1樓：小小機械生
不行就主動打**問問吧，一來是搞清楚情況，而來是說明你自己對這份工作很重視，給公司留下個好的印象。
已經提出辭職，主管一直不批，然後人事向我要畢業證，學位證和身份證原件掃瞄
2樓：匿名使用者
辭職叫通知，不用批，到點走人。
單位似乎想留你，自己選擇。
3樓：百折不撓
是否可以和人事部的人溝通諮詢一下。
或者找善良可靠的同事問一下。
4樓：匿名使用者
離職不需要單位領導批准！
最近跟很多網友交談，他們都反映了這樣的情況。大概的情形就是向公司申請了離職，也是按照公司的規定提前30天申請的，但由於領導不批准，他們就走不了，到期了還是無奈的要繼續工作。如果因為領導不批准而貿然離職的話，工資就會被扣不發，所以他們離職離的很辛苦。
每當我看到有工友這樣說，我總是不厭其煩的告訴他們，離職不需要單位的審批，員工把離職通知送到領導那裡就是了，30日到期之後就可以走人的，公司如果不給員工辦理離職手續，員工自己交接各種資料後就可以走人的，是不用承擔任何責任的，離職工資也必須給員工結清的。
面試後，用人單位 讓我提供身份證、畢業證、學位證的掃瞄件電子版，什麼意思啊？ 15
5樓：奔跑吧洋洋洋
通過面試，需要這些材料做您的入職檔案。
新員工報到時，人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：
1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
2、一寸免冠**3張；
3、身份證原件或戶口影印件；
4、學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；
5、其他的一些必要證件。
6樓：愛唱歌的魚魚
如果面試合格，用人單位就會通知辦理入職手續，辦理入職是會需要這些材料的：身份證、學歷等。
入職手續辦理所需材料：員工面試表、身份證影印件、學歷證書、畢業證書、職業資格證、操作證等相關證件影印件乙份、**、體檢合格證明等。（各證書一般是原件、影印件都帶，核對後留影印件）特殊崗位需要提供健康證，員工入職需要提供原單位解除勞動合同證明。
7樓：綠色布衣
請問後面是確定通過面試了嗎，我也遇到了同樣的情況
8樓：匿名使用者
有些危險,應為身份證掃瞄件可以用於支付寶找回密碼用,現在年代太亂,別人知道你身份證號碼和手機號碼,不需要你的銀行卡和密碼.你也沒有辦過網銀.但是他們卻能在支付寶財付通通過快捷支付.
直接從你銀行卡搞錢.很多地方警察都不懂網路.這種案子很難查.
9樓：淘海惠友
建立企業內部員工檔案。
有可能是人力資源的儲備吧。
10樓：匿名使用者
要你上班沒有？如果是讓你去上班了的話！這是公司招你這崗位的要求吧！不然，人家怎麼知道你是真是假！還有就是給公司留底啊！不然，怎麼知道公司有多少本科，專科的人才！
面試後說讓我提供畢業證身份證離職證明掃瞄件影印件，讓我等通知，是不是要進行背景調查，通過率高嗎
11樓：匿名使用者
不一定，總歸會要這個看看的，畢業證證明你學歷，離職證明證明你正常離職或者正常工作過沒出什麼事，，，，如果真的背景調查你不留那些他們也能**到你公司查下你的工作存檔或者信用記錄，，，，，面試貴在實事求是，編出來的東西就沒用了；不是編的，怕他作甚。
12樓：匿名使用者
一般畢業證和身份證是肯定要的，有的公司會要離職證明，因為怕勞動糾紛，他想要你好這個都沒關係，關鍵看你面試的時候的表現，如果沒說什麼時候會有結果，需要等多長時間，一般這種的都是不錄取，只是委婉一點而已，如果說了需要等具體的幾天，那麼有可能被錄取了！以後你找的工作多了就知道了！
13樓：無雨
有一定的通過率，但也不是100%，單位還是需要進一步的了解和核實。
面試單位叫面試時候帶，學歷證明，身份證影印件，招聘，交了這些東西後，面試後說還有複試就沒有下文了，
14樓：職
身份證影印件要你就說沒帶，別的沒什麼，現在招聘很少要這麼全了，入職必須要需要辦理相關手續！ 來自職q使用者：honest劉
既然有這個意識，在一開始面試的時候就應該提出來。
現在在這裡問，大家都不是那家公司的，所說的都是猜測，猜測的東西你信麼？
