要在乎別人，別人也不會在意你的過去，只要做好現在的你就行了。路是自己走的，只要腳踏實地勇敢地向前走，...
老公沒有工作我該怎麼做翱，老公沒有工作，我該怎麼做啊？
感情上吃不飽。精神會虛弱。虛弱就容易感情受傷。最後。一點小小的刺激。都會痛苦。我們首先是動物。然後才是人。動物都有感情。需要感情交流。何況人這種大腦如此複雜的動物。理性誕生自感情。放棄感性。人就會失去理性。也就是說。失去智慧型。授人以魚。不如授人以漁。讓人樂觀起來。積極面對生活。堅強勇敢。快樂。自由...