1樓：匿名使用者
公司是指一般以營利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織。根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
根據方流芳教授的考證，公司曾被稱為「公班衙」，是對英國東印度公司的專屬稱呼。在百多年的歷史中，中文「公司」詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
「企業集團」的名詞解釋是什麼？
名詞解釋
2樓：匿名使用者
美劇中「季」的概念
1. 什麼是「季」
「季」「season」並非傳統意義上自然的「季節」，而是指播出季節。所謂按「季」播出就是指電視播出機構根據收視市場觀眾收視習慣呈現出的季節性變化，對頻道節目配置、播出安排進行應對性調整。
按「季」播出的概念緣於美國商業電視多年的電視節目編排。每年9月中旬至次年5月下旬這段時間為美國商業電視乙個播出季節，因自9月秋季開始，天氣轉涼，黑夜轉長，人們減少室外活動，而增加電視收看時間；加之學生們返校上課，有規律的生活得以恢復，因而開機率及收視觀眾規模均大幅提公升，從而使得這跨度近7個月的播映季節成為全年電視播出的非常時期。而5月下旬至8月即為「季」外時期。
在「播映季」中，絕大多數商業電視都會主推全新的電視節目，主要是電視劇集。而往年成功的熱門電視劇集，也會在這一「季」中推出新的續集。按「季『播出是美國商業電視在充分掌握觀眾收視規律、消費規律基礎上，成功運用心理學提高收視率的策略，是他們運作多年的經典手法之一。
2. 「季」的概念和原因
按季播出是源自美國頗為流行的電視編排方式。這裡的「季」（season）是指電視播出機構按照觀眾的收視作息和收視習慣，以及收視波動而劃分的電視播映季節。在美國，每年9月中旬至次年5月下旬這段時間是無線電視網所劃定的乙個**播映季節，也就是所說的「季」。
映「季」的劃分主要有三個重要原因：一方面，自9月秋季開始，天氣轉涼，黑夜轉長，人們減少室外活動，而增加電視收看時間；另一方面，9月起，美國的學生們返校上課，重新開始有規律的生活，因而開機率及收視觀眾規模均大幅提公升。據尼爾森資料，秋季期間美國的電視觀眾比夏天增加10%以上。
這個不小的收視增量百分比使得跨度近7個月的播映季節成為美國各無線電視網全年電視播出的重中之重。所以，在內外因素合力作用下，9月就成為美國無線電視網的「新年」，是他們絕對不可錯過的放映**季節。而 6、7、8月份就是所謂的「季」外時期。
3. 編排策略
在播映「季」中，絕大部分美國無線網狂推新的電視節目，主要是電視劇集。通常，新電視劇集會相繼在映「季」開始後的一兩周內亮相，這時各無線網的電視螢幕幾乎被新劇集所佔據；不僅如此，往年成功的熱門電視劇集，也會在映季的開始首播當年新推出的續集；映季期間，曾經播過的老節目絕不重播。一般說來，一部電視系列劇一周只播出一集，一「季」下來電視劇集都保持在25集左右。
所以加起來，美國各大電視網每週總共會有40、50部處境喜劇和20、30部情節系列劇輪番播出，同時還會有少量的電視電影。而在「季」外的3-4個月中，除了新聞和專題以外，電視劇集基本上都是重播。(lsc2002**:
1 ，在「季」外的3-4個月中,還是有很多很多的新劇播出的，以今年2023年，暑假為例，播出的新劇有31部； 2，這3-4月中有名的劇有：nip/tuck〈整容室〉，the 4400，現在剛播出的eureka ，kyle xy 等等)所以，美國電視劇集通常以「季」為單位，一「季」即為一年。
4. 節目取捨標準
在美國，事實上在世界上許多國家，收視率無疑是決定一檔節目在電視螢幕上去留最主要、最重要的指標之一。現在美國最權威的收視率調查來自著名的尼爾森調查公司。它通過自己分布在全國的電視網路，極為細緻統計出相關資料，並將這些相關的資料賣給電視企業，其他新聞機構以及廣告商。
通常說來，首輪電視劇集的收視率一旦開始持續低下，一般就意味著觀眾注意力已轉移，這時候，無論該劇的劇情進行到何處，電視公司都會毫不留情的腰斬cut !、置換節目。當然如果一部電視節目或電視劇集收視指標令人滿意，電視企業就會不斷追加投資，盡可能地維持其生命力，延長其影響力。
這就是為什麼許多美國電視劇集「長壽」的秘訣。如：《days of our life》播了40年；《friends》播了10年；《24》已經是第5季(2006.
