1樓：清心傾心
面試中考官提出這樣的問題，一般都是陷阱題，表面上是問生活中遇到困難沮喪的時候你的反應，實際上是想知道工作中如果遇到困難或者心情沮喪時你要怎樣調節自己情緒，回答這個問題要抓住考官心理，答案要積極向上，遇到困難要勇敢面對，想盡辦法解決問題，不逃避，更要靜下心來調整心態，努力化解困難。
在單招面試中考官問你：如果你遇到了心理問題,你會怎麼辦？
2樓：育龍單招網
單招面試的內容一般是個人愛好、成長經歷、職業規劃等方面，你只要如實回答就行了，不是什麼技術性的難題，最好準備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大，還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些，其他類別相對小一點，特別是資訊科技和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。
面試中，忌不良用語~~
大學自主招生 面試，考官問你以前生活中遇到最困難的時期是什麼？我怎麼回答顯得自己有經理有閱歷，又不
3樓：百度使用者
你只要誠實就好了，他不是想聽故事
4樓：匿名使用者
說你自己經歷過的事情，你自己是怎麼過來的。
面試中如果遇到考官問你這養的問題： 舉例說明在日常的學習和生活中自己具有創新精神？？？該如何去回答啊
5樓：匿名使用者
這是標準的star面試法：s：背景，t：任務，a：具體的行動計劃，r：結果
回答這類問題的技巧是star四要素都要描述清楚，漏掉其中任何一個會給你的面試扣分，專業的hr在問這類問題的時候通要求你不僅僅是舉一個例子，一個例子可能是編的，兩個三個編的可能性就小了，所以最好在面試前就要想好至少兩個案例
回答的角度不一定是專業上的，工作生活中都可以，但hr最喜歡聽的是最近的例子，因為這能反應你最近的創新能力
6樓：8花田滿鋪
比如 別人喜歡看電視劇 你喜歡 挑電視劇的 穿幫
7樓：陝西法律服務
積極進取，善於發現，善於超越，敢於創新
面試的時候主考官這樣問我:你在工作中有遇到困難麼?我該怎麼回答好?
8樓：匿名使用者
什麼叫實話實說呢，
什麼人在工作中遇不到困難呢，告訴我？？
對不對，就一種回答，有，但我都想盡辦法克服困難，實在克服不了的找同事幫忙或領導協調。這個答案就這麼簡單，一是看你誠實與否，二是看你是不是個自閉的人。。
9樓：匿名使用者
實話實說，有就有，但是可以解決的！沒困難的工作誰都能做非的找你幹什麼？！你得自信。
就說有，但是我可以和大家或者自己解決！
10樓：劍膽琴心
有啊，工作哪有沒困難的？但緊跟著你就要說解決困難所採取的行動了，後面的才是主考官真正關心的。
11樓：匿名使用者
有 工作中沒有苦難 證明這些工作對我來說沒有挑戰性
**面試的時候，一般考官會問什麼問題，舉例並給出答案 50
12樓：飽讀詩書丶
**面試的時候，一般考官會問**的專業素質有哪些？、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？等問題，如下：
1、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎麼解決？（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉）
首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，而是我們的這一行業是病人的安全健康擺在首位的，來醫院就醫的不是抱著心裡愉悅的態度來的，他們本身就有恐懼感和憂鬱感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們。
等他們情緒穩定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心裡的疑問，我們要用我們的專業意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向**長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法！
2、**的專業素質有哪些？
心理素質**是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上、樂觀自信的生活態度。
穩定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和複雜的環境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。
3、手術後**發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
參***：首先應該肯定**這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。
對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證**所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。
醫生和**的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。
4、你在值班時，手裡已經有很多事務，**長又交給你一件重要的事。你怎麼辦？
參***：作為**難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
5、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受**。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合**，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
13樓：贛州中公
（一）護理的專業
知識和遇到突發情況怎麼處理的問題。
（二）面試一般會問一些護理專業知識，如“怎麼樣才能做好**這個工作？”；“判斷心肺復甦有限的指標”；“一個優秀的**應該具備哪些品質”；但一般也會給出一些狀況看如何解決，比如給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時該如何應對等等。看的不僅是專業知識，還有解決問題的應對能力。
（三）以下是一些面試技巧：（1.）面試官首先會求職者的儀表是否健康整潔；（2.
