1樓：匿名使用者
單那要看你父親在這個單位工作的時間了。如果你父親從參加工作到現在，一直在這個單位工作，那單位那部分就不用你父親補交了，由單位予以補交。要是以前沒有在這個單位，那單位根本不可能給你補交社保的。
2樓：三隻腳的大烏鴉
60歲就是退休了，單位沒有給他補繳進入單位以前的社保的義務了，只能自己補繳了。
3樓：尚能飯
如果你父親從參加工作到現在，一直在這個單位工作，那由單位補繳，
要是以前沒有在這個單位，自己補繳，最好去勞動就業管理中心諮詢下。
請問我已到通休年齡,但因社保沒交夠15元,單位是否可以此為由和我終止勞動合同?
4樓：雨禾兒
勞動合同法bai實施條例du 第二十一條 勞動者達到zhi法定退休年齡的，勞dao動合回同終止。
《勞動合同法》
答第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。該規定在目前的環境下適用是存在障礙的，根據國家有關規定，只有累計繳納養老保險費15年以上的，勞動者才可能享受基本養老保險待遇，由於實踐中執法不嚴，相當一部分用人單位根本就沒有參加社會保險，假如勞動者已經五十五歲以上，如果現在開始繳納養老保險，達到享受基本養老保險待遇的條件時可能年齡已經70有餘了，但根據我國一直沿用的法定退休年齡規定，社保機構一般是不可能再接受超過法定退休年齡的勞動者繳納養老保險費的，這就會導致一部分勞動者無法享受基本養老保險待遇，導致勞動合同無法終止的尷尬局面。
可以解除
5樓：
可以，新勞動法規定，勞動者達到退休年齡，勞動合同就終止
如果你未交滿15年，原則上可以一次性補交齊，就可以開始享受養老金了
我已經到退休年，但是社保沒有交夠15年領不到退休金，單位和我終止勞動合同有無經濟補償金
6樓：校友
第一：單位應來當給源你補繳8年的養老bai保險； 第二：勞動合同du終止的，用人zhi單位應當支付經dao濟補償金，但是只從08年開始計算，所以就是6個月工資的經濟補償金（扣除社保前的應得工資）。
如有疑問，可以在工作時間來電本律師
你好，我父親在廠裡上班十四年了，他社保才交了八年半，今年60歲了，現在新政策下來了60社保不能交了？
7樓：鎝烇綖鎝炩囉
你好copy，我父親廠裡上班十四bai年，他社保才du交了八年半，今年60歲，現在新
zhi政策下來60社保不dao能交了？這個是要去社保局去問專業人士，看能不能補交，這也是你上班十四年了，咋才交八年半，自己當初也是對自己的事情放心上，現在才問，他不給你辦你也沒辦法，
8樓：吱吱一吱
你好，你的父親在廠裡上班14年，社保只交了八年半，意思是說離15年還差七年，其實回現在這種可以直
答接補交七年的錢，錢交完以後，下個月就只可直接可以領退休工資，這種挺好的啊！你直接到你們當地的社保局去辦理就可以了
9樓：匿名使用者
可以選擇繼續繳靈活就業人員社保，到65歲辦理退休，在65歲退休時按當年的繳費標準一次性補繳2年個人社保。在退休次月就可以領取退休待遇。
10樓：
社保對年齡超過的可以進行一次性補繳的方案，這個是國家對年長者的照顧，具體可諮詢當地社保部門。
11樓：ok我來看看哦
可以延續的一次性補交不可以，一年一年交可以的，就是還要七年以後可以退休。
12樓：88席桂琴
你好！這個就是與單位的事兒了。單位沒給你按時交大。找單位協商吧。
13樓：匿名使用者
可以補繳，把剩下的錢交完，就可以了！
14樓：匿名使用者
還要補交沒交的那幾年，夠了15年才能享受社保待遇。
15樓：陽光葵蛇
那就沒辦法了。有兩種可能、一種是自己掏錢一次性買齊七年的，二種是如果政策有變動。
16樓：匿名使用者
再交五年，在六十五歲交不夠一次性補交。
我是到退休年齡了，社保沒交夠15年，我可以繼續交社保和同時領取失業金嗎？
17樓：沃服網
1、領不了，因為你不屬於失業。另外領失業險的前提是你繳納了失業保險金。
2、不夠15年的話，可以繼續繳費，直到滿15年後領取養老金。
18樓：匿名使用者
退休不屬於失業，所以不能領取失業金。社保需要繳納滿15年才可以按月領取養老金。
19樓：匿名使用者
可以繼續繳費滿15年再辦理退休手續，也可以看欠幾年一次性補繳夠15年，辦理退休手續。
20樓：匿名使用者
第一bai，繳納養老保險，國家沒有du補貼，除非是城鎮職zhi工下崗dao失業的4050人員，
第二，繳費內不足15年，不
容能辦理退休，不足15年的，可以補繳，具體補繳辦法，請諮詢當地社保局。
第三，繳費不足15年，又不辦理補繳的，到達退休年齡一次性結算，退還本人賬戶養老保險餘額
21樓：空間環境獅子
感遇·孤鴻海上來(張九齡)感遇·蘭葉春葳蕤(張九齡)
22樓：若果如此
