1樓：悉心理想
我覺得是你想多了，很有可能是用人單位沒看到你的簡歷，建議你看到自己喜歡的職位時，直接打**給用人單位，主動些，即使被拒絕，也沒什麼的。。。
2樓：惜ch3n_背
哪有那麼多人有時間去看簡歷，直接打**或直接去公司看看，要主動出擊
當你在找工作的時候 看到乙個很心水的崗位 但是自己的學歷達不到應聘單位的要求，當時有什麼想法
3樓：信請深信
咋能有個證書呢，先去別的公司蟄伏兩年考個學歷啥的，再回來接著競聘，告訴面試我的人，大哥又回來了
4樓：不喜歡陰沉沉
後悔自己以前怎麼不努力一把，為啥父母不逼自己一把，如果自己有好的學歷，就是我挑工作了
5樓：西農吧有愛嗎
看看具體要求是啥，也可以自己再去考乙個學歷出來
6樓：言午
想法肯定有的，
甚至想弄個假學歷去試試，
最終還是遺憾的算了！
只能空想想罷了
7樓：一起考法碩
恨自己當初沒有好好學習？
最近找工作有點崩潰，公司填寫的崗位職責我都能達到也有相對應的工作經驗，但是為什麼就是都認為不合適。
8樓：職
可能是因為你來最近一段時間內源投遞簡歷的bai量很大，duhr是可以看到
你的投遞量和公司zhi的dao（有的hr就能看到，有的就看不到，許可權範圍）還有就是看過你簡歷的公司比較多，再有就是所投遞簡歷的範圍過於集中，再有就是你被原來的公司給大紅名了（就是特別標註了）這要經過一段時間後才能解除！（乙個月、三個月、半年、最長一年）一般都是三個月 來自職q使用者：莫愁前路無知己
首先，要讓自己冷靜下來。同命相連的我其實也遇到了和你一樣的狀況。
另外，作為乙個10多年管理經驗的業務經理，我想說任何一家公司的jd都不可能寫得很完整，不是你不好，只是你的cv沒有與他們的jd做到他們認為的契合。
老實講，我已經投了上百份簡歷出去了，但是只獲得了乙個面試機會，且面試的場所令我震驚，實在是我過去16年都沒有見過的狀況。
所以只有靜下心， 更新簡歷的同時，也要關注想要投出簡歷的公司的資訊，都匹配才叫he'shi 來自職q使用者：肉肉
結合自己實際工作崗位談談怎樣履行好自己的工作職責
9樓：微店
我們每乙個人在自己的職業生涯中，對工作負責，是最基本的要求和做人的原則，無論從事何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
乙個人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵禦常人難以承受的困難和壓力，這一切力量的產生就只為了「我們肩上所擔當的責任」，人一旦有了愛心和責任心，就能夠產生出無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕再苦、再累、再難，一想到肩上的這份責任，就會變得無所畏懼，就會變得心甘情願。
對於如何履行好自己的工作職責，**我個人的幾點看法：
一是要熱愛本職工作：
我們任何乙個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中乙個永恆的主題，無論你從事何種職業，無論你是何等職位，無論你的收入高低，都是如此，要做到幹一行，愛一行，要熱愛自己所從事的職業，才能做到創亮點，出業績，這是保障收入的先決條件。
二是要忠於職守：
做好本職工作是乙個人最基本的職業道德，也是對工作的乙個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，具有認真負責的工作態度，而不是敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘的混日子，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作職責，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
三是盡職盡責：
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起，敢於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，工作中細緻認真，出現問題及時發現，並為工作中出現的問題獻計獻策，我們既然選擇了來這裡工作，就當義不容辭，滿腔熱情地對待它，專心專意做好它，凡事就怕「認真」二字，對自己的工作我們要認真。
四是樂於奉獻：
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人，乙個人如果堅守在同乙個崗位上多少年如一日，兢兢業業任勞任怨的工作，這就應該是奉獻精神，同樣成就了他的事業，我們在自己的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事蹟，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作，我不敢說自己的工作做得多好，但會爭取做得越來越好。
10樓：匿名使用者
如何才能履行好自己的職責呢？我認為第一就是按時到崗到崗盡責，切實完成好領導交辦的任務。
找工作應注意哪些問題
11樓：熊錸埜
上面第一條回答蠻好的
我昨天剛參加了乙個面試，給你講講乙個經驗吧
面試官考過專業知識後，往往會問一些人事上的事
我被問了有六七個吧
總結下來，就是認真傾聽，不被繞進去，就ok！
比如問我領導是個什麼都不懂的菜鳥，自己很能幹，會不會覺得不公之類的
我說，我對領導的要求是可以不懂，但只要承認自己做出的成績，就ok
他們說，現在情況是他不懂，還把你做出的所有成績都搶奪過去，有黑鍋就讓你背，面對這種情況，你怎麼辦？是辭職嗎?
