1樓：匿名使用者
具體行政行為包括作為和不作為，對勞動監察部門的行政行為不服的，可以其上級主管部門、同級人民**申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟。
《行政復議法》第十二條 對縣級以上地方各級人民**工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民**申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。
對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和****機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
2樓：海警
你只能去勞動監察的上級，勞動保障工作站去投訴。
不能去你想去的部門，否則，你要被行政拘留的。是違反《治安管理處罰法》：擾亂公共秩序，影響**部門正常辦公。
3樓：東海蝸牛
其上級部門或者當地人大或者軟環境辦公室。
4樓：匿名使用者
你要是去**門口鬧的話肯定會觸犯《中華人民共和
國治安管理處罰法》中第三章第二十三條。
你如果想要有結果，那還是先寫份有份量的情況說明交到信訪局，然後隔三差五的去問處理情況，如果還是不行的話，那就把所有證據收集好，向**公布，引起社會廣泛的關注，這樣領導才會注意到的。
老闆不發工資，找勞動監察大隊投訴有用嗎
用人單位拖欠工資的，勞動者找勞動監察大隊投訴是有用的，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位...
超過兩年的工資沒有給可以勞動監察大隊投訴嗎
勞動糾bai 紛的仲裁時效du 是1年，超過1年的勞zhi動局不受理。工資按月發dao放，回隔月發放違法，本月工資下月答發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同...
單位不給交社保，去勞動監察局投訴還是去社保監察局
愛丫丫愛生活 用人單位不按照 社會保險法 參保繳費的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁 都不是，去向勞動監察大隊投訴解決。單位不給交社保，去勞動監察局投訴還是去社 勞監和仲裁不會受理的，要去你當地社保徵收部門，即社保局或地稅局。 去勞動監察局，或者去勞動仲裁庭進行勞...