領失業金的首要條件是必須非自願辭職才可以領失業金，你想領失業金必須單位單回方向解除勞動合同答才可以申請，領取失業金是看你參加失業保險的年數是幾年，一年享受兩個月，半年以上算一年，
社保沒交滿15年，必須交滿15年才可以申請退休領取養老金
福州女性年滿50周歲被公司中止勞動合同，但由於社保未交滿15年辦不了退休，這樣可以申領失業金嗎？
23樓：達州律師
失業保險金領取需要滿足以下條件：
（1）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
（2）非因本人意願中斷就業的;
（3）已經進行失業登記，並有求職要求的。
24樓：書生之見是我
不能，因為你是到達法定退休年齡單位終止合同，不是辭退，所以你沒有賠償，不能領失業金，只有自己繼續交養老保險，到滿十五年退休。
25樓：我是唐朝十八子
女工年滿50周歲也就是退休年齡，社保未交滿15年自己補繳滿，到齡不可以領失業金。
26樓：可可
可以領取失業金的。帶上解除合同、身份證、戶口薄去社保局失業視窗領取。
27樓：匿名使用者
可以帶上公司解除勞動合同書，身份證，戶口本去社保局辦理申領失業保險，同時自己也可以以靈活就業人員補交養老保險，養老保險交費年限合併計算滿15年你就可以領退休金。
28樓：活出自尊多彩色
可以辦失業金領取，但是原公司給你交過失業金吧，還有就是公司中止合同給過你補償嗎？現在
專可屬以拿上中止合同手續和身份證戶口本，到你的戶口所在地社保部門去辦理，你還應該享受4o、5o社保續費補貼，別忘了女性要享受退休醫保必須單交夠二十年，這些可能社保部門可能會提醒的。
29樓：興安天堂我的家
應該可以的，如果公司不發失業金，你到勞動局和其他相關部門投訴。
30樓：評書企業家之家
建議到當地社保局諮詢具體事宜。
我到今年年底滿50歲，但社保沒交夠15年，我現在所在的公司是滿3年續簽合同，正好年底又到了續簽合同
31樓：匿名使用者
你只是50歲，還未到退休年齡。不管男女，如果公司不和你續簽合同，都必須給補賠。
32樓：林吳桂
因為你社保未交滿15年，應續簽合同，現在還是50歲，社保必須交滿15年，否則就會吃虧的。
33樓：果斷愛動漫
企業只允許女50周歲以下和男60周歲以下簽訂勞動合同，如果您已經超齡，是需要以個人形式繳費到規定退休年齡
公司有個女工人到法定退休年齡了，但是社保還沒有交到15年。她不想和公司解除勞動合同
34樓：上海方燕律師
1、雖然該員工已經達到退休年齡，但因繳費未滿15年而無法享受養老保險待遇回。一般情況下答，如果本人要求，社保部門是允許其繼續繳納社保費的。
2、因該員工尚未辦理退休手續，其與公司之間仍屬於勞動關係。因此，如果合同未到期，公司要提前解除勞動合同，將適用《勞動合同法》的相關規定執行。
35樓：超級無敵豬八戒
到達退休年齡的勞動
合同自然終止，合同自然終止無需支付補償。如果你們想回和她繼續保持勞動關係的話答就要另外簽定聘用合同。至於社保沒夠15年，這個各地都有補救規定的，一般是允許一次性補交夠，不過這錢應該由她自己出。
如果你們繼續和她維持原有勞動關係的話那麼單位要繼續為她承擔部分社保，相對來說用人成本要高一些。
外聘,女士今年馬上就滿50歲,但社保沒買夠15年,如果單位繼續給我籤聘用合同,請問單
36樓：rel哀傷
問題沒有看懂。
我猜測你的意思是由於年紀關係只能簽訂返聘合同也就是專外聘合同，但屬是社保沒有滿15年，怎麼辦是吧？
首先返聘只能是退休的人員才能簽訂，如果不是特殊工種，你媽媽還沒有退休，不能簽訂房聘協議，只能簽訂正式的勞動合同，比較繳納社保，如果到了她退休了，社保還沒有繳納滿15年，目前是可以一次性買斷的，這個很划算，金額跟你媽媽需要補交的時間有關係的。
我農村父親今年60歲了，現在有機會補交養老的社保錢，劃不划算
幫你算筆賬，我們現在來假設繳納社保後，你父親每月可以有800元的退休金，那麼一年就是9600元。也就是說你們一次性償付的這7萬元錢需要7年多的時間可以收回成本。您父親今年滿60歲，67歲後他所領取的退休金即為盈餘部分。雖然說讓家裡一次性拿出了不少錢，但是現在人的壽命都比較長，你要為更遠的將來做打算，...
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現在已經停止辦理獨生子女證了，不過你的孩子是獨生子女證，你60歲還是可以領取獨生子女補貼費的，到你居委會去申請就可以領取了。 吳忠運 很麻煩，有個不爭的事實，人家說你當時就不想辦，那個證是自願的！中國郵政儲蓄銀行 支行公務卡營業部如何辦理換卡 單親家庭，戶口本上只有母親，公務政審還需要提供父親嗎 華...
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