1樓：匿名使用者
是自己租房，有班車可以考慮在班車路線附近租，或公司附近。如果是在工廠，附近租房還算便宜
我想問下，打工在外面租房的人，你們覺得好嗎，每天要早起騎車過去上班，住公司還是好很多，早上起得來？ 20
2樓：蟹味卍仙女
這個問題因
copy人而異，自己租房子住，bai雖然每天要起早去du
上班，可是，下班後回到zhi家在自己dao的小天地裡面，可以隨心所欲，徹底的放鬆，自己做點小菜，喝點小酒，聽聽**。而在公司住，沒有屬於自己的空間，白天的同事，變成晚上的室友，不能充分的休息。我覺得還是租房子好。
3樓：匿名使用者
要看什麼地方！我聽說南方一般公司都是提供住宿，長三角就沒有那麼好了！聽說都不提供住宿，北方也提供！公司提供住宿肯定好了！關鍵有地方聽說不提供！
4樓：匿名使用者
我覺得還是住公司比較好，畢竟又近而且還省錢，而且自己同事也在，可以一起聊天一起出去玩
5樓：匿名使用者
住公司比較好，省錢還近
廣州寶潔公司黃埔工廠有員工宿舍嗎？我說的的普工！最好是裡面工作的人說下，待遇如何？
6樓：手機使用者
有，在農民公寓，月費是100，住房補貼是80塊，工資近倆月不怎麼樣，保底1300
廣州開發區青年路寶潔公司有員工宿舍嗎`?
7樓：匿名使用者
沒有員工宿舍的,但公司可以協助找房.
8樓：匿名使用者
有啊,那裡是開發區,也即是工廠區啊,是有的啊.
9樓：
沒有，自己租房的，正式員工有住房公積金！！
在寶潔公司實習工作，實習協議期限已到，想跳槽卻被逼要扣下一個月的薪資，我該咋辦，如何取回血汗錢？
10樓：匿名使用者
讓他勞動仲裁見。
。。怎麼這麼對待剛畢業的學生，這種hr，誰不是從學生過來的，太不近人情了。
先冷靜點，拿出你當時的實習合同，一字一句看看清楚，hr是否有忽悠你籤協議。
你現在協議期間已經滿了，走人，他們沒資格扣你人。 至於扣你工資這個更是公司的不合法行為。如果他們說這一個月工資是什麼培訓費用。
你就說你不知道培訓還要收費的。之前也沒有和你籤協議說培訓室要收費的。
你可以撥打12333，詢問下這個情況
11樓：馮佔鰲
打勞動局** 舉報。他們會調查此事的。因為以前我上班的地方也是，不準時發放工資，加班工資不對，有員工去舉報的，有用的。
祝君好運
12樓：匿名使用者
檢視勞動法呵，會找到你想要的答案
13樓：旗袖一丹
其嚴重侵犯了勞動法，可以狀告單位
14樓：百度使用者
打勞動局** 讓他們幫你解決
為什麼自己公司的員工總是說自己公司不好？讓其他的新人不要來！ 搞得我都不怎麼想去了！！！！！
15樓：
這個問題要分開三個部分來分析
首先，為什麼總說自己的公司不好？
其原本的工作狀態就是混吃等死，如果新人進來努力工作的話，會打破他們原本安逸的現狀，這不是他們願意看到的，因為那樣的話，他們要麼同樣放棄之前的安逸投入到緊張的工作中，要麼就是被新人代替，被公司開除。我朋友的公司就有這樣的員工，設計幾個簡單的廣告模板，花了一整夜的時間，而對於同樣精通平面設計的我來說，我很清楚那點兒活最多三個小時就能完成。
一山望著一山高，從不滿足，在他的世界裡，自己一個月能拿多少錢是最重要的，他認為自己在這個公司呆的年限越久，就應該拿到的工資越多，卻從來不考慮自己的能力值多少錢，而當公司打算補充新鮮血液進來時，他們就會跳腳，新人不一定比老人好用，但一定比老人便宜，這樣一來，他們自然不希望有新人進來。
說了兩種不太好聽的，說一種比較好聽點的吧，還有一種人之所以說公司不好，是因為受到了打擊，原因是因為站位不同思考的問題不一樣，導致其工作很難被認同。例如他會策劃一個需要20萬元資金的方案，也確實能為公司帶來近30萬的收入（包括回本），但是他不考慮公司的賬戶上總共就10萬塊錢，拿什麼去幫你實現你所謂的理想呢？
