1樓：思語新竹
借調人員應該會原單位開兩委會議。因為你只是借調而不是調出。
被借調了還能回原單位嗎？
2樓：maplestory太子
原則上來說借調後你的工作關係還是在原單位的，只是來這個單位幫幫忙而已，但是中國的事情很多都不能套法律法規的，還是要跟領導溝通好。
借調目的，通常有以下三種：
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，並到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計畫皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部「借」到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。
3. 借調屬員工才能發展計畫的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。
3樓：樂觀的模糊莉
被借調後，怎麼回原單位？
在工作中，借調到別的單位，而沒過幾天原單位讓你回單位上班，而借調單位領導又不讓，該怎麼辦
4樓：翰林學庫
借調一般是指編制在原單位、被借調到上級或主管單位短期工作的行為。借調作為一種非正式的人才交流和公務協助方式，存在一定合理性，但在目前在一些地方，由於借調本身的諸多不確定性與隨意性，一些人成功將借調製為向上發展捷徑，另一些人則在被借調中苦苦掙扎。亂借之風在一些黨政機關事業單位中越刮越大，不僅對行政管理和依法行政造成影響，甚至因借調而產生各種腐敗現象。
網友熱議借調「眾生相」
黨的十八屆三中全會提出，要嚴格控制機構編制，推進機構編制管理科學化、規範化、法制化。但由於各種原因，從**到地方各級**機關都大量存在各類借調人員。據報道，2023年湖南省僅清理省直機關一年以上借調人員就達1100多人；山西省機關事業單位清退借用人員1632人；一些國家部委機關正式員工和借調人員之間比例甚至達1:
2以上。
作為游離於公務員法之外的一種幹部使用方式，借調幹部相對隨意、不確定，少數人成功將借調製成了向上的捷徑，大部分人則在借調到期之後又不得不回到原單位。借調人員之多出乎人們意料，借調中的種種喜怒哀樂更引發網民熱議。
借調有前途，有關係的才能被借調
網友「老李」：想去大機關，又沒有編制，有權的人走「曲線救國」。
網友「禹水」：貴州某鎮剛考來乙個公務員，還沒過見習期就直接到市級單位上班去了，不曉得他家關係有多大。
網友「蘆薈」：借調，不公平，許多借調的都是有關係的。那些本可以在競爭中獲勝的人卻失去機會。
被借調的人，只有幹不完的工作
網友「生生不息」：現在基層單位的活全由借調人員幹。
網友「孤狼獨舞」：不是每個人都想被借調的。加班的是借調人員，值班的是借調人員，獎勵榮譽卻與借調人員一點關係都沒有。
借調費用是大問題
網友「marian脫」：我們系統每年從市縣級借調一人到**某部委，一人一年所有費用都由地方負擔，一年最少十萬元。還有的人借而不調，既享受借調單位的權力紅利，又享受原工作的各種補貼。
借調不僅僅存在於**部門
網友「王富貴」：借調現象不僅僅發生在**部門，在醫療領域同樣存在
5樓：才孤松霜裕
你是想留在借調的單位，還是想在原單位好好幹呢。
如果想留，就找到借調的這個領導，看他的意思，他無意想留你，只是想讓你暫時幹活的話就無視他。
不過，借調這種事，應該領導和領導之間的問題，你也不要太有立場。別人兩個神仙鬧鬧仗，你一摻和，自己就遭殃了。
你要表明，兩邊都有理，兩個領導你都非常希望長期學習。但是你只有乙個人，分身乏術，希望領導能協調，你服從組織安排。
6樓：手懶腦洞大
首先告訴你方法：你還到借調單位上班，如果原單位領導讓你回去，你就直接給原單位領導說讓他和現在借調單位的領導溝通，溝通出結果，讓你去**你再去**。
為什麼這麼做：首先，這個事情不是你能解決的，因為兩邊領導你都影響不了，也決定不了，自己貿然站邊，反而可能導致冒犯另外乙個人。其次，這個事情也不是你應該去解決的，你作為公司資源，資源的協調是領導去做的事情，你拿著員工的錢，卻操著老闆的心，著實為難。
基於以上的原因，給你提供上述的方法。
希望能夠幫到你！
7樓：開飛機的l舒克
