1樓：小鏡子
中介費的多少這個需要合同沒簽定之前就必須協商好，而且必須簽定介紹合同，內也就是你說的居間合容同。
否則之前說的再好聽都是空話，除非你朋友有辦法在日後工程的運做過程中對財務撥款起到一定的影響力，他就得乖乖的給。
一般是簽定後給百分之多少，然後按工程進度分幾批付清介紹費，考慮到工程拖款問題，一般施工方是不會一次性付的。
中介費就是向客戶提供中間**服務的機構在提供服務的過程中收取的合理費用。
中介費一般是第三方收取的，例如中介公司，不應該像房東支付，除非他不是真正的房東，但也要注意被黑。
中介費一般是一次性收取，注意索要發票。
2樓：陽光的王風熱
我勸你胃口還
bai是小點，du
並且是雙包，勸你最好zhi是向施工單位要中dao介費。那麼大的工程內。
以你工程的總造價，容4%的點子不足為過，要看施工單位的能力工程中介是乙個活東西。如果你個人認為施工老闆不是很大方的話，可以兩邊掙錢，一次性付你多少資金，中標後。你至少可以提到200多萬的中介費。
如果你是奔著錢去，你靈活運用好中間的關係，以及老闆的出手大方度，如果是總承包。
如果你覺得不穩當的話
商業法律法規有那些
3樓：匿名使用者
我國的法律體系包括8個部門法，即1.憲法；2.憲法相關法；3民商法；4.行政法；5.經濟法；6.社會法；7.刑法；8.訴訟與非訟程式法。
民商法是我國法律體系中的乙個部門法，調整範圍是平等主體之間的法律關係。民法包括民法通則、婚姻法、侵權責任法等眾多法律，商法包括公司法、合夥企業法、票據法、保險法、企業破產法等眾多法律。
4樓：匿名使用者
您好，很高興為您解答。
目前我國主要的商業法
律法規包括：
公司法2.合夥企業法
3.個人獨資企業法
4.中外合資經營企業法
5.中外合作經營企業法
6.外資企業法
7.企業破產法
8.票據法
9.**法
10.**投資**法
11.保險法
12.海商法
希望，對您有所幫助~~
5樓：相愛
商業的法律法規，它遠遠不止我們表面上看到的那些條文，其實內在我們一般都是不會僭越的但是作為乙個行業的精神法律的人，可能需要去搞清楚。
6樓：我天天打呼嚕
公司法**法bao'xian'fa
商業法律
7樓：匿名使用者
這個就多了。你說的合同法準確的說應該歸類在民法類商法類大概有
中華人民共和國公司法
最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（一）中華人民共和國公司登記管理條例)
中華人民共和國企業法人登記管理條例
中華人民共和國合夥企業法
中華人民共和國個人獨資企業法
中華人民共和國外資企業法
中華人民共和國外資企業法實施細則
中華人民共和國中外合作經營企業法
中華人民共和國中外合資經營企業法
中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例
中華人民共和國企業破產法
最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國企業破產法(試行)》若干問題的意見
最高人民法院關於審理企業破產案件若干問題的規定中華人民共和國票據法
最高人民法院關於審理票據糾紛案件若干問題的規定中華人民共和國保險法
中華人民共和國海商法等
總之有關商事主體的法律法規都可歸結於商法
國家法律規定商業雜訊是多少分貝？？
8樓：youlovex黫
中華人民共和國城市區域環境雜訊標準
1 主題內容與適用範圍
本標準規定了城市五類區域的環境雜訊最高限值。
本標準適用於城市區域。鄉村生活區域可參照本標準執行。
2 標準值
城市5類環境雜訊標準值如下：
類別 昼間 夜間
0類 50分貝 40分貝
1類 55分貝 45分貝
2類 60分貝 50分貝
3類 65分貝 55分貝
4類 70分貝 55分貝
3 各類標準的適用區域
（1）0類標準適用於療養區、高階別墅區、高階賓館區等特別需要安靜的區域。位於城郊和鄉村的這一類區域分別按嚴於0類標準5分貝執行。
（2）1類標準適用於以居住、文教機關為主的區域。鄉村居住環境可參照執行該類標準。
（3）2類標準適用於居住、商業、工業混雜區。
（4）3類標準適用於工業區。
（5）4類標準適用於城市中的道路交通幹線道路兩側區域，穿越城區的內河航道兩側區域。穿越城區的鐵路主、次幹線兩側區域的背景雜訊（指不通過列車時的雜訊水平）限值也執行該類標準。
4 夜間突發雜訊
夜間突發的雜訊，其最大值不准超過標準值15分貝。
中華人民共和國工業企業廠界雜訊標準
1．標準的適用範圍
本標準適用於工廠及有可能造成雜訊汙染的企事業單位的邊界。
2．標準值
各類廠界雜訊標準值如下：
類別 昼間 夜間
一類 55分貝 45分貝
二類 60分貝 50分貝
三類 65分貝 55分貝
四類 70分貝 55分貝
3．各類標準適用範圍的劃定
一類標準適用於以居住、文教機關為主的區域。
二類標準適用於居住、商業、工業混雜區及商業中心區。
三類標準適用於工業區。
四類標準適用於交通幹線道路兩側區域。
4．各類標準適用範圍由地方人民**劃定。
5．夜間頻繁突發的雜訊（如排氣雜訊）。其峰值不准超過標準值10分貝，夜間偶然突發的雜訊（如短促鳴笛聲），其峰值不准超過標準值15分
求採納為滿意回答。
國家關於商業的法律
9樓：匿名使用者
如果說商業限制，那麼一般會牽扯到的也就是《反壟斷法》、《反不正當競爭法》和《技術進出口管理條例》
