每天加班加點累成狗，睡覺都很奢侈的中國上班族，為何工資普遍比不上日本上班族

1樓：蕈龠

不要這麼比較，日本的薪水雖然很高，但是他的物價也超級高啊，他們那邊的西瓜很貴的，像你乙個月，咱這邊買買西瓜的話，一買是一袋一袋有10多個吧，他們那邊是論個買，因為吸管特別特別貴，不止是吸管，就是打個比方，其他物價超級貴，所以他們的高收入對這個高消費來說的話，我覺得還是中國相對輕鬆一些。

2樓：文志成功

全世界沒有統一的工作時間

也沒有統一的工資！

也沒有統一的消費標準！

所以各地工資不一樣很正常！就是各個城市之間工資待遇也不一樣！

3樓：匿名使用者

他們的工資換**民幣，物價也換人民幣，東西大多數都比中國便宜。他們工作兩三年買房很容易。醒醒吧，別在損人家自(我安)慰覺得自己和他們一樣差不多。

人家是發達國家，我們是發展中，這就是區別，如果都差不多那我們為什麼叫發展中國家？你當他們幾十年工業革命是吃白飯的？你當他們搶我們這麼多**回去還跟我們生活水平差不多？

舉個例子:他賣晶元貴而且賣的多，我們低價賣原材料給他們做，他們再**賣晶元給我們用。他和你生活水平一樣？

我這人不受罵？別噴我

4樓：樂於助人

因為中國的經濟水平低。創造的價值不如他們。雖然我們gdp總量世界第二，按照人均分配，還是發展中國家。

舉個例子，北京上海工資低於8000會活不下去。而新疆**居民年收入不過2萬。就是這種差別。

5樓：生化危機末日

人家七八十年代人均gdp都已達三四萬美元了，當時中國人過一輩子到下輩子都達不達這數字

6樓：愛我淩源

關於工資多少的問題，不能簡單的以工資額數量做比較，中日兩國的物價水平相差很大的，日本上班族的工資雖然多，但生活壓力仍然非常大，工資高消費水平高，所以，高工資並不是什麼好事。

7樓：匿名使用者

想一想也能明白啊，日本金融不如中國，旅遊雖然不錯，但是和咱們大中國比肯定就不行了，比咱們強的是什麼？是製造業，日本的製造業的附加值比咱們高太多了。製造業高階，產品附加值高，員工工資就高。

消費能力就強。我們中國還是得努力，在材料，高階製造上要加油。

8樓：淡水羅蔔

難道工資是由員工定的嗎？工資是由老闆定的，你不做，自有別的人去做，那這個工作還能值錢嗎？

9樓：的的的恐懼

因為日本的物價比中國高很多唄！日本是發達國家，而中國現在只是發展中國家而已！

求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？

10樓：安若職業顧問

如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。

1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。

一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。

2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。

3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。

綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。

11樓：冥月沁

上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。