1樓：匿名使用者
我也是，只不過不是領導，是同事，他買的東西都給辦公室其他人了，就沒給我，後來別的同事說起，他說他忘了，也許是我太沒有存在感吧。其實心態放好點就好了，每次遇到工作上人際交往不順心的事，我都會告訴自己自己沒做錯什麼就好了，況且他們也不是我在乎的人，何必要為他們傷神。
2樓：安卓效能調整
兄弟也沒有人來回答你，我就抽出時間回答吧，那是因為你跟你老闆關係不夠鐵，以後多玩玩交流交流吹吹牛拍拍馬 關係就來了。兄弟會打不容易 給分吧。。
3樓：匿名使用者
不需要擔心這些，你需要重新找工作，幾個人的公司沒什麼前途，早作打算。
剛來到一家公司不到兩個月，某一天領導突然說要加班，辦公室好幾個人。唯獨沒有和我說要加班，我問需要我
4樓：無路可走
老闆的意思不要去猜，幹好本職工作，不要出現問題，是第一步，即便要開除你你也問心無愧，你努力了，是老闆不實千里馬，第二要做乙個有價值的員工，想讓別人尊重必須自己先值錢，
5樓：傾暖未顏
他嫌棄你沒能力，領導的意思是叫你有點自知之明，叫你自己辭職。
6樓：happy發了發了
可能你在不知覺中把這位領導給得罪了，或者給他的印象不怎麼好。職場就是這個樣子，需要慢慢來適應
7樓：信諾健康
不加就不家被，領導有領導的安排。你實在是想多了。
8樓：無胸矮子圈圈
可能是考驗你的積極性，最好是盡心盡力的工作，不糾結這些
9樓：匿名使用者
沒準是覺得你這個職位沒什麼必要加班，也就是他說的在不在那都行的意思，你順其自然的側面跟其他同事了解下就好了！
10樓：a夏雨初晴
你太杞人憂天了，順其自然最好。你也可以和領導坦白，領導應該會諒解的。
小企業做事才幾個月，基本上每次老闆請人吃飯都喊上我說是要重用提公升我，很惶恐啊？該接受安排嗎？
11樓：匿名使用者
領導要安排你做的那個秘書工作需要應酬，而你個人很討厭應酬，這是關鍵所在，也是你的矛盾所在。做什麼工種日久都會厭煩的，但還沒有開始做就厭煩，那就更要不得。因為你的消極情緒會體現在工作中，對個人的身心影響很大，會影響工作的質量和效率。
做事才幾個月，對老闆的重用拒絕，後果也可想而知。拂了老闆的面子，日後也難有出頭之日的。既然進退兩難，那不如就迎難而上，接受老闆的安排吧。
應酬的確是門藝術，試著了解它，多向前輩或其他有經驗人士請教，學會如何待人接物，如何自我保護周全。你上面的利弊分析得清晰明了，一看就知道你是乙個聰明伶俐的人，這個活應難不倒你，領導也是有眼光的。工作讓人成長，什麼時候都是利弊伴隨，只要自己把握好原則，做好本分，領導都會看到你的付出的。
如果還想做下去，想發展，那不要拒絕這樣的好機會，說實話，有時候別人求都求不來，反正***，自己權衡好就行。
12樓：
看得出來 你其實是更不想公升遷的 只是不知道該如何拒絕老闆
老闆是不是很小氣？ 我是乙個財務小文員，我們公司有一天忙著趕貨、、就叫了我們辦公室的所有人去幫忙。
13樓：莫荔羽
其實這是正常的了，誰都會往自己利益而行的了，老闆也一樣，我們也是，但那又怎樣呢，他是老闆，你是員工，他想給你就給你，不給你就不給你，萬事想開，你離開了這個公司，別的公司的老闆也是一樣的，這是他們的原則
14樓：匿名使用者
這樣的老闆，不跟業吧
請問大家，我們公司辦公室有兩個人，我們兩個幹得工作都一樣，可是老闆光讓我幹活，不叫那個女同事幹活。
15樓：林之藏
也許是你做的比較好吧，這個要具體看老闆，不過老闆的心思誰猜得透呢
16樓：嗨嗨人生
你男的，她女的。你老闆男的
17樓：匿名使用者
這個關鍵還是老闆看不到，你們誰來的時間長？
我到這個公司已經有8個月了，年終獎我們辦公室的人都有，可是老闆就是沒有給我！
18樓：匿名使用者
三個應對辦法：
上策：不計較眼前的得失，努力工作，用最好的業績說話，然後再與老闆充分溝通，在今年年底，把所有的應得利益都拿到手！
中策：與老闆充分溝通，據理力爭，拿回自己的應得利益。
下策：跟老闆攤牌。到底誰的工資高，是否存在高工資也拿年終獎的現象，分配制度不合理……吧啦吧啦……讓老闆理屈詞窮，當面認錯。
結果是，你痛快了，應得利益可能也能拿到手……但是，你在這裡再也待不下去了……
如何選擇……自己斟酌……
小物業公司辦公室裡就我和同事兩個人，活雜，我比同事早來幾天，然後同事說要再來新同事讓我交賬？
19樓：匿名使用者
她的意思，其實很明白……就是想「錢多活少」……少幹活，多掙錢。
其實，對於這個問題，你完全不必在意……把事情跟老闆匯報一下，然後請老闆出面來進行工作分工，就可以了嘛……
老闆讓幹啥，員工就幹啥。
這樣一來，她就沒話說了。
20樓：西慘邦跂蘩翉
手的活，我說她提議就給她吧，讓她催費管錢，她又不接
21樓：匿名使用者
這個都是工作中會遇到的 你們可以先相談一下 看你們究竟有什麼事兒不明白 需要解決 話總要說出來不要一直憋著
22樓：李曉梅媽媽