最後說一種，就是情緒問題，或許分管的那個負責人，並不是很讓人喜歡的人，或者說分管負責人很讓人討厭，他們把這種討厭加之在公司身上，因為分管負責人不好，所以公司不好，這其實是一種謬論。
其次，我們來說說你的問題，你所疑惑的，就是被他們的話給左右了，但是道聽途說是否真的正確呢？這個問題，需要你自己親自去驗證，而不是聽說。你可以對這家公司的口碑進行調查，也可以間接的詢問這家公司的相關客戶怎麼看這家公司，可以在網上查一查這家公司是否有非誠信或不正當運營的違法、違規記錄，可以和他們的管理人員接觸一下，**一些他們對公司未來的看法，這些都是你佐證這個公司好不好的條件，而不是光聽別人說。
最後，好與不好，是人幹出來的，最重要的是自己值不值錢，有能力的人，去哪個公司都受歡迎，老闆喜歡你、重視你，哪個公司都是好公司，相反，自然哪個公司都不是好公司，因為你沒能力，誰都不想要你，老闆不願意搭理你，你當然覺得哪個公司都不好。
16樓：周少家的少爺爺
你說這話，估計你應該參加工作不久。
每個行業的每個企業，都有好與不好。
就拿網際網路的的bat來說吧，每年從這幾個單位離職的人也不少啊，也感覺公司有這樣或那樣的不好，但是，每一個企業，只要適合自己，自己感覺公司各方面都可以滿足自己要求，就靜下心來去工作。
每個人說公司不好，都是從不同角度開看的，有些人感覺公司這不好那不好，但是有人就感覺公司這好，那也好。
少聽這些負面訊息，任何公司都不是完滿的，都不可能滿足每一個個體的不同需求，就連蘋果公司也有讓人吐槽的地方。
工作都是雙向選擇，你可以選擇公司，公司也可以選擇你！
吐槽公司不好的，大多數是在公司混的不好的，如果你在公司各個工作都非常優秀，你的領導不是瞎子，不論在國企、外資還是民企，大家都會看到你真正的勢力和工作的態度。
調整心態，先努力把工作做的足夠優秀，公司不會虧待優秀骨幹員工的，等你足夠優秀了，在考慮其他公司，這個時候，不用你投簡歷，自然會有好的公司找上你。
17樓：匿名使用者
出現這種情況，大致有兩種可能：
1、這家公司確實有問題，連自己的員工都不滿意2、說話的那個員工有私心，不想新人進去與他競爭對於自己來說，不能偏聽一面之詞……應該多方面調查研究，才能得到最準確的答案。
18樓：琳梓許
人無完人，更何況組織。難免身邊有指責型人格的人，他們關注事物聚焦於負面，並放大負面，自己不快樂也影響他人。遠離事非不斷的同事，相信自己的判斷，也做好思想準備，接受組織的不完美，做改善環境的人。
19樓：百舸爭留
你可以思考一下：為何這個員工抱怨公司不好、但是他卻仍還在這個公司工作？這說明，該公司有許多不足，但是卻還是能吸引人。
一個單位，需要的是能發現公司問題並解決問題的人，而不是一味抱怨的人。這樣的員工，遲早會被公司淘汰的。
20樓：汀南漁伯
因為公司老員工覺得委屈了，呆久了資格優越感會上升，公司如果沒有主動加薪或提幹會報怨，然後看到的都是公司的缺點，出來報復心理，會有意無意的影響新人的思想。新人還得從自身的需求上去考慮是否入職。畢竟新人什麼都不會，和老員工的工作能力也不能相提並論。
21樓：笑靨_張半仙
我想請問一下，如果該公司不好，那他們自己公司的員工為什麼還要一直做下去呢？
很淺顯的道理，不要亂聽信別人的一面之詞，可以自己看看去發現。
22樓：匿名使用者
個人感覺哈，每個公司都有缺點。看自己能不能接受了。每個公司的老員工，都希望有新員工進來，不僅熱鬧，也能認識更多人。不會有故意不想讓人來的。
