1樓：匿名使用者
專科生bai
的優勢:
1,如果是職業學校
du(高職高專類)的專科生,往往zhi側重學dao習應用,類似於歐洲的內技能應用類文憑,好找容工作，市場上對技術工人,或者說高階藍領的需求肯定比西服革履的文員需求大;
2,專科生更早接觸和進入社會,有更多實踐的機會.只要日後別忘了自修或者續乙個更高的學歷，就不差什麼了.
本科生的劣勢:
最大的劣勢在於,有一部分本科生沒有認清形勢--現金的中國,碩士生博士生都已經批量化生產了,換言之,文憑根本不值錢,因為高等教育質量之粗糙舉世罕見!如果那一小部分本科生再沾沾自喜地認為自己比較牛,而不盡快思考大學畢業後的出路,很可能要在比專科生多年一兩年書(畢業晚)之後，還要在花幾年完成自我定位喔.
2樓：落
關鍵還是自身的上進心，不要懶，這很重要…權當頂樓主了
3樓：匿名使用者
就工作能力方面來說，不能用專科
和本科來衡量。如果是工課類得專科生，實踐能力在一定回領域答還是比較認可的，工作還是比較好找的，可能剛開始的時候工資稍微低點，一步步來，堅持下去就可以了。如果應社會需呀就再去讀個本科。
本科生現在也已經氾濫了。有很多還不如專科生的。本科生有大部分眼高手低的，很單純，單純到有個大大的理想，或邁不出第一步，或被打倒就站不起來了的大有人在。
關鍵還是看自己，有理想，會努力，一定會成功的。
本科生和專科生的本質區別在那? 在就業方面各有什麼優勢和劣勢?
4樓：匿名使用者
本科來(含專公升本)和專科都是大學學源歷.有了它,像工程師,講師bai,經濟師等du技術崗就向你們開放了
zhi(無文憑不行),且定dao
時定期享受進職進級的待遇.本科比專科高乙個層次:1 評職時本科比專科的實踐年限少2年.
2 一般只有本科以上學歷可以進公升高端職稱.如:高階工程師,高階研究員,教授等.
3 本科是碩士研究生報名合格學歷.4 老師行業本科學歷是入門最低學歷.5 單位對本科要重視得多,且提公升機會多
我一定要告訴你，不是讀本科就一定比讀專科好。我以前是乙個專科生後來通過考試才轉本轉去本科的，但是很多沒有轉本成功的人，現在一樣過的好好的，有車有房有錢的人比比皆是，所以讀書是人成長的一條道路，但不是唯一道路，這一切都要取決與你自己。
5樓：匿名使用者
大專教bai
育是側重於應用du型的教育, 而本科則zhi是偏重於理論的,也是dao
為研究型人才做儲版
備權.說到差別就很大了,專科比本科少學一年,學歷證書也不一樣,不同學校的本科學歷含金量也不一樣,就業就差別更大了,專科生一般主要從事一線的工作,生產線的工人,在大部分單位根本無法成為正式編制,屬於勞務派遣性質的,待遇可想而知了,特大型國有企業,包括銀行,保險,華電,電信以及移動等等很多公司都是那樣,正式編制的最低要求都是重點本科或者研究生學歷.
