1樓：魯冰花
要公來開招考的。
事業單源位考試又稱事業編制考試，這項bai工作由各用人du單位的人事zhi部門委託省級和dao地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
招考流程一般是現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察。
2樓：中公教育
1、事業單位招聘考試都是公開、公正、公示進行的，入編招聘是需
版要進行考試的，基權本上都不是內定的。
2、事業單位招聘形式多樣，有統考入編的，也有各單位自行招聘的編外人員的，是否有內定情況，每個地區情況都不一樣的。
3樓：匿名使用者
要考的，既然已經內定了，只是走個形式。首先招聘條件為他量身定做，那可
回以報這個崗位的人就不多。然後
答筆試範圍可以先告訴你朋友的啊，怎麼肯能不過關。筆試過了，到了面試就是人為了。現在事業單位也必須公開招聘，所以要考一次。
4樓：匿名使用者
凡進必考，形式要走的
5樓：中公教育
1、事業bai單位招聘考試du都是公開
、公正zhi、公示進行的，
入dao編招聘是需要進
內行考試的，基本上容都不是內定的。
2、事業單位招聘形式多樣，有統考入編的，也有各單位自行招聘的編外人員的，是否有內定情況，每個地區情況都不一樣的。
事業單位內部招聘用不用公開招聘，如果全是內部領導內定人員，是不是違法？
6樓：摩羯高大上
當然違法。另外你確定是招編制人員？？不可能吧，單位自己招，沒有通過統一招考，編辦，人事局，財政局，主管部門會同意？？？
編辦要給人入編必須手持人社局的行政介紹信，還有財政局要給新人開工資也得有主管部門，編辦，人社局的聯合發文。這是你一個單位可以做到的？？？你這個應當不是招編制人員，應該是合同工吧。
7樓：美麗_果子
您好，中公教育為您服務。
事業單位每年都是會有一個招聘考試的，有些省份有一次有些是多次，你可以關注一下你們當地的人事考試網。一般也不會出現內定的情況的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：本溪市中學
如果是內定，公開招聘也能造假
事業單位公開招聘是編制的嗎？編制還需要籤聘用合同嗎？
9樓：匿名使用者
1、事業單位通過統一的事業編制考試進行公開招聘，成功通過考試並被錄用是屬於事業編制的。
2、必須通過全國或各省的事業編制考試，成績合格並被錄用才是事業編制，其他途徑進入事業單位均不屬於事業編。若不確定是否事業編，可以諮詢當地機構編制部門。
3、事業編需要籤合同，籤的是聘用合同，其不決定勞動關係，決定人事關係，因此該合同不受《勞動合同法》的約束。與事業編對應的是合同工，合同工與單位確定的是勞動關係，要籤勞動合同，受《勞動合同法》約束。
擴充套件資料：
1、事業編制
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位一般包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等。
事業編制分為如下幾類：
參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公****;如設區市的城管
全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。
差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。
2、事業單位聘用制
事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關係，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。我國於2023年全面推行事業單位聘用制度。
聘用基本程式與方法：
(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。
(二)事業單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級**人事行政部門備案。
(三)公佈聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。
(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開招聘等形式產生應聘人選。
(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人選，公示擬聘結果。
(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公佈聘用結果。
(七)訂立聘用合同。
10樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位公開招聘的，屬於招聘性質，籤聘用合同，但是沒有事業編制，由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
事業單位有編制的職工，現行途徑只有一個，即參加由國家和各省舉辦的事業單位考試，考試合格並被事業單位錄用的，具有事業編制。
11樓：聶馳雪禾驕
一，公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的，沒有區別的。
二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員，招聘以後將佔編制轉正式人員；如果是沒有空編制的情況下招聘的人，但通過省級人事部門備案的，招聘進事業單位以後，算做是編制外正式人員，等空出編制後，可佔編制轉正式人員。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不存編制問題，但工資福利一樣。
事業編都是籤合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關係，而是人事關係，所以它不受《勞動合同法》的約束，而合同工籤的是勞動合同，與單位確定的是勞動關係，受《勞動合同法》的約束。
