1樓：空空不是我的菜
有證據就不算，沒證據你知道也不要亂說，小心人家告你誹謗。其實主要還是是否犯罪，如果確定是犯罪行為的話，建議你直接到當地派出所報案，違法必究***！
2樓：匿名使用者
得饒人處且饒人。有沒有損害名譽，你是要舉證的，想好了。
3樓：匿名使用者
不算。捏造事實的才算。
4樓：匿名使用者
特殊情況所決定來的。 根據《刑自法》規bai定，誹謗
罪是指故du意捏造並散布虛zhi
構的事實，足以貶dao損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。作為原告，只需證明被告所散布的言論嚴重貶損人格、破壞名譽即可，至於被告所散布的言論是否有事實依據，應該由被告負責舉證。其理由有：
1、法律要判定是否有罪，要有切實的事實根據。在***中，所謂的「事實」是被告說出的，每個人都應當遵守誠實這個最起碼的道德準則，要對自己的話語負責，即所言必須一事實為依據，否則法律就缺少判定有罪與否的依據，無法形成乙個邏輯上自圓其說的判定。 2、如果由原告來證明誹謗內容的真偽，那就違背了刑事訴訟中無罪推定的原則。
3、事實上如由原告來證明誹謗內容真偽，那所有的誹謗行為將不會成為犯罪，因為被告所述事實是不存在的，原告要在邏輯上證明其不存在將會有極大的難度，而由被告證明其存在無論從邏輯角度或是從事實角度，都是最容易的，這樣會降低司法成本，盡快給社會乙個結果，使為非作歹者盡快被懲處，還原告和社會乙個公道。
求職的時候要注意什麼法律問題？
5樓：龍躍戴天強
許多公司或個人欺騙新進職場的學生，他們迫切需要錢和資訊來找工作，所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照，特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力；我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作，我們應該付錢，所以我們應該小心。
許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試，尤其是當你在其他地方工作時，你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時，你必須與雇主簽訂書面勞動合同，不要相信「君子協定」；要看清楚合同中的條款，不要向對方承諾一切，並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。
及時。簽字後，保留乙份合同副本。如果沒有，可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。
這份合同不是乙份「銷售合同」，所以不要認為你籤了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定，如協商一致、提前30天通知、雇主過錯等，雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。
一般來說，一系列的個人資訊，如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案，有些單位會將資訊用於其他目的，給考生帶來相當大的麻煩和損失。
就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節，許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。
在這個時候，我們應該考慮很多不確定的因素，比如影響畢業時間，協議在途中被破壞，以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。
特別是，違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件，以避免以後的糾紛。
6樓：曹洋婁弘懿
入職時候要注意的法律問題
1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。
2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司位址在居民區裡面的，一般這樣的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。
3、在面試的過程中把工資待遇，薪水福利，加班費用。全部要問清楚，別一股腦的進去了之後一臉懵逼，發現哪都不對了。
4、面試通過了之後入職應該馬上簽訂勞動合同，公司如果不主動提，就去催。如果催了乙個禮拜還拿不出正當理由不簽合同，就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫乙個入職協議之類的，方便公司日後耍賴，這個可以當作直接證據。
5、試用期是有明確規定的，勞動合同為一年的試用期乙個月，三年三個月，三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。
6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天，試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適，差不多幹兩禮拜就能發現了，沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。
特別是剛進社會的大學生，本來就沒經驗，無法就是看你學習能力強不強而已。
(這裡補充一下除了以下特殊情況，法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你籤了5年合同，公司開始試用期只說要三個月，後來決定延長到六個月也是木有問題的，但是不能超過六個月。)
7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的，一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司，繳納社保本身就麻煩，然後你幹兩月走人了，公司也蛋疼。
所以這種情況下可以雙方各退一步，試用期暫不繳納社保，可以分成兩種情況來處理：
(1)公司全額發放工資，不扣社保;
(2)公司扣除社保，工資條上必須顯示，試用期滿後補齊試用期社保。
7樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以簽合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
8樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，簽合同的時候是否有明確的勞動規定等。
9樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂乙份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦乙個，謝謝
10樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
11樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
求職過程中的法律法規的作用
12樓：zimo與庚
隨著高校擴招，高校畢業生逐年增多，所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分，法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用，在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在
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關節疼痛是一種症狀，風溼性關節炎，類風溼性關節炎，骨關節炎，尿酸性關節炎，關節型銀屑病，都有關節疼痛的症狀。風溼性關節炎關節疼痛有如下特點 1 疼痛持續時間短，一般為12 72小時，最長也不過3周，而且多以大關節為主，如膝 肘 肩等關節。2 關節疼痛時伴有發紅 腫脹 關節周圍有壓痛 拒按。3 遊走性...
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因為你還沒是他最愛的女人，他當你只是備胎。說明他吃著碗裡看著鍋裡 這種男人你敢要嗎？如果跟你在一起了 他也可能跟別人說自己沒女朋友是吧？男人要的就是擔當 渣男一般的都裝作沒物件，好撩妹 隨心所欲 這種男人可以說很有魅力 這種人在什麼情況下都這樣，因為他很賤 花心 備胎 人間辣雞 有兩個，或者不太喜歡...
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您好！當然可以 腹肌最好的方法就是仰臥起坐 胸肌在沒有器材的情況下就是俯臥撐了 你可以買個啞鈴 不佔地方又不貴 而且效果很好 肥肉太多最好多鍛鍊 多跑步總之 不管什麼鍛鍊 堅持最重要 每天都要做 三分鐘熱度絕對沒效果 晚上一般在家做3組俯臥撐就可以！一組不要超過20個！兩頭起20一組也做3組！因為你...