但是如果說創業應該了解的法律，那就很多了，《民法通則》、《公司法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》、《合同法》、《擔保法》、《票據法》等。
設立企業的話還應該了解《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理方面的法規。
這些都是最基本的，下來你還應該了解你所在的當地的政策性法規，各省各市都會有一些關於創業的相關**條例和政策檔案，這些都需要了解。
10樓：匿名使用者
有關商業限制的法律：《反壟斷法》、《反不正當競爭法》和《技術進出口管理條例》；
有關創業的法律：《民法通則》、《公司法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》、《合同法》、《擔保法》、《票據法》；
有關設立企業的法律：《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》。
11樓：匿名使用者
人家千我貨款三年了，他的店也倒閉我的錢還能要的回來嗎
商業法律
12樓：腦子外面的世界
有權利。
在你所說的關係中，簡單的歸納為：
**關係：a是被**人，b是**人，b**a去購買東西。
買賣關係：b為買方，c是賣方。b**a向c購買東西。
在買賣關係中，賣方有收取貨款的權利，b有給付貨款的義務。因此c完全可以向b主張貨款。而且幾個月也沒有超過2年的訴訟時效。
如果c知道b是**a買貨，即b是顯名**或b披露了a是被**人，c也可以向a要錢。
13樓：匿名使用者
你反應的問題是「不當得利」問題。一般的，不當得利是指獲得財物沒有合法依據。其實b忘記收的錢，從法律意義上說，其權屬已經通過買賣關係轉到b，只不過b沒有實際支配，但b始終享有請求權，即b可以向c或a請求支付梨子的款項。
c將沒有支付梨子的錢交給a，如果a或c認為對該款項享有權屬，那麼就構成不當得利。c向a請求分錢，當然沒有法律依據。
14樓：常智國律師
首先，a與c之間屬於委託法律關係。
按照合同法第三百九十六條委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。第三百九十八條委託人應當預付處理委託事務的費用。受託人為處理委託事務墊付的必要費用，委託人應當償還該費用及其利息。
第四百零四條受託人處理委託事務取得的財產，應當轉交給委託人。
其次，委託合同有兩種形式，一是顯明合同，另一種是隱名合同。 隱名合同是指受託人以自己的名義，在委託人的授權範圍內與第三人訂立的合同，該合同只約束受託人和第三人。但第三人在訂立合同時知道受託人與委託人之間的**關係的，該合同直接約束委託人和第三人。
在隱名合同裡委託人有乙個介入權，即受託人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受託人與委託人之間的**關係的，受託人因第三人的原因對委託人不履行義務，受託人應當向委託人披露第三人，委託人因此可以行使受託人對第三人的權利，但第三人與受託人訂立合同時如果知道該委託人就不會訂立合同的除外。
同時第三人有乙個選擇權，即受託人因委託人的原因對第三人不履行義務，受託人應當向第三人披露委託人，第三人因此可以選擇受託人或者委託人作為相對人主張其權利，但第三人不得變更選定的相對人。
因此，在隱名合同中，如果第三人選擇受託人主張不當得利，返還貨款時，受託人可以依據委託合同主張返還不當得利。
商業法律法規
15樓：l紹輝
目前國家針對網咖的管理還沒那麼規範，你說的那些勞動法上的規定我是不太清楚 不過我個人覺得 現在給別人打工的 沒幾個老闆能按照國家的勞動法來用人的吧 基本都是差不多說得過去就行了...剛來上班時說點好聽的話那是肯定的 真幹起來了就不一定了，你剛從學校畢業的可能以前沒經歷過這種事 以為外面的社會都和書上 電視裡說的一樣吧...這種事情沒必要去理論什麼了 自己覺得想幹就幹 不想幹就換地方 這種事情很難找到個理論的地方再說你也沒那時間去找地方和老闆理論這個吧 我的回答可能不太合適哈，不過社會就是這樣 ....
16樓：匿名使用者
跟老闆商量，商量不行的話，直接跑到勞動局去投訴與他！
關於商業的法律問題
17樓：旭光哥哥
這很複雜，若他跟你籤了協議他定會給你錢。可以找當事人查清楚！找不到的話就說不清誰是誰非。
他多少也會付你一些錢的。至於派出所會來抓你那是不可能的。（從他的話中能看出你被。。。
兄弟挺你）
18樓：匿名使用者
放心吧，他不會讓警察找你的。你們之間屬於純粹的民事糾紛，只要你沒做虧心事，就讓他猜疑去吧。他如果真的想賴你，必須拿出證據的。
但是他欠你的工資是必須給你的，這個不用怕，就算是打官司，他也是應該先給你工資的。這是兩碼事，不能混為一談的。
19樓：匿名使用者
關鍵是樓主有沒有在「鞋來的單子」上簽字確認數量。
法律（商業機密侵權）
20樓：陸漫漫
根據你的描述，你朋友主要不是洩漏商業秘密，而是違反了競業禁止條款，利用專長跟原公司搶生意，所以才導致原公司大怒。
根據勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
如果你朋友敗訴了，需要按照原勞動合同中規定的違約金向原單位賠償損失。
根據你的表述，你朋友要承擔的僅僅是民事責任，還沒有上公升到刑法的侵犯商業秘密罪的高度。具體情況還要再結合詳細的事實經過損害結果方法手段等證據才能作出判斷。
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