面對此類關於辭職的敏感話題，肯定不能說不行我就走的話啦，人家招你就是希望你能留下來，很多人就被繞進去了，就僵在那裡，辭職的話不能說，最後就來乙個忍氣吞聲的答案，說什麼只要自己認真幹，總有發光的一天諸如此類
我當時狀態特別好，哈哈，以前也沒有遇到過這個問題，畢竟剛開始找工作不久，然後我來了句，要是情況真的已經糟糕到這樣的地步，而公司上層，以及他的同事都對這件事情漠然視之，甚至縱容之類的，那我會思考，這公司究竟是怎麼啦？對於這樣的公司，我留在這裡還有價值嗎？
看面試官表情，我知道他們是滿意我的答案的
這個主要是不被繞進去
下面給你講仔細傾聽這個方面的乙個例子
他們問我前，特地問我人際交往怎麼樣，朋友多不多
我說好啊，好朋友有好幾個呢
記住哦，沒有什麼人是愛說廢話的，尤其是一些專業從事招聘工作的人員
下來出題
說是乙個公司要好的同事生病了，自己買 了東西去看他，結果單位領導也在那個樓層
要到門口的時候，單位領導的愛人正好來了，看到自己，以為自己是去看那個領導的，就把東西接過去了，說，哎呀來看某某啊，之類的
怎麼辦？
有人就會想，究竟怎麼辦呢？看領導吧，好像不能隨便說出口，看同事吧，領導那個怎麼辦？兩難啊，似乎不管怎麼回答都不太好
我當時脫口就說，那還用說嘛，當然是去看領導啦
然後他們問我，那你同事呢？不去看他？空著手去？（這裡有個假定，東西只有乙份，只能送乙個地方）
我頓了一下，不太知道該怎麼答，但是沒有超過一秒，我突然想起來題裡面有一句話，同事跟我關係好
我也是脫口說，同事跟我關係好，肯定會理解我啦，我去把心意表達到了就ok拉，我跟我的好朋友都是這樣的，不會因為這樣的一些事情就有損友誼什麼的。。。過關！
總結下來就是，思維要靈活，不要被牽著鼻子走
希望能對你有幫助吧，現在找工作不容易哦！
承諾什麼的，一般進了公司，該是怎樣就怎樣的，你要了也不一定有用，他有自己的一套規則
我現在找工作，就看企業氛圍，中層幹部年輕人比較多，那去了肯定不會差
五險一金，戶口解決辦法，差不多，就不會有問題
畢竟他來要人，他肯定要把條件開好，這是乙個口碑問題，他總不能只招這麼一次吧？
社會經驗的，有幾個大學生有啊，人家來招大學生，看的是發展潛力，看的是你這個人有沒有培養的價值，看的是你三年五年以後對公司的貢獻，所以不要擔心這一點，需要注意的就是要表現出自己的學習思考能力，他們問我的乙個專業問題，我就答得不好，但是我不是答最終答案，而是把我考慮的思路說了出來，對方對我答案的評價就是，不是很完美，但思路ok，就放我過去了
關於提問什麼的，建議不要問待遇方面的，有人說這個無所謂的，但是其實是有所謂的，如果對方也問你待遇方面有什麼要求，你就說公司有公司的要求，我做了事情，公司總不會虧待自己吧
或者換個思路，不要直接說想要多少，而是曲線救國吧，我當時就被問到這個問題，我就說，剛開始嘛，希望把各種開支拋開後，能有8、9百的讓我還貸款就行。。。這樣說，我個人覺得有個好處，雙方的交流氛圍不會太冷。。。而且這樣的要求也不是太過分，公司完全可以滿足，就可以打消留不住人的一部分疑慮吧，我覺得。
其他問題嘛，可以了解下公司情況，視你從事工作性質來提，比如我是技術方面的，我就可以問導師制啊，技術發展空間啊之類的
