1樓:易書科技
旁觀型的人帶著距離感社交、處世,他們避免被牽扯到任何事情中,所以經常是只觀察不參與。他們是需要高度隱私的人,如果得不到屬於自己的充分時間,會感到枯竭、焦慮,因為他們用這種方式來回顧事情,並體驗在日常事物中難以體會的安定情緒。理性生活對他們而言相當重要,他們具有對知識和資訊的熱愛,通常是某個專門領域的研究者。
他們把生活劃分成許多小塊。同時,他們會是傑出的決策者和具有創意的知識分子。
有助於旁觀型的人自我成長的事情:
①參加乙個鼓勵自我開放的團體。
②去分辨、體驗愉快的感覺。
③積極地觀察你自己和其他人之間的差異。
④注意你的心智如何和感覺分離。
⑥培養現在就行動的習慣。
⑥盡可能去行動,即使還有更多不去行動的理由。
⑦如果你是一位收藏家,練習壓抑你收集下一樣收藏品的需要,並發掘其他的樂趣。
⑧當你正在控制你的空間、時間和精力時,要嘗試著讓自己拋開這些控制。
⑨學會在別人干涉的情況下站穩你的立場。
朋友可以支援旁觀型的人做的事情:
①支援他們去做上述事項。
②尊重他們隱私的需要,不要看成這是對方的拒絕。
⑧在你們的友誼中保持他人的生存空間,不要侵犯。
④鼓勵有意義的活動。
⑤用溫和的態度告訴他們你對他們的感覺。
⑥用邀請而非要求的態度,鼓勵他們採取不同的行動。
⑦小心過度理性化,適當用情感,感化他們做該做的事。
如何設計完美型性格者的成功?
2樓:易書科技
完美型性格的人愛批判自己,也愛批判別人,他們內心擁有一張列滿「應該」與「不應該」的清單。他們認真盡責,希望所做的每件事都絕對正確。他們不輕意放鬆自己,因為他們以超高標準來審查自己的行為,而且老是覺得自己做得還不夠好。
他們有可能因為害怕無法達到完美而耽擱了事情。完美型性格的人有種道德優越感,厭惡那些不守規矩的人,特別是當這些人越軌得逞時。他們是優秀的組織人才,能夠完成必須完成的任務。
以下是一些有助於完美型性格者自我發展的事:
①找乙個在人格層面能幫助你的朋友或**師,以去除你容易責備自己或他人的問題。
②參加一團隊聚會,鼓勵自己表達當時情緒。
③注意你使用「對、錯」這類字眼的思想。
④開始對差異心存感謝,差異不一定就是錯誤或缺陷。
⑤注意你對打破規則的人所產生的憎恨,其中可能掩蓋了你也想這樣做的期望。
⑥注意在你變得沉默的時候,嘗試探索你憤怒時的心理變化。
⑦如果你感覺憤怒,看看是否有哪些事你不允許自己去做,或是它被其他事情取代了。
⑧花時間觀察生活中過多的批判思想,並且想法找到問題的根源。
⑨嘗試讓自己犯點小錯,然後學著寬容自己。
⑩為必須完成的工作規劃時間表,從中找到第一件需要做的事。
將遊戲和玩樂列入你的「應該表」中,直到形成一種習慣。
問問別人怎樣看待你盡義務,如果你很驚訝他們的反應,想想是否做的不夠得體。
探索你如何做人,而非你和規則或活動的關係:我喜歡、想要、需要、感覺的是什麼?我對此事真正的想法是什麼?
質疑你的規則,提醒你自己:「自己認為對的事情不一定是別人期望或別人合適的事情。」
朋友可以支援完美型性格的人的事情:
①支援他們去做上述事項。
②承認你本身的錯誤。
③提供他們乙個毫無評斷的空間。
④指出在他們周圍及他們本身的正面事情。
⑤讓他們知道,即使不完美,他們還是可愛的。
⑥提醒他們成長的目標。
⑦邀請他們出來玩,不管對他們的感受怎樣。
如何設計懷疑型性格者的成功?