1、首先確定你的勞動合同和誰籤的，你的勞動關係就在**。
2、其次是工資是誰發的，工資誰發那就聽誰的。
綜上，工作主要看自身意願，如果你覺得借調的單位好，那就把原單位辭了，與借調的單位直接籤勞動合同，如果還是想在原單位工作的，那你就回原單位。
8樓：一筆笑紋
既然是借調，那麼你的工作關係還在原單位，由原單位給你做工資表平職晉級你需要在原單位
績效考核也在原單位
只能找你的借調單位去和原單位協調了
一般借調走的，是要經過原單位同意，怎麼會出現出爾反爾的現象呢？
如果不能妥協的話，你最好還是回原單位
9樓：上海森帆機械
首先，你要明確自己是為什麼調換的其他單位的，目的是什麼其次，你的工作性質是什麼，單位有沒有讓你做工作以外不合理的工作再有，你的任務和工作是服從領導安排，自己的領導是哪個你要明確所以，按照自己實際的工作情況，合理的服從自己領導的安排，不盲目偏移，對自己的工作認真負責，對自己公司的忠誠也是工作的一部分。
10樓：匿名使用者
你沒有講你自己的想法，包括你自己的意願，你對兩邊的工作的想法，所以回答你的答案找不到重點。
借調人員想回原單位
11樓：匿名使用者
我也想回原單位，借調以後誰看你都像個傻子。我承認我本人也是很傻………
12樓：匿名使用者
借調的滋味不太舒服，有些事情兩頭都不管。你可以與衛生局說我家有困難，離家太遠，你們又不能調我到衛生局，長期這樣我的事情沒人管了。與原單位領導說你們可以換換人了，家庭困難沒人管等等...
，總之把自己的願望婉轉地表達出來。單位之間借調是過去計畫經濟時代的常見現象，沒有什麼法律法規管這個事，都是內部領導說了算。
被借調了還能回原單位嗎？
13樓：蔣n冬
那你要問問原單位領導的意見了 原則上來說 借調 你的工作關係還是在原單位的 只是來這個單位幫幫忙而已 但是中國的事情很多都不能套法律法規的 還是要跟領導溝通好
14樓：maplestory太子
原則上來說借調後你的工作關係還是在原單位的，只是來這個單位幫幫忙而已，但是中國的事情很多都不能套法律法規的，還是要跟領導溝通好。
借調目的，通常有以下三種：
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，並到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計畫皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部「借」到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。
3. 借調屬員工才能發展計畫的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。
15樓：匿名使用者
所謂水往低處流，人往高處走。你應該在局上級把各關係搞好，留在上級單位，謀求更好的發展才是正道啊
16樓：匿名使用者
找上級單位領導與原單位領導溝通解決
被鄉鎮借調的大學生村官，應該要求回村，還是隨遇而安，在鄉里好好幹
隨遇而安唄 但如果鄉鎮要求幹的太多 不拿村官當人看 就回去 反正工資是組織部發 不是鄉鎮 的平台更能發揮你的作用就留在 工作。我們這邊差不多鄉鎮都借調了，機關幹部自己都不用做事，年紀輕輕的就老氣橫秋指使我們，但有什麼辦法，自己考不起啊！大學生村官全部到鄉 上班 合理嗎?不合理，對大學生村官的考核是按...
吸毒人員服刑三年回來可以申請駕駛證嗎
吸毒人員可以考駕照嗎 當然是可以的，只要你帶好戒毒所去開具的戒毒證明就可以去車管所報名學習了，吸毒人員服刑三年回事應該可以申請駕駛證，只要他人能改寫歸正，應該可以申請罵駛證。嫉妒人家福星山里回來可以申請駕駛證嗎？吸毒人員無刑三年，回來可以申請駕駛證的 可以的，駕駛證要求的不是那麼嚴格。只要你沒有在吸...
上海對蘇浙皖旅行回滬人員需要隔離嗎
會飛的魚飛到你身邊 上海目前對江浙蘇皖不用隔離！高風險地區還是要的，31個省區市新增境外輸入7例 9月9日0 24時，31個省 自治區 直轄市 和新疆生產建設兵團報告新增確診病例7例，均為境外輸入病例 上海6例，廣東1例 無新增死亡病例 無新增疑似病例。當日新增 出院病例11例，解除醫學觀察的密切接...