大專生與本科生比各自的優缺點是什麼？
6樓：討厭穆婷婷
從學位的獲bai取來看：大學du本科如能順利畢業，可獲zhi取學士學位dao
；而大學專科是不提供學位的。版在中權國最低的學位是學士學位，學士學位只授予順利畢業的本科生。
按高考錄取分數線來看：本科的錄取分數會比專科的錄取分數要高。本科內部也可以劃分不同的等級，例如可以劃分為一本、二本、三本。一本的錄取分數線最高。
從錄取分數線也可以看出，本科生在掌握初高中的知識上要多於專科生，通常來說，本科生整體來說也會比專科生更優秀，就業率更高。當然專科生也會有非常優秀的人才，他們也許考試的水平一般，但是學校和社會是兩種不一樣的遊戲規則，本科生在學校這種規則下表現的更好並不代表所有本科生都能在社會這種遊戲規則下都優於專科生。
可能在素質上也有很大的差異吧，這就是我的觀點
也許以後誰都不知道誰會勝利 但至少這幾年你是會被歧視的如果讀專科
7樓：鄂欣悅伏卓
能力很重要，不過學歷也很重要，像在教師編制考試中，專科生就只能考小學教師，而本科生初高中都可以考。而且現在找工作很多人很看重學歷
8樓：匿名使用者
兄弟你看資料再說復話，就業率制專科是百分之90以上比普通本科高很多，但是做的工作是比較辛苦，除非985 211畢業的才能和專科生就業率一概而論，本科生學位高，專科生低有可能收到歧視，但隨著社會技能和經驗的積累，別人更看重社會經驗，除非是研究生以上的學歷什麼的，不然10年工作經驗和乙個本科愣頭青你會選擇哪個？
jit有什麼優勢和劣勢
9樓：是嘛
減少人員維護成bai本。企業對內du部員工zhi不但要長期支付工資、dao福利等回
成本，而且要不斷投入培訓答費用以提高和維持員工的各項技能。使用準時制人員，雖然可能一次性支出較大，但從長遠觀點看能節省很多成本。
不斷吸收外部資訊。通過準時制方式隨時吸引外部人才的加入，能加強企業與外部的交流，及時取得各種有價值的資訊，尤其是一些技術發展趨勢方面的情況，往往從其他渠道難以得到。集中力量於核心職能。
擴充套件資料
準時制技術的乙個重要特點就是嚴格的計畫，為了適時地滿足企業對人員的需要，同時又要消除人員的閒置，即不能靠大量"庫存"來滿足變動的需求，必須做好準時制人員的規劃。一般應根據行業的商業週期或季節性規律，科學預計企業業務的發展變化對人員需求的影響，尤其是對臨時需要人員的影響。
規劃中，首先要確定準時制人員可能擔任的工作清單，清單內容包括工作說明，工作所需的技能、知識，工作所需的方法、工具、裝置，工作的質量要求，工作所需的培訓時間及鑑定合格的標準等。
10樓：是你找到了我
jit的優勢：
1、庫存量低，從而節約管理費用；降低了存貨的運營成本；降低了存貨過時的可
內能；降低了大量積壓貨物的容風險。
2、減少人員維護成本。企業對內部員工不但要長期支付工資、福利等成本，而且要不斷投入培訓費用以提高和維持員工的各項技能。
3、集中力量於核心職能。就是要把企業內部的部分職能逐漸分離出來，由社會或其他組織承擔，從而使企業把非核心因素排除在企業組織之外，集中力量於企業的戰略核心環節。
jit的劣勢：
1、企業的生產過於依賴**商，如果**商沒有按時配貨，則會影響企業的生產，銷售等.
2、因為企業僅按照訂單生產產品，並無備用的產成品來滿足預期之外的訂單，以至於影響企業的利潤。
11樓：匿名使用者
jit：準時化生產方式（just in time）是一種產生於日本20世紀五六十年代的生產管理方式。指企業生產系統的專各個屬環節、工序只在需要的時候，按需要的量，生產出所需要的產品。
jit的優點：
（1）庫存量低。這意味著減少了倉儲空間，從而節約了租賃和保險費用。
（2）由於僅在需要時才取得存貨，因此降低了花費在存貨上的運營成本。
（3）降低了存貨變質、陳舊或過時的可能性。
（4）避免因需求突然變動而導致大量產成品無法**的情況出現。
（5）由於jit著重於第一次就執行正確的工作這一理念，因而降低了檢查和返工他人所生產的產品的時間。
jit的缺點：
（1）由於僅為不合格產品的返工預留了最少量的庫存，因而一旦生產環節出錯則彌補空問較小。
（2）生產對**商的依賴性較強，並且如果**商沒有按時配貨，則整個生產計畫都會被延誤。
（3）由於企業按照實際訂單生產所有產品，因此並無備用的產成品來滿足預期之外的訂單。
專科生與本科生的差距到底有多大,專科生和本科生的差距到底有多大
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