1樓：匿名使用者
可以去財務， 列印自己的工資條， 或者公司有自己系統，可以用自己公司資訊，登入後查詢 自己工資的各項 代繳 收支內容。
2樓：
你可以去財務那裡拉工資明細，這個財務那裡都有的，只是沒有發給你們罷了。不過也沒事，不會少給你的，特別是正兒八經的公司，該是你的一分不會少你，不是你的一分也不會多給
3樓：匿名使用者
工資構成是由每個公司自行確定的，一般都會給員工發放工資條，可以是紙質也可以是電子工資條。建議你問問人力，這應該是可查的。
4樓：
這個應該有明細的不是嗎，這個你想要，可以問問財務，會計這種，一般他們算出來的，他知道，會留底的，你自己看看吧，多少錢呢每個月！哎打工好難，太難了
5樓：醒醉人生
你可以去問人事部，索要工資條，再去財務合計合計
6樓：雨箭
工資的組成每個公司都有不同的規定
7樓：寫材料的材料狗
這個問題你可以去問問財務啊。這樣一下就清楚了。祝你好運，希望能得到採納謝謝。
沒有工資條也沒有考勤表咋辦？
8樓：匿名使用者
工資條能證明與用人單位的勞動關係，但是工資條不是唯一的證據。可以找其它的證據來證明，如人證、工作服、**等。有了證據去勞動仲裁委員會仲裁一定會勝訴。勞動關係證據主要有：
（1）、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（2）、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（3）、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；入職申請表
（4）、考勤記錄；考勤卡（ic卡）或紙卡、或考勤表；
（5）、其他勞動者或者客戶的證人證言等。客戶或**商的證明，
其中，（1）、（3）、（4）項的有關憑證由用人單位負舉證責任
9樓：海豚八寶
工資發放情況不到位嗎？
可以像上級部門反應情況吧，
如果其他人也有想法，
可以大家聯合起來一起諮詢、
投訴、上訪。但如果沒有拖欠工資，
漏發、漏發、少發的現象，沒有明細
也沒啥大礙。不過發工資的時候，
可以開通當地財政局的簡訊通知
功能，裡面有明細的工資款項。
10樓：裔曲
沒有工資條也沒考勤表是不對的，大家可以要求
公司沒有工資條，可以投訴嗎，公司不發工資條可以投訴嗎
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
工資條上的公積金是卓公積金嗎，工資條上的公積金是住房公積金嗎
那個是你自己工資扣繳數額，同時你的公司替你繳納同樣數額，一起到你公積金賬戶。比如你工資條每月扣除500元，實際每月你有1000元入賬。 一口百會 工資條上的公積金是個人繳納的住房公積金，在個人的住房公積金賬戶裡面還有單位繳納的同樣數額的住房公積金。住房公積金賬戶餘額歸職工所有。住房公積金，是指國家機...
工作月沒有勞動合同沒有工資條沒有打卡記
勞動者需要提供與用人單位之間存在勞動關係的證明以及相關的證明材料，勞動者可以獲得雙倍工資以及用人單位未支付的工資。勞動者需要提供與用人單位存在勞動關係的證明資料如 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為你辦理的暫住證 考勤...