如果只是好奇，沒有多餘的擔心，就把關注點放在後面的事情上吧。
如果擔心，打**過去詢問，如果覺得有必要把自己的資料要回來。
來自職q使用者：阿瑟斯
15樓：匿名使用者
沒有下文有兩種情況，一是用人單位面試後考慮你不合適，這些資料只是乙個手續。你可以嘗試**問問情況，如果確定不錄用，能否拿回材料。二是要當心有些非法組織騙取材料。
總之，一般公司最後才要求提供材料，之前只是面試
16樓：濟南憶初網路
身份證件的影印件，列印之前一定打上水印標明用途！像你說的這種情況可能有收集資訊的嫌疑。避免身份資訊的洩露，保護自身權益，也不要怕用人單位介意，這只能說明你做事更細心。
正規單位不會介意的，反而可以加分。
17樓：寒暄不如守候
要的有點多，沒有下文可能是沒有通過，但是要這麼多材料只是為了面試，感覺收集資訊的可能性也很大，出來面試還是要注意一點資訊保護
18樓：匿名使用者
面試需要帶資料一般很正常，不同單位有不同的要求，個人感覺還是要注意以下幾點：
1、面試交資料的時候，諮詢一下，面試完成後，如未錄取是否還有補錄，如果沒有補錄，面試資料能否退回。
2、對不同的單位，要有不同的防範意識，如果是小公司，還是要在資料上增加水印，或者直接要回，如果是正規的大公司不要也可以。
3、說實話，小公司沒有要的必要，大公司一般在報名的時候已經初審資料，面試的時候在收取一次，為了建立檔案使用。
19樓：夏日楓婷
身份證影印件這些一定要慎重，如果沒有正式入職不應該給身份證影印件對方。身份證影印件可以做很多事情的。
20樓：forever宇
專注**學歷提公升有需要可以聯絡我
21樓：刺桐居主
身份證件的影印件，列印之前一定打上水印標明用途！身份證影印件是非常重要的，不能隨便交給別人，如果是企業問要要慎重考慮。除非你要入職了。
我面試了一家日本公司，要我提供畢業證、學位證原件，身份證影印件說是為了辦暫留資格認定書。
22樓：中國人民大學網路教育
一般都是要影印件，建議可以在影印件上面備註用途。
23樓：匿名使用者
原件能要回來就好，有些公司會壓著原件不給。
上次面試拿了我的身份證畢業證學位證影印件要不要去拿回來
24樓：匿名使用者
如果不錄用你，可以去拿回來，當然也可以不去拿。
這些影印件不拿回來對你根本沒什麼影響，影印件沒有法律效力，辦不成什麼事。
反過來說，如果人家想幹點什麼，早就可以用影印件再影印n份，你拿回乙份又有何用？
25樓：匿名使用者
可以拿回，不過一般都得自己去那個單位拿，更大的可能是被扔了。
自己不放心的話在面試用的影印件上寫上，面試專用或求職專用的字樣。
26樓：梅梅雪雪
如果面試不成，應該拿回
我到乙個新單位應聘，我只有身份證，畢業證和學位證都沒有帶在身上，影印件也沒有，請問我怎樣證明自己的
27樓：藍月亮太陽雨
你既然有這麼高的學歷，連這都不知道，在網上查就知道了，怎麼不能證明
28樓：匿名使用者
面試一般我都不帶 我跟他們說我適合的話入職那天全帶過來
要參加事業考試，可是學位證和畢業證被單位收去評審職稱怎麼辦
事業單位評審職稱都要用畢業證學位證的原件嗎？需要。什麼時候可以審核完？最少得半年，什麼時候工資調高了，學歷原件差不多也回來了。審核完會歸還原件嗎？會。下個月要參加一次考試，如果網上報名，填好學歷證書的號碼就可以了，不著急要原件。如果要求 報名，先暫用影印件。等面試時候再出示原件。職稱評審一般資格審查...
學歷證和學位證丟了怎麼補，畢業證學位證丟了怎麼辦
1 首先，在省市級公開發行的報刊上發表畢業 學位證書遺失宣告 之後會需要提交已刊登遺失宣告的報刊到學校 這樣原件即使以後找到了也沒有證明學歷的效力了，而證明你學歷的檔案就變成之後學校開具的畢業證明書。2 因為畢業證無法補辦，只能在學校開具畢業證明書代替畢業證使用。因此先諮詢學校官方，聯絡輔導員或院系...
應屆畢業生簽約後要扣掉畢業證 學位證嗎
怎麼說呢，要講扣證肯定是違規的。但是用人單位這樣做也是出於他自身利益的考慮。應屆畢業生找工作肯定是需要畢業證書的，用人單位扣了你的畢業證書就是為了使你在與他們簽了約後，不再去找其他的工作，這樣對於他們的利益也是一個保證。我找工作的時候也是這樣。當然，那時與我同時應聘的同學中，也有在談妥簽約意向後解決...