1樓：只天使開玩笑話
對的，想留你的一般會在合同結束前，找你續簽的。
yy金牌藝人合同到期怎樣終止
2樓：絕護敢子
在yy金牌到期前30天，找人擬乙份到期解約合同，把yy號 藝名 直播間id 資料全寫上，到期解約終止合同簽完，把合同快遞發yy官方，等待yy官方處理，詳細內容加yy金牌管理 yy號 80891
簽約了yy金牌藝人合同按手印的，還有倆年到期，公會已經到期了，簽約一年，不想在這個ow工會幹了，不出
3樓：暈樂樂
不用 如果是協議解約的話，也不會扣掉你的盤子經驗值，但是你的藍鑽會在解約時自動結算為紅鑽，而且樓主你說的是歪歪超級偶像吧，現在已經沒有歪歪偶像了，只有超級偶像金牌藝人和跳舞認證。
如果你是強制解約的話，強制解約需要半年不開直播而且簽約滿一年以上，這麼久的話，換簽約就需要重新刷禮物。
樓主你只要記得，你上個月的藍鑽夠5w，或者本月的藍鑽夠5w 就不用再過任務了
專業歪歪答手，不懂可以繼續問我。希望樓主看在這麼辛苦打字的份上點採納謝謝。
yy金牌藝人怎麼單方面解約 80
4樓：下一一
這種事太多了，現在大部分都面臨這問題，應該把所有人聯絡起來一起鬧，一兩個人你怎麼鬧得過乙個團夥，希望能把這事鬧大，讓**公布，讓法院介入才能起到作用
5樓：追尋聖賢
可以籌集一些人去聚投訴去投訴yy，還有就是發起百人訴訟，來搜尋這些問題的大多都有一樣的問題，可以組個群聊，人夠了就去訴訟唄
6樓：可靠的無鞋
如果真正有去了解這個問題的人 與其說是大大在限制本色接待3年 還不如說是官方 挾持了現在yy上所有的 聊吧 kt mc 等等頻道的 主持 歌手 等等的資源
關於現在這個熱點 合約問題 一共兩個合同 乙個是 主持本人和官方的 金牌藝人的協議
還有乙個是 接待自身 和頻道 還有官方 甲乙丙這樣的三方合同提前透露第乙個問題點 關於金牌藝人合同 甲方為 接待自身乙方 簽約人是李學凌 而簽約公司為 廣州華多網路科技****看到這個簽約方 我第乙個問題就出來了 問什麼 現在yy已經屬於多玩公司 甚至是以歡聚時代來上市的 為什麼要使用早在2023年建立的這樣乙個廣州華多網路科技**** 這樣的名義簽約
7樓：格式de青春
單方面解約，只能付違約金.
8樓：竇福汗奕葉
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**如下:$(
被騙籤了yy金牌藝人？工會不發工資，怎麼辦？yy說管不了，那解約，yy官
9樓：蘇蘇小仙女
要等合約期，然後就是你看看你的公會提成是百分之多少，比如說有70%那麼工會只能拿30，你要拿70，這個是合約啊。但是他現在把銀行卡綁成他的，那就是他違約了！
但是這是個虛擬合同，很尷尬。
你們公會只有你這種情況嗎？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
10樓：查詢全網路資訊
可以幫你在工會裡的資訊消除，
yy金牌藝人可以強制解約麼
11樓：蔣友易營延
那只有看你和公會簽約的時間是多久。不續約的話，你屬於yy官方及頻道管轄的。，簽約期間，可以查詢自己的金牌藝人服務協議及yy主播個人中心，看看是那種情況，你就有可能換到另外乙個頻道，如果是三方簽約的，如果頻道之間相互交易的話，如果快到期之後，你只有找另外乙個公會簽約、
具體的話。
如果是直接和官方簽約的，一般都是簽約三年的金牌藝人簽約的公會，是要進行續約簽訂的
12樓：
yy那套是私法，不符合國家法律規定的，你隨便退就是了，哪怕去其它播他也告不進你，純屬嚇唬人的。騙你們這些無知小孩的。
13樓：匿名使用者
不去別的平台直播就沒事，快手二驢和仙洋不都被告了
簽約了yy金牌藝人，換個工會直播不出平台算違規嗎，換個新yy號
14樓：china紫聆
不能換號直播，官方不允許，除非你用別人的實名認證的號直播。
15樓：匿名使用者
我也有同樣的問題 不知道該怎麼辦了 好難受
我簽約了yy金牌藝人三年，我不去別的平台直播，只在yy直播可以嗎？我
16樓：路路
簽訂的協議上應該說了的，你仔細看看，不過想想就覺得不可以
17樓：節盈尾豔蕙
不能換號直播，官方不允許，除非你用別人的實名認證的號直播。
不簽金牌藝人可以上yy年度嗎,請問,在yy上不籤金牌藝人可以麼
你好,根據往年的yy娛樂年度盛典的規則來看,是沒有要求只有金牌藝人才能參加的,只要你是yy的娛樂主播就可以參加年度盛典,沒有其他要求的 請問,在yy上不籤金牌藝人可以麼?如果 你每個月藍鑽多 需要簽約金牌藝人才可以提現更多的,會比普通提現的比例高一點點 沒有簽約的話限制你只能提現一萬塊錢每月 其他的...
如果休產假期間,合同到期不續簽,請問工資是否正常發放
女職工產假為90天，其中產前休假15天。晚婚晚育的增加30天，並給與男方15天護理假。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫療機構證明，給與一定時間的產假。產假 護理假期間視為全勤，工資獎金照發。如果是產假期間合同到期，該合同要...
工作九年合同不續簽有賠償嗎，9年合同到期，公司不在續簽，是否有賠償
勞動合同到期後應及時終止勞動關係，或者經用人單位和勞動者雙方協商一致續簽勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同到期既不終止勞動關係，又不續簽勞動合同而繼續工作，形成了事實勞動關係，既不符合勞動法律 法規的規定，而且勞動者的合法權益也難以得到保障，一旦發生勞動爭議，處理也比較困難。為了妥善解決這一問...