）看求職者學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，求職者最好有一份詳盡的簡歷；（3.）說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺穩重大方；（4.）根據面視醫院的情況，去之前做好調查瞭解；（5.
）面試時分析一下面試官，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎麼說會讓面試官聽的舒服；（6.）如果有可能，可以借鑑上一個人的面試情況；（7.）不要緊張 。
幹好護理也不是一件容易的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、紮實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。
14樓：莫如盡
你好，這個情況是沒有標準答案的，面試官有可能提各種各樣的問題，但是一般來說會問一些 經常問題，比如你為什麼當**，跟家屬有矛盾了怎麼辦，你已經在忙了，**長又給你安排工作怎麼辦。
15樓：匿名使用者
這裡有**面試常見問題和參***：
http://****chddh.***/fanwen/html/7193.html 比較全面的。開啟就能看到，希望可以幫到你。望採納我的回答。
16樓：床前明月光
50 **面試的時候
17樓：
問你對這門科的瞭解吧
18樓：丸妹
最多的就是專業問題，還有怎麼處理和患者關係等等。
面試時各種問題應該怎麼回答
19樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
20樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
21樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
22樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
面試時，面試官可能會提到的問題？
23樓：一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你瞭解我們公司和應聘的崗位嗎？
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢？
關於優點和優勢，回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關，或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料，擅長做***等等；適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等，這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因？
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等，都請三緘其口，面試官會覺得不夠成熟穩定，或者說不定哪條問題，面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致，比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用？
這個問題可以做到一舉兩得，既能看出應聘者的履歷真實性，又能瞭解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假，到這裡就能看出了。沒經歷過的專案，很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者“露餡”的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值？
對於現在的薪酬，建議不要虛報，因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值，規範的公司都會有職級對應的薪酬體系，問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答一個範圍值。如果你喜歡這家公司，崗位也不錯，那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎？
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？
這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。
24樓：鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己，
25樓：多多幫幫
1，你為什麼從上一家公司離職？
2，你認為自己的優勢是什麼？
3，你認為自己最大的不足是什麼？
4，有男女朋友嗎？最近有結婚生子的打算嗎？
5，你對加班有什麼看法？
暫時就想到這麼多，想到了再補充。
26樓：微迅網路技術
1、職業相關問題（看基礎業務能力）
和您崗位相關的一些業務問題，這些肯定是基礎，要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡，比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂？等問題，考驗發散性思維！
27樓：匿名使用者
你希望5年後有什麼成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什麼樣的領導或單位？
這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？
你能當幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
生活中難免會遇到困難,你遇到過什麼困難 你是如何面對的 寫下來。左右
遇到的困難 每乙個人在成長的過程中，都會遇到這樣或那樣困難 挫折。我想，怎樣對待這些困難和挫折是至關重要的。面對這些困難，我們應該用什麼樣的眼光看待它，又是用怎樣的行動去克服它 戰勝它。在困難面前有兩種情況 一種是用堅強的毅力 不屈的精神，勇敢的面對，並且戰勝它 則另一種就是在困難面前嚇倒，而沒有勇...
你在生活中遇到過哪些陷阱？
當前，在就業市場中，一些用人單位利用畢業生求職心切，設立各種名目向畢業生收取各種不合理費用，如風險抵押金 違約金 培訓費等。加完押金後，利用欺騙手法，在不主動違約的情況下逼迫大學生主動違約，交的押金自然收不回來。有些單位按程式假裝對應聘畢業生進行面試，再進行筆試。在面試 筆試時，把本單位遇到的問題以...
生活中總是遇到挫折怎麼辦人在生活中經常遇到挫折怎麼辦？
我在生活總也是遇到很多的挫折，感覺壞事總能同時出現，總能讓我遇到，有很多次我都感覺生活沒有意義，總在想什麼是生活，為什麼有些人生活一直都很好，有些就一直很差，想多了也就不在想了，事過了還是要生活，還是要活，年輕就有資本去闖，記住一句話，能力一定要大於脾氣，忍耐是總開始 沒有去死的勇氣那就去堅持，風雨...