你和他是在同乙個小物業公司上班，物業公司辦公室就你兩個人，現在你們分工分不下去。叫他做這個他不願做，叫他做這那個，他也不願做，那你不要管了，就是直接向你的老闆反映情況。你的老闆分配任務，如果老闆的話他都不聽，老闆自己會做決定的。
23樓：匿名使用者
也不要瞎猜瞎想的，根據個人分工做好自己份內的事情，工作中如有疑問，可以及時的溝通說明自己的想法，處理好同事之間的關係。
24樓：匿名使用者
小物業就倆個人，物業公司應該定下來誰是組長，不然兩個人聽誰的。或者你倆歸物業誰領導，有事聽領導安排，這樣工作才有目標有分工，她說再來乙個同事讓你交賬，她以領導身份說你，憑什麼你去公司找領導問問。
如何面對辦公室裡愛打小報告的人？我們公司也不大，把所有人都算上，乙個巴掌也數的過來。就乙個老闆僱了
25樓：我脫你**好不
生活中，工作中不乏這樣的人，喜歡裝逼顯擺，以其人之道，還施彼身。
高分尋求有關求真務實的哲理小故事
26樓：匿名使用者
27樓：匿名使用者
有位秀才第三次進京趕考，住在乙個經常住的店裡。
考試前兩天他了三個夢：第乙個夢是夢到自己在牆上種白菜；第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘；第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。
這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：「你還是回家吧。
你想想，高牆上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上，卻背靠背，不是沒戲嗎？
」秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老闆非常奇怪，問：「不是明天才考試嗎，今天你怎麼就回鄉了？
」秀才如此這般說了一番。店老闆樂了：「喲，我也會解夢的。
我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，牆上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎，跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？
」秀才一聽，覺得更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
積極的人像太陽，照到****亮；消極的人，像月亮，初一十**一樣。想法決定我們的生活，有什麼樣的想法，就有什麼樣的未來。
28樓：
要說求真務實，還得看咋們黨
一次又一次地創新理論，終於走出了一條具有中國特色的社會主義道路
29樓：匿名使用者
沒有誠信就沒有金斧頭
乙個工人把斧頭掉進了河裡，他坐在河邊傷心的哭了起來。財神便跳入水中幫他打撈，很快拿出了一把金斧頭，工人卻搖頭說:"這不是我的。
」財神又拿出一把銀斧頭來，工人還是搖頭。最後他拿出一把鐵斧頭，工人說：「這才是我失去的斧頭。
」財神就把金斧頭和銀斧頭一起送給了他。
乙個貪心的傢伙知道了，他故意把斧頭扔進了河裡。很快，財神就拿了一把金斧頭出來，沒等財神問他，他馬上說：「這就是我丟失的拿一把。
」財神恨他不誠實，就和金斧頭一起消失了。這個人連自己的斧頭也找不到了。
30樓：wang王茜
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31樓：匿名使用者
我前幾天在新華書店買了一本書 《點語人生的一句話》
很多你要的哲理小故事.
32元 今年新出版的書
公司年底車間不夠人手，要我們辦公室的文員輪流去車間幫忙,但是
1，向你主管推辭說手傷了，做噴塗工作不夠效率，估計你主管不會顧慮你的傷，還專會讓你去，2，幫屬忙時，3步曲，不吵不鬧細心做，用別人做3件你做不好一件的速度，催不加速，罵不還口，低頭嚴把質量關，慢慢磨唄，估計以後你願意去別人都不接納吧 我是辦公室的文員，我事情沒做完都叫到車間去幫忙，另外乙個辦公文員天...
我發現我們老闆在公司辦公室總是偷偷看我，他是不是對我有意思啊，說實話我有點喜歡他，他28比我大一歲
那說明你的老闆對你有意思，如果你覺得你們各方面都合適的話，前提是你喜歡他，你就主動一點吧！別錯過了自己喜歡的人，那你會後悔一輩子的，大膽點，但也不要丟掉女孩的矜持，掌握好分寸就行了，希望能成功，找到自己的幸福。說來說去，就是你偷偷看他了，所以才發現他在看你。你喜歡他，所以他能感覺到，也就偷偷關注你。...
公司辦公室為租房,我們的房租及裝修費用應記入哪個會計科目
分情況處理 1 如果是自有房產，支付的裝修費先計入 在建工程 當達到預定可使用狀態時轉入 固定資產 2 如果是經營租賃房屋的裝修，計入 長期待攤費用 在合同的剩餘期限內按月均勻攤銷。一般發生的裝修費用記入長期待攤費用，從開始生產經營月份把長期待待攤費用一次性攤銷掉，分錄是借管理費用長期待攤費攤銷，貸...