1樓：巧秀英危橋
據我了解，性格色彩學是樂嘉開創的。經過十幾年的研究他用紅藍黃綠來表達人內心最核心的性格動機。很多看似很複雜的人，在這門學科裡面卻很簡單明瞭。
雖然人們的行為不一樣，可是內心裡機的動機卻只有紅藍黃綠那點性格。好比同樣的生氣，紅色性格內心的想法是要引起你對他（她）的關注，而藍色性格是要你理解他（她）內心的感受。
2樓：翠**易珍
樂嘉百科名片
樂嘉樂嘉，中國性格色彩研究中心創辦人，「性格色彩學」創始人，國內性格分析應用領域的領軍人物，暢銷書《色眼識人》作者，同時製作了國內最大的培訓***《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的演說家和性格分析研究專家。於2023年擔任江蘇衛視大型婚戀交友節目《非誠勿擾》性格分析師。
中文名：
樂嘉外文名：
timle
出生日期：
2023年
職業：教育，演說家，培訓導師
畢業院校：
上海戲劇學院
主要成就：
《「色」眼識人》
代表作品：
性格色彩學創始人，性格色彩學研究中心創辦人性別：目前他是復旦、交大、清華、華師大、中山大學的特聘導師和西北大學的客座教授，定期為emba、mba及各類總裁班舉辦講座。
樂嘉性格色彩分析學
3樓：不完整白勺心情
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4樓：小花朵連衣裙
紅11 黃3 綠8 藍8
樂嘉性格色彩心理學測試 紅5藍10綠11的性格分析
5樓：小雨手機使用者
綠色性格以安全為主導慾望，追求生活的平和寧靜，親和力強，樂於助人，且看待事物更有超脫的一面；因為其好脾氣，所以更容易受到大家的喜愛，在人緣上，相對於其他人，會更有優勢。代表人物——公孫勝、沙僧。
對色彩與人的心理情緒關係的科學研究發現，色彩對人的心理和生理都會產生影響。國外科學家研究發現：在紅光的照射下，人們的腦電波和**電活動都會發生改變。
在紅光的照射下，人們的聽覺感受性下降，握力增加。
6樓：匿名使用者
藍綠，藍憂鬱，綠隨和，總體偏陰，和人交流比較少的那種人
請概括介紹一下樂嘉性格顏色大解析四種顏色
7樓：匿名使用者
性格色彩最大的功能有四個:"洞見"、"洞察"、"修煉"和"影響"。
所謂"洞見"是指如何發現真正的自我，就是徹底明白"我是誰"這個困擾了無數人的問題;"洞察"是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時，如何區分他們真正的性格和表面的假象。
一、紅色性格的人是開放的和直接的。
他們具有生動和活力的個性，是理想化的人，但有時當行為舉止與場合不符時也會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。
二、綠色性格的人是開放的、猶豫的，親近的、友好的，可以提供支援和可靠的。
他們是以人際為導向的人。他們追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢。這種拖延是因為綠色不願冒風險。
因為不喜歡與人發生衝突，所以在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受，有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。
綠色有很強的勸說能力，非常願意支援其他人。他也是乙個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。
因為綠色很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支援。
三、藍色性格的人是間接和嚴謹的。
這類人非常注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他會被人認為是有距離的、挑剔的和嚴肅的。他們做事緩慢，非常關心事物的安全性，任何事情都要做對，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。
所以這種人熱衷於收集資料，詢問很多有關於細節的問題，容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都是非常謹慎的。
四、黃色是非常直接且嚴謹的。
有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給自己新的任務。和別人交往時，黃色性格的人表現冷漠，以產出和目標為導向，善於控制他人和環境，果斷行動和決策。他們最關心的是最後的結果。