還有一點，我認為你應該問問，那裡不好。是單休呢？還是不繳納保險，還是不給加班費，還是領導能力低下自以為是等等，看你能接受那個了。
最後，好單位多的是，正規單位，尊重勞動法，尊重員工的單位多的是，總有一款適合你。
23樓：匿名使用者
職場經常遇到的事，比如說某個老員工隨時對新人說他要走，結果新人換了一批又一批，他依然堅守在自己的崗位，其實每個行業都有自己的企業文化，我們得去適應工作，而不是工作適應我們
24樓：匿名使用者
a.公司員工比較瞭解公司內幕，好心告訴您；
b.他們害怕競爭對他們不利；
c.其他目的
----不外乎這幾種原因。
我想說：
其實，每個人做一份公司久了，都會厭倦的；
每個人的要求和期望值也不同；人在每個工作年齡階段也會有不同的想法；
所以，建議您堅持自己的判斷，如果覺得工作值得一試，不妨乾乾看，不行還可以自由選擇的離開；
如果，您覺得有更好的選擇，就不要浪費時間。
一位摸爬滾打職場10幾年的人的意見，供您參考
25樓：匿名使用者
這種顯現叫做圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去，都說不好的公司一定存在自己的缺陷比如 待遇不好 福利不好 加班沒工資 一週上六天等，沒有無緣無故的抱怨。
26樓：匿名使用者
前提：不管多好的公司都有好壞兩面，沒有完美的公司。
員工說自己公司不好，首先判斷這人平時的人品為人，說話是否客觀，還是生活中充滿抱怨，如果這人人品較差他認識到公司比較不平等的現象就會放大，沒有什麼參考價值。
27樓：樂聰樂健小伴侶
如果是一個員工這樣說，證明是員工不太好；如果是大部分都這樣說，那麼證明公司確實不好
28樓：遇見
首先這樣的人不值得深交，他自己的立場不堅定，還去忽悠別人，他說不好，為什麼他不走了？相信你自己的判斷能力，做自己的主導
29樓：mba徐老師
每個公司都有自己的優勢
和劣勢，具體是哪些方面的不好，要辯證的去看待。
人們總會對那些於自己利益相背的事物敏感，而對於那些對自己有利的事物，總會當成是理所當然，自己應得的，所以老員工說的負面訊息自己需要理智的分析，真實度和程度是否被誇大，優勢是否被忽略，儘量得到全面客觀的資訊。
30樓：匿名使用者
很簡單啊
你去了 他就多了個競爭對手！
就多一分危機感
同是一個老闆 多一個人就多一份擔憂唄
或者說那家公司真不怎麼樣 他們出於關心你 不希望你去是對的再或者是那家公司 還馬馬虎虎 只是你的朋友能力有限 常挨訓 所以叫你別去
什麼東西自己決定了就去嘗試 靠朋友的意見去左右自己的人生 那還不如早死早超生了··
31樓：匿名使用者
因為待久了，看到一些不好的地方，而且只記得它不好的地方而忽略了它好的地方，所以說給你10萬你也會覺得為什麼不給你100萬，不好。或者有的就是自己本身沒有努力而得不到機會瞎噴的也有。
32樓：會魔法的小飛俠
他不是覺得公司不好 而是怕你去了跟他競爭
33樓：
也有可能是怕新人去了競爭激烈吧，好不好還是要“小馬過河”自己去看看才知道。
34樓：匿名使用者
有兩種可能，一是這個人負能量，二是這個公司的確不好，決定權在你自己
35樓：匿名使用者
你這樣想想看，如果沒有新人的話，那麼他們是不是就可以一直在那裡上班了啊？沒新人，沒競爭嘛。如果公司真的那麼的不好的話，那麼他們還在那裡幹嘛？
公司要派我去非洲工作，聽說那邊瘧疾很嚴重有點怕，有沒有那位大
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