這就是由編制和沒編制的區別。因為你和單位是人事關係，所以你的待遇是國家統一撥款，且待遇是合同人員的3倍左右。
因為你與單位是人事關係不受《勞動合同法》的約束，而合同人員、勞務派遣人員、臨時人員與單位是勞動關係受《勞動合同法》的約束。所以不能根據《合同法》要求與編制人員同工同酬。
所以編制人員簽訂的是聘用合同，編制外的人員簽訂的是勞動合同。
12樓：將軍裡
是有編制的，事業單位需要籤合同，而且一年一簽，雖然每隔幾年就要改制一次，但怎麼改也不會把你的工作無緣無故改沒了。所以不要怕籤合同，只要你進去了，就是有組織的了。
13樓：為正義而奮鬥者
你說的情況，屬於事
業單位編制。
至於還需要籤聘用合同，是因為從2023年開始的事業單位改革，要求全面推進事業單位聘任制。
儘管目前各地進度不一，但按照國家改革時間表，到2023年，要全面實現事業單位聘任制度。
14樓：匿名使用者
這樣公開招考的都是留下人事部門和用人單位的聯絡**的，為什麼不直接打了問，還要在這裡問，直接打了問清楚就可以。
15樓：匿名使用者
有編制，要籤合同，但不是聘用合同，你屬於“自己人”。
16樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
衛生事業單位不要再貼招聘公告了！你們內定了得了 ，有多少是真正透明公開的呢 5
17樓：匿名使用者
說的好，其他的也好多都是這樣
18樓：歷屆生
衛生事業單位工作人員招聘（編制內）主要分三類：應屆畢業生簽約聘用、組織考核聘用和通過上級人事主管部門考試後聘用。因為涉及執業准入控制，對應屆畢業生基本是先招聘為編外人員，在持業期內取得執業資格證的辦理招聘考核（免筆試）及入編審批手續。
具有中級以上專業技術職稱的技術骨幹可以通過組織考核的方式直接招聘入編。超過擇業期的初級專業技術人員就必須參加由市人事主管部門組織的向社會公開招聘事業單位工作人員的考試，通過筆試、面試和考核，才能辦理入編審批手續。
你所說的不透明公開應該是指應屆畢業生的招聘 。畢業生招聘通過雙向選擇洽談，單位聘用的考慮是在同等條件下擇優聘用。畢業生工作後還要通過努力獲取資格證書。不稱職的人員還是會被淘汰。
事業單位公開招聘考試和事業單位統考有什麼區別 50
19樓：最愛美好的自己
先說說考試吧，筆試這一
20樓：飄飄記
1、發起機構不同。
公****發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同。
公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
3、舉辦的統一性不同。
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(雲南只有1次省考)，個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考(2023年雲南省大部分州市已參加統一考試) 。
4、筆試考試科目不同。
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 (雲南統考科目為：《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力測試》)。
5、分數計算方法不同。
公****筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
6、人事編制不同。
公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。
7、試題難易程度不同。
公****相對較難，事業單位考試相對容易。
8、招考公告發布、報名**不同。
公****招考公告在國家人力資源社會保障**、各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
21樓：羈厶絆
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
事業單位公開招聘工作人員 編制的問題
22樓：奧古斯特
公開統一招聘的也可能會
有編外的人員，但是在這類人員的招聘簡章上，都會說明是編制外的，沒有特別說明的話都是編制內的，大家往事業單位考往往都是為了那個編制，結果有編制的要說明，編制外的反而不說明，你覺得這可能麼，我給你個**，讓你看看編制外招聘都是會專門做說明的。http://****
ynpxrz.***/n93679c986.aspx
還有，事業單位有三種人員，管理人員、專業技術人員、工勤人員，我們經常見到的是專業技術人員和工勤人員，兩者的區別主要一個是身份區別，專業技術人員是幹部身份，工勤人員是工人身份，而且評職稱的時候也是不同的，這個等你工作以後就能理解，而且專業技術人員的繼續學習多一些，比如什麼在職研究生之類的。
近期北京事業單位有哪些招聘,事業單位公開招聘考試和事業單位統考有什麼區別50
大家發財啦 北京bai市昌平區衛生計生委所屬事業du單位2017年面向社zhi會公開招聘專業dao 技術人員公告版 2017年北京市昌平區衛生計生委所屬事權 事業單位公開招聘考試和事業單位統考有什麼區別 50 最愛美好的自己 先說說考試吧,筆試這一 飄飄記 1 發起機構不同。公 發起機構是國家 中組...
事業單位公開招聘是指聘用，還是錄用進編制
現在只有公務員叫錄用了，事業當然是聘用，不過是正式聘用，帶事業編的。 要注意的是 他的招聘說明。有的是一般聘用，有的是帶三險保證 類似於進編制 公開招聘只是一種招聘形式，和招聘什麼人並沒有關係。是不是有編制，你在簡章裡應該能看出來，如果是聘用制人員，肯定在簡章裡會出現 聘用制 這樣的字樣。事業單位招...
事業單位公開招聘政審表單位人事意見如何填寫
應該是作為政審方幫政審物件填寫的吧,如是.描述分思想 生活 工作 學習等四個版方面.工作和學習不用多的權筆墨,如實填寫 生活反映作風是否端正等 思想方面詳細闡述,有必要的話還需寫明是否參加過邪教活動,在64期間的表現如何如何等. 紫玉鼎山人 一般共四個內容，分別是政治思想 生活 工作 學習。分四段簡...