黃色性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。
當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是「我要做得又快又好」。
擴充套件資料
「性格色彩學」廣泛用於各種型別的培訓，其中包括團隊合作、管理績效提公升、領導藝術培訓，溝通技巧、銷售能力提公升以及客戶爭議的解決等。
其中最為廣泛的三項培訓應用就是：
排除障礙
1、通過認識自身的優勢與獨一無二的特質，建立自信心和自尊心。
2、避免過度使用優勢力，以免浪費時間或給其他人帶來負面的壓力。
3、填補制定計畫與解決問題當中的盲點，提供更開闊的視野。
4、成為待人接物的多面手。
有效溝通
1、與他人達成思想與行動上的一致。
2、促進與自身完全不同的人們之間的溝通。
加強合作
1、增進團隊的力量。
2、利用個人間的差異進行合理的分工協作。
3、控制團隊的行為過當，克服團隊的盲點，使團隊可以從全盤考慮問題，並做出不帶任何偏見的決定
8樓：匿名使用者
1.紅色性格的人是開放的和直接的，他們具有生動和活力的個性，是理想化的人，但有時當行為舉止與場合不符時也會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。
2.藍色性格的人是間接和嚴謹的。這類人非常注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。
他會被人認為是有距離的、挑剔的和嚴肅的。他們做事緩慢，非常關心事物的安全性，任何事情都要做對，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。
所以這種人熱衷於收集資料，詢問很多有關於細節的問題，容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都是非常謹慎的。
3.黃色是非常直接且嚴謹的，有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給自己新的任務。和別人交往時，黃色性格的人表現冷漠，以產出和目標為導向，善於控制他人和環境，果斷行動和決策。
他們最關心的是最後的結果。黃色性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是「我要做得又快又好」。
4.綠色性格的人，是開放的、猶豫的，親近的、友好的，可以提供支援和可靠的，他們是以人際為導向的人。他們追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢。
這種拖延是因為綠色不願冒風險。因為不喜歡與人發生衝突，所以在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受，有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。
綠色有很強的勸說能力，非常願意支援其他人。他也是乙個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。
因為綠色很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支援。
擴充套件資料：
性格色彩學的源頭是希波克拉底的四液學說。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出了「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似的特徵」的理論。希波克拉底與他的門人通過觀察將人們進行分類，並能夠精確地預示出不同人對於生活的不同態度。
希波克拉底將那些明顯樂觀、愛玩樂特徵的人稱為多血質；將那些喜歡成為領導者的人稱為膽汁質；將那些循規蹈矩，感情細膩的人稱為抑鬱質；而將那些樂於旁觀，很輕易就會被人所領導的人稱為粘液質。
9樓：匿名使用者
紅色：
「元氣族」，快樂外向的團隊帶動者。做事情的動機很大程度上是為了快樂，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力，隨性而又善於交際。
典型代表：《西遊記》取經路上那位愛鬧騰、好耍小聰明的八戒。
藍色：
