1樓:匿名使用者
個人部分
分配工資
借:成本費用等科目1000
貸;應付職工薪酬1000
發放工資
借:應付職工薪酬1000
貸:現金800
其他應付款-個人社保200
上交借:其他應付款-個人社保200
貸:銀行存款200
2樓:
發放工資的時候:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/現金
應交稅費---應交個人所得稅
其他應付款--社保(個人)
交稅費時:
借:應交稅費---應交個人所得稅
其他應付款--社保(個人)
貸:銀行存款/現金
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
3樓:
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目,賬務處理如下:
單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
個人部分: 借:應付職工薪酬—應付工資
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
銀行扣繳: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
4樓:暈乎乎的小包子
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目:
1、計提單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
2、發工資代扣: 借:應付職工薪酬—應付工資貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
3、銀行繳納時: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
公司繳納社保比例和個人繳納比例:
1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
2、養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
3、失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
4、工傷保險:個人不繳納,單位承擔1%;
5、生育保險:個人不繳納,單位承擔1%。
5樓:會計學堂教育服務
工資與社保的有關分錄可以分為兩步:
第一步計提工資與社保時:
借:管理費用/銷售費用/製造費用(依據員工工作性質決定)貸:應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
第二步, 發放工資分錄:
借:應付職工薪酬--工資
貸:銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
繳納社保、繳納個稅時分錄:借:應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)其他應收款--社保費(個人繳納部分)
應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
衝減時的分錄:借:管理費用/銷售費用/製造費用 紅字貸:應付職工薪酬--社保費
擴充套件檔案; 《會計資料大全》
6樓:小熊維
企業為員工繳納企業為員工繳納社保會計單位,部分和個人部分別怎麼入賬?應該下到勞動保護裡頭數額會給單位個人怎麼辦?
7樓:匿名使用者
單位部分計提工資的時候借管理費用貸應付職工薪酬,交的時候從應付職工薪酬減去,個人部分發工資的時候計入其他應收款,交保險的時候從其他應收款減去。
8樓:ok小海
計提單位部分借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
發工資代扣: 借:應付職工薪酬—應付工資貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
銀行繳納時: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
你提供的數字沒法準確計算,各項保險以月初社保視窗列印出來保險明細為準
9樓:歲月靜守
個人部分一般是在工資表中體現,發放工資時
借:應付工資
管理費用—養老保險 (借方紅數)
貸:銀行存款(或現金)
待企業繳納時
借:管理費用—養老保險
貸:銀行存款(或現金)
10樓:勞動法諮詢師韓飛
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別按照管理費用和職工薪酬的費用做入賬。
計提單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位) 發工資代扣:
借:應付職工薪酬—應付工資
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人) 銀行繳納時:
借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
11樓:匿名使用者
五險一金帳務處理
1、銀行扣繳五金時
借:管理費用-社會保險(單位負擔部分)
其他應收款-職工社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
2、計提住房公積金時
借:管理費用-住房公積金(單位負擔部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
貸:其他應交款-住房公積金
3、交納住房公積時
借:其他應交款-住房公積金
貸:銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借:應付工資
貸:其他應收款-職工社會保險(個人部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)現金
關於公司和個人負擔的社會保險費會計分錄
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