1樓：匿名使用者
看這個人和我關係咋樣把，如果好的話，我就開導一下，告訴她別在人背後說壞話，有問題就當面委婉一點的提出來，別在背後議論，不好，如果這個人關係一般，或者不怎麼好，我暫且聽著，然後對這個人敬而遠之，
求解公務員面試題目：「乙個籬笆三個樁乙個好漢三個幫。」有人說：「乙個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個
2樓：匿名使用者
綜合分析題
1 團隊協作精神是做好工作的保證。第乙個句話從正面說明了這個道理2 第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。乙個好的集體，就應該擰成一捆繩，才有利於事為的進步。
要有團隊意識，能夠團結大家一起搞好工作。
3 對待工作，應該積極主動完成每一項任務，不能領導推推動動，不推不動4 對工作應該有責任心，不能因為任何原因使工作受到損失。
3樓：匿名使用者
這個題是考察你的團隊合作意識，要著重回答團隊合作部分，最後再聯絡到自己身上
公務員面試： 有人說有些公務員不作為、亂作為，你怎麼看？
4樓：宣達
都可以，各自模式都有回答方法。我做乙個回答你參考一下：首先，我想說一下我的自身經歷，我之前在某地機關做臨時工，真實的講，就我所見的公務員無不是勵精圖治，兢兢業業的幹事業，尤其是領導幹部，幾乎是常年週六週日不休息，夜晚8、9點鐘有時候還要組織開會，為第二天的重要工作進行安排部署。
他們絕不是不作為、亂作為的人。但是，我想可能是政務公開做的不夠，或者是宣傳工作不足，一些群眾不能看到公務員在背後為他們穩定和諧的生活所默默做出的貢獻，說出一些詆毀的話語，他們卻不知道，風雨交加的夜晚，當他們陪著媳婦孩子看電視的時候，他們詆毀的公務員可能正在全員在一線抗洪，大年三十夜晚他們一家人吃年夜飯的時候，可能他們詆毀的公務員正在附近山上救山火。這些他們不知道，而一旦哪次洪水大了沒抗住，山火大了沒救了，就會有人痛罵公務員領導幹部不作為了。
這些都是事實。當然，不排除有個別公務員有不作為、亂作為的瀆職行為，但那決不能代表絕大多數的公務員群體，總之，我將努力成為一名公務員，並且，我會為我能夠成為一名公務員而自豪。
5樓：何謂人生和理想
這不是乙個模式麼，先表示這個現象說明了什麼，在分析問題是什麼原因造成的，然後說怎樣杜絕這類事件發生，最後表態自己選擇有作為的一方，以後工作出現這種情況也會按上面說的做到。
6樓：匿名使用者
我不懂這種題目怎麼回答
**去面試，考官常問的問題，應如何回答
7樓：中公福建衛生人才網
護理面試中答題框架的靈活運用
，舉個例子：
王女士，20歲，突發上腹部疼痛，初步診斷為「急腹症」，患者強烈要求止痛處理，如果你是當班**，該如何緊急處理?
首先這道題目可以認為是一道護理措施型別的題目，可以這樣去回答：
(1)合理解釋：未明確診斷的急腹症如使用鎮痛藥，會掩蓋病情，延誤**。
(2)環境：安靜整潔，空氣流通，溫度保持在18～22℃，濕度保持在50%～60%之間。
(3)休息與活動：協助患者取舒適臥位，臥床休息。
(4)飲食護理：遵醫囑禁食，必要時胃腸減壓。
(5)病情觀察：嚴密觀察患者生命體徵，意識狀態以及尿量，及**估患者疼痛。
(6)心理護理：安慰患者，傾聽患者主訴，教患者轉移注意力的方法：聽**、聊天等。
其次，這道題目也可以認為是一道急救型別的題目，可以這樣去回答：
(1)立即為患者建立兩條靜脈通路並吸氧。
(2)未明確診斷的急腹症如使用鎮痛藥，以免掩蓋病情，延誤**。
(3)在不延緩救治的情況下尋求上級支援，必要的時候行胃腸減壓術，如果患者出現了呼吸暫停，立即予以呼吸機輔助呼吸，必要的時候立即手術。
(4)嚴密觀察患者生命體徵，及時做好患者本人及其家屬的心理支援與安慰。
可能有的同學會問，這兩種答題方法，究竟哪一種是正確的，哪一種是錯誤的呢?其實，在面試考試當中，並沒有絕對的標準答案，這兩種答題方式都沒有原則性的錯誤，都是可以採用的。
護理面試中答題框架的靈活運用就為大家介紹到這裡，通過這個例子，同學們應該明白，在面試考試當中，並沒有統一的標準答案，自己不論採取哪種答題方式，只要把這道題目核心的特點回答出來即可。
8樓：偏執
**面試考官常問的問題有：
1、如果在醫院你和患
者有矛盾你應該怎麼解決？
2.你在值班時，手裡已經有很多事務，**長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?
3.你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎麼辦?
4.手術後**發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
5.**的專業素質有哪些？
回答時可以按照自身情況和意願結合面試技巧和公司的期望來回答。
具體回答如下：
首先我們應該順從患者的意思道歉，這是我們的這一行業是病人的安全健康擺在首位的，等他們情緒穩定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心裡的疑問，我們要用我們的專業意見解決我們之間的矛盾。
為**難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計畫安排和下達的任務一般情況下要盡量適從；如果領導的工作計畫安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行。
首先應該肯定**這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證**所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。
心理素質、專業技術方面的素質、職業道德方面的素質、文化儀表方面的素質、健康教育的義務宣傳員。
9樓：吾知必答
一般來說他會問你，怎麼看護病人，還有一些平常的醫療手段，這些都需要掌握的，還有遇到醫療糾紛了應該怎麼辦，這些東西你都可以提前了解一下。
10樓：艾弗森日後
一般都是會問一些醫患關係的，建議你多一些經驗再去。
11樓：陳陳陳羊羊羊
你只要熟悉業務，考官大部分問業務方面的。
12樓：匿名使用者
在護理過程中與患者發生衝突怎麼處理
13樓：
想你想你想你小激動你到哪到哪逆襲
14樓：
我熱愛這一行！選外科，我能看到病員的傷口在癒合有種成就感。我覺得去外科我會做得更好。
15樓：dengcheng愛中
第六十五回 托塔天王夢中顯聖 浪裡白跳水上報冤
16樓：
第九十九回：守官箴惡奴同破例，閱邸報老舅自擔驚
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