1樓：伴墓塵沙為誰眠
感謝公司給我提供這個舞台，但現在我發現可能我也不太合適，所以我申請離職，同時也感謝大家的關照。
我和領班吵架了,她趕我走,我也不想幹了,可我們店長卻讓我上班了,怎麼辦啊?
2樓：匿名使用者
領班要你走你就走，那也太聽話了，堅決不走呀，既然店長要你上班，那就是覺得你還是不錯的，可能你們店長覺得領班做的不好，以後想要你**領班呢，挺下去。
大家給我個建議，我現在對這份工作很煩惱，我在服裝店上班，很用心做事對人，36歲的女店長老是針對我，
3樓：傻瓜式的回憶
這種地方你能幹下去厲害啊！你上班億地方有監控麼！有的話！調岀來就可以去告她了！
4樓：匿名使用者
乙個女人到了
來30多快40歲了還沒有結自婚甚至連朋友bai都沒有du交上，她的性格很可能zhi變得疑神疑鬼dao，心胸狹窄，喜怒無常的，看啥都不順眼，還經常會出點么蛾子，其實沒人疼沒人愛的她還是很可憐，你在店裡幹得不錯，關係也比較好就在那把今年幹完吧？也是給自己乙個鍛鍊。
5樓：獨乙份禮物
呀，對於乙個普通抄人來襲說，你覺得告他實際嗎？如果你很優秀，可以跟經理啥的商量看能不能去別的地方，(當然去別的地方要找藉口)或者你業務努努力作達標也做個店長，換個角度想，人家36歲是個門檻子(應該全國各地都有這樣的說法，你可以問一下你家大人)，讓一下他，不要太在意，與人方便也是與己方便，有顆博愛心，有點擔當，你業務方面在優秀，我想做店長就在不久的將來。
我是店裡店長，之前老闆對我很信任，因為私事請假回家三天，回來之後和之前大不一樣，想辭職
6樓：匿名使用者
離職需要提前乙個月 提交辭職申請
用單單位須在辭職報告上註明准許離職的日期
你需要的是 在離職期間做好本職工作
用人單位要做的是 準備好員工離職銜接和離職人員工資結算辭職報告一式兩份 或 一式多份 公司批准後要返還乙份給你若是因用人單位 惡意拖欠工資 活拒不履行離職手續你可以向勞動局反映情況， 讓勞動局介入處理鑑於你種情況 你不要把你手上的客戶資料留給他們因為 老闆太勢利了 沒人情味
7樓：ofweek人才網
想辭職就辭職，提前乙個月申請，不管他同意不同意。
到時間就可以走了，不發工資就可以告他。
客戶資源在你手上的話你可以自立門戶
我今天本來是休息天，但是店長一大早就打4通**來(我沒接),後來發了條簡訊來說另乙個同事今天還是生
8樓：匿名使用者
睡到自然醒，然後回撥**說手機靜音模式
9樓：21克的專屬守護
繼續無視，過好你的星期天
10樓：
建議去！店長也不容易！
11樓：呵呵一盒
如果你對工作是這種態度，你離找工作不遠了，而且你將永遠處於找工作階段！
12樓：匿名使用者
請相信，有付出必定有收穫。店長心中有數，不分真偽是當不了店長的。
店長不想幹了，我是班長。我倆平時不咋好，但是他也不咋管我，今天和我說不幹了，我勸了他，不知道對不對 30
13樓：匿名使用者
關係再差，也不至於敵對。
所以，你的做法非常理智而成熟……很好！
14樓：比你凹凸有致
對，他做不做是他的事，勸不權是你的事
我是店裡資深員工,跟店長吵架了,在沒有公司通知的情況下,店長讓我做乙個普通員工，故意針對我該怎麼辦
15樓：高傲公子
有人的地方就是江湖。工作中勾心鬥角是常有的事。
資深員工與普通員工有時什麼區別？區別就是你在這家店裡多消磨了幾年廉價的時光，而別人一來就成了店長。不要以為自己在店裡多幹了幾年，就好像自己比店長更牛。
其實你在老闆和店長眼裡，只是乙個老員工而已，或許老闆都不知道你的名字。
當然，店長沒經過公司就給你調整崗位，確實不合適，甚至是違反勞動法的相關規定的。你確實可以找公司人事部門或上層反應。但是你也要明白乙個道理，作為乙個普通老員工，你是鬥不過你們店長的。。
能做到店長的人，都是有幾把刷子的，店長在老闆心中的價值要比你這樣的老員工大的多。
16樓：蟾蜍的理想
在沒有公司通知情況下對你進行處罰，這個是合情合理的，因為你沒有許可權往上級反應，只有上級可以往再上一級反饋資訊，也就是說出了問題都是照顧領導不會照顧基層員工的，除非你有後台，沒有後台你就認了吧，好好做好自己的工作，勸你還是換公司吧
17樓：郎鹹
這就完蛋了，不行換個地方吧。
我是做服裝整件縫紉工的，但是這月的工價打的不合理，我們就找老闆理論，老闆說，你們要做就做不做就
先和他理論bai.最好到要衝突的階du段。然後打 zhi110報警說老闆要打人dao，然後回110一般警察都會和稀泥兩邊勸阻答 然後拍屁股走人 但是也會留下記錄 這樣接下啦你就可以折騰了白天要.晚上要，讓他吃不了飯.睡不了覺 千萬別動手。他打你.你就報警 然後接著要，中間還可以到工商。勞動仲裁去告。...
我在服裝廠幹了半月，是老闆請我去的，到現在過年放假快20天還不發工資，我們要錢他說沒錢就是不給
去勞動仲裁呀 要是再不給就去法院哦 但是最好還是好好談一下 報警啊！建議報警處理！我在服裝廠上班去的時候老闆說壓乙個月工資,年底結清我就做了,做了20幾天了聽裡面員工講都壓了三個 勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，...
我是一家手機店的店長，我們計畫2月14號情人節搞活動呢！怎樣搞活動有吸引力？能讓顧客更願意購買？前
一對情人購買手機優惠,可憑身份證或結婚證 我是一家手機店的店長，我想搞一場活動，什麼樣的活動能吸引顧客，看位置可以參考搞路演活動 結合送些小禮品 可以做乙個計畫 比如滿多少減多少 或者 購買指定機型送禮等等 吸引客流 你好我是手機批發商也算同行了。可以參考下vivo和oppo的活動。送些小禮品什麼的...