3樓:易書科技
懷疑型的人常把世界看做是威脅,雖然他們可能覺察不到自己處在恐懼中。他們對威脅的**明察秋毫,為了先行武裝,他們會預想可能最糟的結果。他們這種懷疑的心理架構會產生對事物的偏激看法,及對他人動機的猜疑。
他們不喜歡權威,而且在權威面前難以妥協。某些懷疑型的人具有退縮並保護自己免於威脅的傾向,某些人則先發制人,表現出極大的攻擊性。但是,一旦得到信任時,懷疑型的人會是忠誠而具承諾的朋友和團隊夥伴。
有助於懷疑型性格的人自我成長的事:
①完全放鬆自己的身體,有助於降低你的敏感度,以及對外界刺激的不良反應。
②不要太過感情用事。
③注意恐懼思想的出現,問你自己其中隱藏了什麼。
④時常問你自己「這是我的設想嗎?它是天賦的直覺,還是一種自我意識?」
⑤請朋友給自己作一次真實的檢查:「我認為現在的狀況是……這是真實的嗎?」
⑥花時間回憶並享受過去的成功,並恭賀自己現在的成就。
⑦注意懷疑的行為方式——不要傷害了別人。
⑧注意當你拋棄權力後,也不要忘記成為你自己的權威。
⑨注意你對權威的質疑,而不要總是想著如何妥協。
⑩接受你的過失與缺陷,並嘗試積極地改變自己。
注意用思想取代行動;學習注意並信任你的基本反應。
運用你的想象力消解緊張情緒,給自己創造一種愉快、輕鬆的心境。
如果你是「反恐懼」的懷疑型人:在行動之前先問自己這是否恰當,是否有什麼事情可以證明它是適當的。
朋友可以支援懷疑型的人的事情:
①鼓勵他們去做上述事情。
②提醒他們多想些令人愉快的事情,並減少負面事物給自己造成的不良影響。
⑨鼓勵他們去爭取積極的行動。
④在幫助他們認清恐懼之前,要認真客**待他們的恐懼。
⑤告訴他們你正在思考的事情,以及你的感覺。
⑥保持與他們行為的一致,並信任他們積極的行為。
如何設計支配型性格者的成功?
4樓:易書科技
支配型性格的人精力充沛、情感強烈、專橫跋扈、說一不二。他們關心正義和公平,並且樂意為此而努力。同時他們也格外追求享樂,從和朋友喝酒享樂到深入的討論都有。
他們知道如何可能讓自己免受到他人的控制。他們會忠誠地運用自己的力量,並毫無倦怠地支援有價值的事件。
有助於支配型性格的人自我成長的事情:
①採用一種冥想練習,當你的衝動出現時,繼續保持冷靜。
②花時間檢查你的精力,以及你是否正在衝動中行動。
③提醒自己放鬆,每天做幾次深呼吸。
④檢查你和朋友、同事之間發生的衝突:自己的責任有多少?
⑤在行動之前,先回顧可能的結果,並記住長遠的目標。
⑥學會放棄暫時的刺激和報酬,而去接受沉默。
⑦當你覺得沉悶並開始為此採取行動時,問自己是否壓抑、恐懼或悲傷,並學習去感覺它們。
⑧開始接受你的脆弱及無力,以此作為你天真無邪的訊號。
⑨與人發生對峙的情況時,確定你明白了對方的觀點,並利用這個機會,認知別人觀點的可行性。
⑩每天寫下對自己的評價,作為化解自我遺忘和自我否定的方式之一。
注意你責備他人的傾向,並承認你已身處負面情境。
朋友可以支援支配型的人做的事情:
①鼓勵他們去做上述事項。
②用鼓勵的方式對待他們,而非告訴他們**做錯,否則他們會認為:「你說那樣不好?等著瞧吧!」
③直接而坦率地澄清一些重要事實,而不要以此作為求解的方式。
④提醒他們,他們所認為的真相不見得就是事物的全部。
如何設計競爭型性格者的成功?
5樓:易書科技
競爭型性格的人是精力超強的工作狂,他們奮力追求成功,以獲得地位和讚賞。他們具有競爭性,儘管他們自認為這是一種挑戰,而非擊敗他人的慾望。無論他們處在何種競爭場合,總是把目標鎖定在獲取勝利上,如做成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、**師,或者為了能夠順應身邊的人們而變換形象。
儘管他們和自己真實的感覺毫無接觸,因為這些都會妨礙他們取得成就,可是他們一旦被要求,他們卻可以恰如其分地表現。他們會全心全意追求乙個目標,而且永不厭倦。他們會成為傑出的團隊領袖,鼓舞他人相信「天下沒有不可能的事」。
有助於競爭型性格的人自我成長的事:
①時常停下來問自己:我現在的感覺是什麼?