05)；而《瘋狂主婦》由於(2004-2005季)的勁爆成績，所以在(2005-2006季)推出第2季,現在（2006-2007季）正在播出第三季。
5. 按「季」播出的優點
a.約會意識的形成：以映「季」為單位進行節目播出，無形會在電視節目和觀眾之間形成一種約會意識。
這樣，每到9月份，觀眾就急切的等待著螢幕上好戲開演；特別是對經典劇目，大夥兒更是苦「盼」了整個夏天。如此一來，一到映「季」，觀眾們的注意力就自覺、自動、自然的轉向應「季」的電視劇集上。
固定時間播出，也便於觀眾按照自己的口味尋找喜愛的節目，從而使收視約會意識更加根深蒂固。如日常肥皂劇的播出：每天一集，一周5集，一年260集，時到必播，通過播出的規律性，為觀眾調整出收視韻律、收視節奏。
固定長度播出，是美國電視培養觀眾約會意識的又一方法。通常電視劇集片長相對固定：包括廣告時間在內，情景戲劇一般為30分鐘；其他系列劇是60分鐘；電視電影2個小時。
美國電視公司通過盡可能細微地固化電視播出的每個環節，以有效固化觀眾的收視習慣和規律，從而建立起易於掌握、分析和針對的收視約會意識，從而更為簡單、方便、快捷的進行電視產品及廣告投放和調整。
b.充分張揚品牌節目的品牌效應：收視高的電視節目，其品牌號召力可把大量觀眾固定在某個頻道的某個時段，從而相應地帶動了此時段的廣告價位。
這樣就促使電視企業不斷追加投資，一方面盡可能地延長品牌節目的壽命，另一方面，不斷擴大和加深品牌節目的知名度和影響力，從而贏得更多的廣告收入——這就是典型的成功者「通吃」的品牌運作模式。同時，也造就了電視領域不少的電視佳品和精品。
3樓：匿名使用者
在大陸，你可以把它理解為「部」
名詞解釋：企業文化？
4樓：匿名使用者
企業文化，或稱組織文化（corporate culture或***anisational culture），是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業文化的概念
[編輯本段]
廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
5樓：匿名使用者
企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了乙個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化（corporate culture或***anizational culture），是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
6樓：匿名使用者
迄今對於企業文化的定義也沒有乙個統一的認識，把各個提法歸納一下，主要有以下幾種：
第一種「總和說」。認為企業文化是物質文化和精神文化的總和。
第二種「同心圓說」。認為企業文化包括三個同心圓，外層圓是物質文化，中層圓是制度文化，內層圓是精神文化。這種提法把精神文化放在核心位置。
企業文化可以培養職工的團體意識，增強企業的凝聚力。它促使人們改變原來只從個人角度出發的價值觀念，潛意識地產生一種強烈的向心力，達到自覺關心企業，承擔企業的責任和目標。
企業文化可以培養職工對企業的忠誠。日本的三菱重工，松下電器都十分重視通過企業文化的途徑來培養職工對企業的忠誠。
企業文化可以促進職工隊伍素質的提高。職工素質是企業文化建設的基礎，企業文化塑造的過程，也是對職工從思想、文化、業務等方面
第三種「精神現象說」。認為企業文化是指乙個企業以物質為載體的各種精神現象。這種提法把精神文化提高到更高的角度，企業文化就是企業的「靈魂」。
第四種「群體意識說」。這種學說認為，企業文化是指企業員工群體在長期的實踐中所形成的群體意識及行為方式。
第五種「四因素說」。美國的迪爾和甘迺迪在《公司文化》一書中指出，企業文化是由四個因素組成的系統，其中，價值觀、英雄人物、習俗儀式和文化網路，是它的四個必要的因素。
由於角度不同，概括的方式也不同，得出的定義也不盡相同。第一種「總和說」描述了企業文化的範圍；第二種「同心圓說」是概括了企業文化的組成；第三種「精神現象說」重點突出企業文化的核心；第四種「群體意識說」指出員工是企業文化的載體；第五種「四因素說」則是形成企業文化的環境和要素。儘管在文字描述上各有不同，在層次劃分上各抒己見，但有一點是共同的，它們都共同表達出企業文化的核心就是企業的精神源頭。
綜上所述，企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的並為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和（schein,1984），是乙個企業或乙個組織在自身發展過程中，形成的以價值為核心的、獨特的文化管理模式，是社會文化與組織管理實踐相融合的產物，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。可以說企業文化所反映的是乙個具體企業的精神、風格和價值標準。
名詞解釋反饋反饋名詞解釋
反饋 英語 feedback，又稱回授 是控制論的基本概念，指將系統的輸出返回到輸入端並以某種方式改變輸入，它們之間存在因果關係的迴路，進而影響系統功能的過程。反饋又稱回饋，是現代科學技術的基本概念之一。一般來講，控制論中的反饋概念，指將系統的輸出返回到輸入端並以某種方式改變輸入，進而影響系統功能的...
組織名詞解釋，「組織」的名詞解釋是什麼？
1 從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。2 從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織 工會組織 企業 軍事組織等等。3 從管理學的角度，所謂組織，是指這樣乙個社會實體，它具有明確的目標導向和精心設計的結構與有意識協調的活動系統，同...
名詞解釋,決策，“決策”的名詞解釋是什麼？
假面 決策，指決定的策略或辦法。是人們為各種事件出主意 做決定的過程。它是一個複雜的思維操作過程，是資訊蒐集 加工，最後作出判斷 得出結論的過程。語出 韓非子 孤憤 智者決策於愚人，賢士程行於不肖，則賢智之士羞而人主之論悖矣。翻譯 智者的計謀由愚蠢的人來評判，賢者的品德由不賢的人來衡量，那麼品德好 ...