文科的，我不太了解，但我個人覺得問問去公司前需要個人補充點什麼知識總不會錯吧
還有對公司某些方面不是很清晰的也可以問，自己多想想，問題就出來啦
祝好運！
12樓：貓的家族
什麼都可以問，只要你想問的，不過注意措辭就可以了，不要讓用人單位覺得你事多
13樓：穰紫薩飛珍
簡歷一定好好做．對不同的公司，做不同內容的風格的的簡歷．可以不是你的經歷，但不能太不符合你的能力．因為公司也是有」個性」的，他想要什麼就給他什麼．
去不同公司衣著不同，有的要職業裝，有的要酷一點，有的要時尚一點．衣服很重要．
要預見一下，對方要問你的問題．一般會問你平價自己，期望公司什麼樣，薪水多高，一定要回答的自信，得體．
面試中常見的問題及答案
14樓：匿名使用者
不明白樓主列出這麼多的問題是何目的.要人幫你回答這麼多問題卻又只給20分.太小氣.
其實就算你對這些都進行了充分的準備,對面試也並沒有太多的幫助,也不會提高面試的成功率.要想在面試比他人更佔優勢,有更大的成功機會,只要牢記住一點就行了.就可以大大提高面試的成功率.
只是樓主才給20分,太沒誠意了.
15樓：匿名使用者
暈，那得視個人情況而定，沒有一定的標準的
關於我找工作的問題 30
16樓：杜撰的幸福
1、學歷只代表過去，如果有信心，可以挑戰自己感興趣的，以前沒有接觸過內的新的領域
2、現在很容多工作都是腦力勞動，這個問題基本上不用太擔心了
3、年齡不大，正是需要磨練的時候，工作以積累經驗為主
4、家庭條件還可以，但是不能不給自己壓力，話說回來，你是為了母親的那一句話才去找的工作嗎？ 我估計不是吧！
5、如果是我，我會繼續堅持至少一次。
6、性格決定命運，希望你以後能好好的克制自己的脾氣性子，把自己打磨的更圓一些，是為了以後能走的更遠。
別人給的建議都是浮雲，只有你最了解自己，或者去選擇網申一下。因為人才網上面的工作比較多，行業劃分也非常細緻。任何工作都有崗位職責的說明，在智聯找聘，伍億人才，前程無憂等幾大**上都可以看到詳細的備註，看到之後就知道自己是否能夠勝任了。
當你在找工作的時候看到很心水的崗位但是自己的學歷達不到應聘單位的要求，當時有什麼想法
咋能有個證書呢，先去別的公司蟄伏兩年考個學歷啥的，再回來接著競聘，告訴面試我的人，大哥又回來了 後悔自己以前怎麼不努力一把，為啥父母不逼自己一把，如果自己有好的學歷，就是我挑工作了 看看具體要求是啥，也可以自己再去考乙個學歷出來 想法肯定有的，甚至想弄個假學歷去試試，最終還是遺憾的算了！只能空想想罷...
今年大學畢業，出來找工作，發現問題，就是一些公司裡的介紹裡提到公司統一培訓什麼的會不會是培訓
公司統一培訓一般只是培訓你以後工作相關的東西，或者介紹公司的相關情況，畢竟你在學校學到的東西和工作中要用到的東西相差還是很大的，這個和培訓機構完全是兩碼事 應該不會，基本所有大點的公司都有新人培訓，因為你學的知識只是基礎，需要培訓後，讓你的知識可以很好地應用到你公司的工作中。現在大學畢業工作之前都要...
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