②花時間外出,停下手邊的事出去走走(不帶任何目的!),看看黃昏景象,學習為冥想而冥想,而非完成一項任務。
③請求值得信賴的朋友,當他們感覺到你不真實或在敷衍計畫時告訴你,即使他們似乎錯了,你也要傾聽。
④注意自己是否改變形象來討好別人,並問自己:「這是真正的我,還是我刻意所追求的形象?」
⑤用心注意身體的感覺,尤其是倦怠感,提醒自己必要時應該放慢腳步。
⑥用身體的感覺當線索,看你可能感覺到什麼。
⑦注意自己動作的速度和機械化的程度。
⑧把挫折感當成一種經歷,而不是刻意去迴避下乙個目標。
⑨反問自己,在你工作、休閒時,什麼是真正和自己有關的事情,然後花時間去追求它。
朋友可以支援競爭型性格的人的事情:
①鼓勵他們去做上述事項。
②讓他們知道你在乎的是他們的真我,而不是成就,而且讓他們感覺到脆弱不是缺點。
③記得他們看起來雖然很有自信,但往往有誇張的成分。
④不要批評或攻擊他們,這會增加他們不好的自我評價。
⑤不要只是讚賞結果而單獨強調成就。
⑥支援他們探索自己的存在:真我。
⑦讓他們知道你的感覺。
如何設計享樂型性格者的成功?
6樓:易書科技
享樂型性格的人樂觀、精力充沛。他們痛恨被束縛或控制,而且盡可能保留許多愉快的選擇。即使在不愉快的情況下,他們也會調劑自己的心理,讓自己盡可能變得快樂。
享樂型的人是未來的導向者,有對每件想要完成的事情的內在計畫,而且當新的選擇出現時,他們還會適時更新計畫內容。那份想保持生命愉悅的需要,導引他們重新架構現實世界,並排除有損自我形象的負面情緒和潛在打擊。
有助於享樂型的人自我成長的事情:
①採用一種冥想練習:注意關注在個人成長中的消極因素並對此保持坦然心態。
②提防「逃到光中」:認為自己已經醒悟,並超越你在成長中必須經歷的痛苦。
③了解愉悅只是一種心境:提醒自己可能失去了一些東西,包括痛苦的經驗。
④注意你正在做出選擇:放慢腳步,專注於現在,不論快樂或痛苦。
⑤放棄某些選擇,更深入地專注於少數有價值的事物可能會帶給你帶來更多的價值。
⑥注意當你限制自己的選擇時,這對你意味著什麼。
⑦特別當你被批判或必須許下承諾時,問問自己:「事實是什麼?」
⑧利用你的憤怒作為訊號,去「激勵」對方說出真話。
⑨學會包容批評和衝突。
⑩練習一次只做好一件事。
克制你「解決」問題的衝動。
注意你如何評估那些可能會讓你感到自卑的人(即使他們昨天還是你的朋友),以及那些讓你感到優越的人,因為他們不像你那麼精力充沛而樂觀,問問自己:「我真的這麼美好嗎?」
朋友可以支援享樂型的人做的事情:
①支援他們去做上述事項。
②通過詢問他們的感覺來幫助他們。
③用肯定的方式指出他們合理的行為。
④當他們正在「追逐」目標時,指出他們可能正在逃避的某些事。
⑤重視對方的思想、感覺和需要。
⑥幫助他們重視別人,同時讓他們學會專注自身以外的事情。
⑦創造出乙個能讓他們探索並表達痛苦的安全情境。
⑧幫助他們認知由於專注享樂而失去的事物。
懷疑型性格及其特徵是什麼,如何設計懷疑型性格者的成功?
具有懷疑型性格的人生性多疑,對什麼事都會草木皆兵,我們也時常能聽到 以小人之心度君子之腹 的話語,這些都是對具有懷疑型性格的人最貼切的描述。萬事多疑是一種不健康的心理。這種人,往往以自我為中心,對一切都疑神疑鬼,就因為有這種多疑的性格,所以極不容易和人相處,很難接受別人的意見。懷疑型性格的人有自我實...
穩健型投資者如何理財,穩健型投資者應該如何去做理財
雖然您願意承受一定的投資風險,但厭惡劇烈的市場波動。合理配置投資組合中各類風險收益特徵的 產品之間的比例,能夠幫助您降低投資組合的整體波動性。另外,長期持續的定期定額投資方式能夠幫助您規避部分市場波動帶來的風險,在有效控制風險的前提下,獲得長期持續的穩健增值。投資組合建議配置 較低比例的 型 按照 ...
如何成為成功的管理者,如何成為一個成功的管理者
寶婭那拉珊珊 1 學習溝通技巧。一位公司總裁指出 我們碰到的最棘手 但又是最基本的問題,就是大部分的科技專才需要學習與人相處的技巧。良好的人際關係是做好管理工作的基礎,意欲走上管理崗位的技術人才必須在這方面下大工夫。2 拓展知識領域。科技專家善於從技術角度來看待問題,這導致他們有時缺乏把握全域性的戰...