勞動仲裁申請書提交後多長時間有答覆

1樓：有內涵的小胖子

勞動仲裁申請書提交後乙個月內會有答覆，勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發版生爭議的，勞動者申請仲權裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

在諸多勞動爭議中，勞動關係的終止時間對案件能否進入實體審理起到了重要作用。因此無論是用人單位還是勞動者在應當勞動爭議時，在勞動關係的終止證據或質證觀點上一定要有相應的準備。

對於權利義務明確、事實清楚的簡單爭議案件或經雙方當事人同意的其他爭議案件，仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理，並可在庭審程式、案件調查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。

2樓：勞動法諮詢師韓飛

申請人提交copy勞動仲裁申請書5個工bai作日內，勞動仲裁委du應該給出答覆，如果zhi

受理應該出具案件受理通知書dao。如果勞動仲裁委不受理，應該出具不予受理決定書或通知。

其中，不予受理的，勞動者可以起訴到法院。

1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區等不需要提供登記資訊）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並**勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

3樓：夢裡心落

《勞動爭議調copy解仲裁法》第二十bai九條

勞動爭議仲裁委員會收du到仲裁申zhi

請之日起五日內，認為

dao符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一般從立案之日起45天結案，如果案件複雜的，經仲裁委主任批准是可以延長15天的，但是最長不能超過60天。

【申請過程】

1、到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：

仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；

相關證據影印件和證據清單2份；

用人單位的工商登記資訊。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期。**審理後對雙方進行調解，如果調解不成，仲裁委下達裁決書，勞動仲裁一般60天內結案。對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。

3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並**勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

4樓：

勞動爭議bai調解仲裁法：

第二du十九條勞動爭議仲

zhi裁委

dao員會收到仲裁申專請之日起五日內，認為符屬合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。