1樓：劍無紅
根據勞動法規定
就算沒有簽訂勞動合同，但在用人的那一刻起
勞動者和用人單位就建立了勞動關係
他直接答應你的實習補貼應該發放（加班費就有點懸）至於換工作這是沒問題的
單位有過錯或沒有簽訂勞動合同（實習協議）
勞動者可以隨時辭職不幹
2樓：王海金姜文穎
可以隨時更換工作的，現在好多企業都是利用實習生實習這一點，鑽空子，付出成本很少，賺取更多的利潤，大量招收實習生，可以要求加班費，最好和你的同學一起，不合理的就要爭取，法治社會，希望樓主有個好的結果
3樓：匿名使用者
要回工資，然後把黑心老闆炒了，氣憤。我11屆畢業生，那會也是這樣的 現在想想好傻
今年6月畢業的，已經籤勞動合同 工作了，我要是換份工作還是應屆生身份去找新的工作嗎？
4樓：匿名使用者
因為你今年6月畢業的，已經籤勞動合同了，而且已經工作了，如果想換乙份工作是能以應屆生的身份去應聘的。
5樓：匿名使用者
你好！你只要沒和其他公司籤什麼協議，你可以去學校裡面試和應聘，工作還是要學會選擇好，不要盲目去追求。
6樓：匿名使用者
如果你現在辭職，應該還算是應屆生吧？如果你幹滿一年後，再重新找工作，就不是應屆生的身份了，既然找到工作了，就好好工作不要跳槽了！不然不好找的！
7樓：匿名使用者
那當然是應屆畢業生，因為你就是換了十份工作簽訂，可日期還是2023年六月的畢業證書，這就是大學生沒有社會經歷的提問，遇事仔細想想都能想的出來，找工作第一是文憑，次要的就是社會經歷，社會閱歷在學校是學不來的，好好深造吧，祝你好運……
8樓：匿名使用者
如果在今年畢業今年找工作的話，我覺得應該算是應屆生的身份，雖然簽了合同，但如果企業沒有辦理錄用或幫你交社保的話，應該還是算應屆生的。需要說明的是，一般工廠對應屆生的要求是直接到學校裡去招聘的，如果參加社會化的招聘的話，應屆生與往屆生並沒有多大區別，也沒有多大的優勢。
9樓：匿名使用者
是的。畢業二年內都可以當應屆生身份去找新工作的，但是對第二年是暫緩就業的才行。
10樓：吳鐵生
你不可以在前乙個用工合同未終結的前提下就再找工作。
11樓：
我們這邊畢業兩年內都是應屆生身份，企業要有個畢業學校開具的接收函，兩年內首次跟企業籤就業合同是可以以應屆生身份享受相關待遇，其他地區可以問一下學校就業指導部門或者教育局相關部門。
12樓：匿名使用者
六月畢業的已經簽訂勞動合同，並且已經工作換工作，還是應屆畢業生。
13樓：匿名使用者
肯定還是應屆畢業生的身份，因為今年才剛畢業。
14樓：紫雨山木
當然是以換工作的為又去找新工作啦！在你找新工作的時候，起碼也有了工作經歷，現在招聘也是蠻注重工作經歷的
15樓：水果莢心糖
我覺得你現在已經簽過勞動合同了，再換工作應該可以以應屆生身份去。
16樓：等待我滴小確幸
你只要沒有交五險一金，你都還是應屆身份。還是可以應屆生去找工作的。
17樓：匿名使用者
是的，你就是最新一屆的畢業生了，沒有比你更新的了。年輕可以多換幾份工作，但也別換的太頻繁
18樓：天空下的卵石
只要下一屆的學生沒有畢業你就還是應屆生
19樓：士兵突擊檢查一
只要不過學年你就是應屆畢業生。
20樓：匿名使用者
有能力的話就自己獨自出去闖一闖。
21樓：女士美麗
當然是應屆畢業生了。因為畢業一年以內都算是應屆畢業生，都可以享受應屆畢業生的待遇。這也是我國的政策規定。
22樓：匿名使用者
是應屆畢業生，還沒滿一年都是應屆畢業生
23樓：seoer歌德
對的，還是應屆生的身份。
24樓：匿名使用者
不會的，你已經簽訂了勞動合同，換工作是要付違約金的，不知道你換工作的原因，不過要是不喜歡或者其它的原因，就不要去上班了。
應屆畢業生實習的公司和籤三方協議的公司必須是乙個麼？ 20
25樓：之何勿思
不是必須同乙個的。簽了三方協議之後聽用人單位的通知就可以了，一般是6月份畢業離校之後就可以上班了。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和乙個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
26樓：小雨手機使用者
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。
你是不是和乙個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的乙個時間。
27樓：墨汁諾
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和乙個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的乙個時間。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
28樓：匿名使用者
實習單位和畢業後第一家上班的單位沒有必然的關係。
三方協議和畢業後第一家上班的單位籤。
如果實習單位說畢業後要你，你也想去就和他們籤三方。他們不簽就是騙你的，你畢業了不要你你沒地方說理去。
29樓：烈火老邢
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除，會很麻煩
