1樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，了解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**了解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的了解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過乙個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
2樓：遊玉枝邴鶯
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
一家公司面試完後,說讓我回去等通知,但是已經乙個多星期仍然沒有
3樓：孫爽
兩種情況 一種 就是他真的讓你回去等通知，人太多沒面試完，或者中間公司回有自己業務給耽誤答了，通知帶有滯後性，我之前投的乙個學校，過了3個月才跟我說我成功過關了，但那時我已經工作2個月了。
另外一種就是你被淘汰了，他覺得沒必要通知你了
我也是剛剛找到工作，不要單純的等待他的通知，在等通知的時候繼續找，多投，三六九等的投，盡量給自己乙個保底的，然後你會發現豁然開朗，會有很多公司集中的給你打**，說你被錄取了，所以現在做的事就是努力就好了，結果會好的。
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
4樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每乙個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣乙個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣乙個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這乙個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每乙個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來匯報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出乙個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每乙個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
5樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後台人員還是需要商量的。
6樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
7樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
8樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要乙個討論的過程，所以讓你回去。
9樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找乙個最適合的。
10樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
11樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
12樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
13樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是乙個人說了算的
14樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
15樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做乙個職場的評估，是對他職業技能上的審核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
16樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
17樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
18樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
19樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
面試結束 要我回去等通知 是不是沒戲了？
20樓：雲南萬通汽車學校
你好，這有兩種可能，1 用人單位會在應聘人裡挑選出他們認為需要的人來在進行通知，2是確定不要了，給個長把傘罷了，這你有別急，在沒通知前你可以去其他單位進行應聘，如果通知了你在去上班，這樣兩不誤的。
21樓：30秒不
你好不是的，有很多都是回去等通知和**的，耐心等待一下，通過以後會**通知你的
22樓：匿名使用者
也不一定，面試結束是不可能馬上決定是否聘用的，讓你等通知不一定沒戲，應該是還有希望的。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
23樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
24樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
25樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
26樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
27樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司乙個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇乙個他們認為相對於比其他人表現要好的人
28樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
29樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
30樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
31樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的了解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
32樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議審核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用乙個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
去小公司面試，面試官說讓回去等通知，也沒說要等多久，是不是涼了？
33樓：細水長流蔭遠堂
相信很多人都經歷過這樣的情況，在去面試時，面試完了之後，面試官就叫回去等通知
版。這樣的結果往往是耐人
權尋味的，我至今都想不明白為什麼在面試完了之後，面試官不告訴我們面試結果，而是叫我們回去等通知，結果等通知等著等著就知道沒戲了。
後來在經歷了n多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。
如果你去面試的是保險類銷售或是房地產銷售類的工作，過了一天還是沒有得到通知的話，那麼就證明沒戲了。保險銷售類和房地產銷售類的面試結果通知是最快的，如果你是上午去面試的話，下午就可以得到通知；如果你是下午去面試的話，第二天就會得到通知；
請教做hr的人士：我面試完了後，對方沒說要我等通知，就說：就到這吧。然後讓我走了，是不是沒戲了？
34樓：穿行波浪間
大部分時間確實如此，hr們讓您回去等通知是礙於您的面子，是一種客氣禮貌的說法。但是按照您的描述情況並不是那樣。
第一、首先如果認為您不符合條件就不會和您聊了那麼久了；第二、有很多企業尤其是大公司大企業用人制度是很繁瑣的，並不會當場通知您，有時候這個週期兩周時間都很正常。第三，招聘也需要程式的，不能誰給你一面就直接通過了大公司畢竟不同一般小公司，而且您應聘的又是外企！
希望您吧心放在肚子裡吧，咱們求職主要是要有乙個好心態，這個能夠面試成功最好，就算不成功咱們也沒什麼損失，還多了一些面試經驗呢不是，呵呵 ，我給您的建議是，這邊可以等訊息，但是也不要停止求職面試，一邊面試其他的一邊等這邊的，也許下一家面試的可能比這個還好呢，多給自己爭取一些機會，錄取通知多了您的選擇不是也更多嘛！
35樓：三隻腳的大烏鴉
1、如果對你不滿意，20分鐘就可以讓你走人了，不會談到40分鐘。
2、如果對你不滿意，不會說「我這沒問題了」的話。
3、大企業的話，部門主管面試，基本上就是最後一道面試，招人都是部門主管決定。
所以，綜上所述，你是很有戲，在家等通知吧，兩周內offer肯定到。
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知這是什麼情況啊
面試結束後，一般正規公司 都會讓面試者先回去等通知 比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限 比如三天 已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後 有的公司還可能組織複試 會對面試的情況按以下方式處理 1.公司...
為什麼面試結束後HR總對應聘者說「回去等通知
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每乙個公司的面試規章制度也是不...
面試了一家公司。面試官讓我回去等訊息。要等兩天左右。你們覺得我被錄取的希望大不
兩種情況，一種是他覺得你行，不過後面還有一批人等著面試，所以讓你回去等，另外一種情況就是委婉的拒絕你了 一般公司面試完了都是讓回去等兩三天 一般面試大部分都會等訊息，主要還是看你當時的表現啦，希望大不大不好說 大公司的話回應的會很慢，耐心點兒 祝你好運呦 相信自己，一定會被錄取的！這個根據情況而定，...