「心機蛇」，最佳執行官。偶爾認真過度到能把時間按秒鐘計算，持久深入的關係是他們這類人所著意建立和維繫的。他們具有可貴的品質，對待朋友忠誠而誠摯，並在思想上深層次地關心和交流。
典型代表：《三國演義》中聰明反被聰明誤的周瑜，遇見更藍性格的高手諸葛亮後，一步三計，算計太多，最後把自己給氣死。
黃色：
「山林之王」，強有力的激進指揮！這類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，即便遇到的麻煩重重也會第乙個有辦法出手解決，通常都有很強的責任感、決策力和自信心。
典型代表：《紅樓夢》裡算盡機關，出盡風頭的鳳姐是也。
綠色：
「和事佬」，和平的促進者。他們的核心是對和諧與穩定的追求，缺乏鋒芒與稜角。他們寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。
典型代表：《水滸》中功成身退，唯一沒去打方臘的入雲龍公孫勝，梁山的第一明白人。
性格色彩最大的功能有四個：「洞見」、「洞察」、「修煉」和「影響」；
所謂「洞見」是指如何發現真正的自我，就是徹底明白「我是誰」這個困擾了無數人的問題；
「洞察」是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時，如何區分他們真正的性格和表面的假象；
「修煉」是指如何改掉自己的缺點，拓展自己本身缺少的力量，讓自己能做到四色的平衡；
而「影響」就是怎樣用適合他人的方式與他人和諧地相處，達成共同目標。
10樓：滿意
家的性格還是比較急躁的。他的好勝心特別強。什麼問題都要自己站在第一的面上。所以最後還是退出了娛樂圈。
11樓：匿名使用者
就是心理學的膽汁質，抑鬱質，多血質，粘液質性格。有興趣的自己去比對。改天我也寫一本青龍，朱雀，白虎，玄武。玄冥四玄獸性格論。
樂嘉性格色彩學 【求解析】 我的是【紅+黃】 5
12樓：琦冪的味道
機靈人（紅色）。腦瓜靈嘴也靈，能說會道，人前顯人後白，假設是個喜歡佔便宜的紅色，一般自我感覺良好，時有才高八斗，懷才不遇的衝動，容易患得患失，情緒波動大。典型代表：
《西遊記》取經路上那位愛鬧騰、好耍小聰明的八戒。 精明人（黃色）。精於打算，不肯吃虧，對於利益把握準確無誤，有一萬個心眼。
精明人往往才華外露，鋒芒畢顯，好鬥，他們是生活中最活躍的一群。典型代表：《紅樓夢》裡算盡機關，出盡風頭的鳳姐是也。
13樓：竹中重治半兵衛
你是乙個感情充沛、精力旺盛和能言善辯的人。你的熱情和超凡魅力對其他人有一種天然的吸引力。憑著你的三寸不爛之舌，你甚至能說動母雞去買你的雞蛋。
對你而言威信是最重要的，也是你孜孜以求的身份象徵。你還很擅長培養與人的關係，有乙個不管實際上是出於什麼事情你都能一呼百應的朋友關係網。紅＋黃喜歡被人稱為是能說會道的人或倡導者，熱衷於提出動議——能夠一下子說到人們的心坎上，並產生精神共鳴。
行為趨向包括以下這些：
◎追求身份象徵並引以為榮。
◎欣賞和敬重那些善於自我表達的人。
◎不喜陳規陋習、節奏拖沓和沒有任何必要的細枝末節。
◎做事無論是獨當一面還是假手他人都會使你覺得快樂。
◎對生活總持積極的、熱情的態度。
◎循循善誘和富有靈感。
◎能很快相信別人，並給予他們以充分的自由，所謂信人不疑。
◎在壓力之下會變得縮手縮腳和軟弱。
樂嘉性格色彩分析中綠色性格適合從事的職業和崗位有哪些
類似於這種測評是不能作為工作選擇標準的，因為有諸多的不可控因素。包括你是不是真就是那樣的人 職場中是否有適合你的那樣的工作 個人的工作經驗等等。如果你真想知道自己適合做什麼，可以做好什麼，怎麼做好。需要做到知己知彼方能百戰不殆。真正的讓你安心的工作也就在其中可以找到了。不妨自己先靜下來弄明白自己的職...
學習性格色彩有什麼好處,學習樂嘉性格色彩有什麼意義
可以理性的了解他人的性格,從而熟知與不同性格人的相處方法,使自己的人際關係更加協調 學習 樂嘉性格色彩 有什麼意義 我沒有看過,但是我看樂嘉在電視上說的一部分 我個人的理解是 了解這個人的性格特點,怎麼相處,怎麼用他們的性格特長來安排不一樣的分工 之類之類的樂嘉說他弟弟好像是比較隨和的乙個人 但是他...
樂嘉性格色彩學，求解，紅6藍12黃6綠6是什麼性格。是不是有心理疾病
你是否正確的測試？測試只是一種性格表現，不體現心理疾病。是有點了！說明你背說明刺激過。樂嘉性格色彩測試。紅12黃6藍6綠6。怎麼解？什麼意思？20 紅色很健談表達能力極強！其餘均衡表示只要你克服紅色衝動易怒的缺點之後你會更加完美！樂嘉性格色彩學測試 我是紅12藍6 黃6 綠9 5 紅 綠你屬於所有組...