1樓:匿名使用者
有問題說問題,copy工作不是個人生bai
活不能以消極抵抗的du情緒對待工作。zhi所以找這個下dao屬單獨談談,把問題說開。如果她依然固執堅持自我而影響工作我作為上司就會給她低分評價。
工作應該端正工作態度。有問題說問題,工作不是個人生活不能以消極抵抗的情緒對待工作。所以找這個下屬單獨談談,把問題說開。
如果她依然固執堅持自我而影響工作我作為上司就會給她低分評價。工作應該端正工作態度。
2樓:_重型貨車
有問題說問題,工作不是個人生活不能以消極抵抗的情緒對待工作。所以找這個下屬單獨談談,把問題說開。如果她依然固執堅持自我而影響工作我作為上司就會給她低分評價。
工作應該端正工作態度。
3樓:門樓主人
請她吃飯,一起去看看電影,經常買零食給她。多哄哄就好了
4樓:小雨霏霏
你主動說,坦誠地問一下有什麼意見可以說出來
5樓:w想死你
當什麼也沒發生。安排工作。正常交談
男領導在對五六個下屬講話過程中,有時看向其中乙個女下屬,這個女下屬比較漂亮,看女下屬的眼神很亮,好
6樓:暖漂漂
異性相吸!所以男看女很正常,但是長時間與乙個異性想接觸,有想法也很正常,只要你那女同事給了暗示,八成以後就搞一起了!
7樓:絀嗘槗si鈥唕
愛美之心人皆有之,不要想太多,也說不准是欣賞你!
8樓:藉口
那這個女下屬要注意安全
9樓:李伯祿
看她漂亮,心懷不詭。
10樓:wj的等等
應該先問問你跟人家是什麼關係
公司開會,男領導講話看其中乙個女下屬,女下屬把對向男領導方向的臉遮住,不讓男領導看,是什麼意思?
11樓:琳妹妹
這個要看你們開會男領導講的什麼內容了。如果只是一般開會講回憶內容那沒有什麼,正常現象,女下屬的反應可能是不好意思
男領導在對五六個下屬講話時,看向其中乙個女下屬,這個女下屬較年輕漂亮,看女下屬的眼神很亮,好像要把
12樓:偉哥哥
漂亮的東西都喜歡,多看一下正常人,正常情況,當你看見喜歡的也會這樣吧
13樓:凡夫俗子
喜歡她,正在想怎麼讓自己隨心如意。
14樓:匿名使用者
領導也有緊張的,看著她更有勇氣吧
當下屬對您的工作安排有意見時怎麼辦
靜下心來,獨個跟他們談,講明你的工作安排是有一定根據的,沒有偏心之處,相信大家是能夠理解的,除非個別鬧情緒的,也會在大勢所趨的情況下服從的。溝通是解決問題的根本所在,久而久而,大家就會對你產生信任。這個要看你是乙個什麼樣的人,什麼樣的人就用什麼樣的手段.還有你的下屬對你有意見,說明問題是出在你安排的...
下屬對你下達的命令總是做不好，你該怎麼辦
總之管理下屬是一門學位，對於下屬不可過於嚴苛，但是又不能過於輕鬆。要把握那個度，恩威並施。說白了大家來工作為了什麼，還不是為了那點錢，這才是大家最終的目標。只要目標一致都是很好管理的。這個應該給他一些懲罰，或者找個人和他對比下，或者制定乙個制度，完成可以這個月加些工資，完不成給發錢，只要說到錢，肯定...
你對胖子有意見嗎？該怎樣回答，你對胖子有意見嗎？該怎樣回答
你可以說 每個人都是乙個存在，不管他胖或瘦，窮或富。乙個人胖只能說明他身材不夠美，但是看乙個人，與乙個人相處，我們看的是他的人品，他的本質，是更深刻的東西。不能說有意見，不相關的人不在意，在乎的人會讓你 胖子年輕時還好，年紀再大點各種疾病就來了 沒有，胖也是一種美，但是心理會這麼說胖的適當比較好。但...