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和乙個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的乙個時間，呵呵
30樓：匿名使用者
不需要，畢業即可正式上班。
應屆畢業生，和公司簽訂三方協議必須工作一年嗎，不到一年有沒有幹部身份，換工作有什麼損失
31樓：匿名使用者
對，大部分是簽訂三年。換工作有沒有損失得看你自己在什麼性質的單位及自己的感覺。事業單位會有些小損失，公司就難說點。
我是應屆畢業生，現在已經上班和現在公司簽了三方，現在想換工作
32樓：匿名使用者
在試用期員工有權提前1月通知公司，無條件走人；如果簽訂了長期勞動合同的可能需要按照合同賠償一定的違約金，一般在2000元。
33樓：南京v英才網
當在工作中有不滿意的也是可以解除協議的。
沒什麼大礙的，你先去申請一下辭職先，要是不行的話你也可以表現的差一些給老闆看，這樣他就會自動開除你的。
34樓：匿名使用者
檔案你是可以放在當地人才市場或原籍的人才市場
應屆畢業生換工作，有必要重新籤三方協議麼？
35樓：鐘起雲薄夏
不想長期幹不要籤，籤了對學校有好處，提高就業率，但是，你再換單位就是毀約，要交納違約金。
兩年之內，你可以保留應屆畢業生的身份，到你心儀的單位就業，簽訂就業協議，學校發給你派遣證，你辦理正式的就失業手續和四險一金手續。
36樓：匿名使用者
國有企業！那建議你會學校重新領乙份三方，就業辦有賣的，找你輔導員問也行。
原因：國有企業有人事權，意思就是說它有權管理你的檔案，關係要想落到新單位，得把檔案給人家，而不是人才市場或原單位，為什麼呢？因為國企是按評定職稱往上走的，如果你想晉公升或有發展，就得靠評職稱往上爬，而大學生畢業工作一年後單位能給轉成幹部身份，有了幹部身份評定職稱才能給你接下來的發展評定職稱，不然你的身份就和編制外的聘用制員工沒什麼區別了，最大的區別就是福利待遇，差一級在待遇上都是有區別的……所以建議你別嫌麻煩，回校領乙份新的三方跟單位籤，這樣檔案就能順利落到新單位，這個再籤的過程被稱為「改派」。
不簽的話待遇不會隨工齡增長而增長，幾年後你會發現，身邊的小年輕都蹭蹭上去了，就你還徘徊在剛畢業的那個工資和福利待遇水平上呢，有沒有影響自己判斷吧……
ps:命這麼好!竟然找到國企的工作，是哪家啊做什麼滴？呵呵，以後要加油嘍，別浪費了這麼好的工作！
37樓：匿名使用者
原則上你已經畢業了，和學校已經沒有關係了。三方協議已經沒有意義了。如果用人單位真的要求的話，那你也沒辦法，只好去學校重新辦理三方協議書了。
38樓：匿名使用者
你之前籤的三方協議是為了交給學校，讓學校統計就業率的，也是報到證簽發的依據。
國有企業是需要你的報到證的，既然你在畢業時有單位了，那你現在就需要改派報到證。改派報到證的依據是你與原單位的解約函、與新單位的就業協議書，如果改派只需要解約函那可以不用籤三方協議了，但是改派要用到那你就必須要籤的。這要看你報到證改派的實際情況。
報到證很重要。
我剛領畢業證，三方協議已簽，但對公司不太滿意，打算換工作，我還算應屆生嗎？還可以補辦三方嗎？
39樓：匿名使用者
您好。你所講的三方協議補辦手續比較麻煩，得有乙個接受你的單位，還得原來單位放人才可以。我的意見是別管什麼三方協議，應屆生。
這些都不重要，重要的是你可以找到乙份好工作。乙個單位看重你的是你可以為企業創造多少利潤，你看重的是你能夠得到多少薪水，是否適合發展。其他的那些都是閒的。
三方協議和合同都差不多。所以啊，想跳槽就早點準備！
祝您成功！
40樓：我的百
當年畢業的都是應屆生。比方說吧，你2023年6月畢業，
那你在2023年6月以後至2023年6月以前這段時間都是應屆生。如果被錄取，那無論多少年後提起這事你也是以應屆生被錄取的。所以，你如果想換工作就早作準備工作。
我個人認為，既然已經簽了協議，那就要履行。剛開始工作最忌諱高不成低不就。再說違約是有代價的啊。
當然，如果你們能和解更好。你可以再和別的用人單位籤三方協議。總之，請您你權衡利弊，三思而後行！
41樓：耳首科技
已經不是應屆啦！！！原則上是不可以的，因為三方協議每個人只有乙份的。
我是應屆畢業生，簽定勞動合同後，想換工作單位，該如何解約？ 20
42樓：匿名使用者
沒有關係,你可以向公司領導去溝通,況且你也沒有給公司造成什麼損失啊,我看作為我們公司的話,應該是沒有關係的,不過你還是要提前打辭職報告的,可以簽訂合同也可以解除合同的呀,沒有關係.
43樓：匿名使用者
很難走的掉哦，都簽訂了三年的合同萬一那個公司不放你走你就麻煩了
44樓：匿名使用者
提前乙個月給公司老闆打招呼辭職就沒有什麼問題的
45樓：
毀約要有一定賠付的吧?
我是2011屆的應屆畢業生，三方協議籤在重慶郵政公司，但是想在一年內換工作，請問我該把檔案轉到郵政嗎？
46樓：熏熏
可以轉哦，到時候換工作了再轉出來就好了。如果你不轉的話，就要在畢業前辦理擇業**或者人事**，每年還要自己交錢，不划算的。
47樓：愛you手指
有關係好辦事····
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