1樓：伊利貝納女鞋包
店長想知道他這鞋店缺點，你可以看下其他鞋店覺得比這兒好的地方寫寫，估計店長也或多或少了解些，你這麼一寫估計就被採納。優點也少不了要寫些，比如說店長讓你寫就體現了你們鞋店是很民主的哦!
剛剛在鞋店上班乙個月，店長要求寫工作總結，不知道怎麼寫。那位高人指點指點。最好有范文的。
2樓：小草無香
述職報告
尊敬的領導：
我叫*** *年*月來公司上班 ，至今滿乙個多月 了，在工作中與同事團結進取努力身上，公司是個互幫互教互學的大團體受益匪淺 ，下面我就這乙個月來的工作作如下總結。
1、工作積極性方面：
2、工作態度方面：
3、與客戶溝通方面的經驗學習：
4、客戶的刁難應急能力方面 ：
5、行業市場前景概括 ：
整改措施
1、提高與客戶的溝通能力，努力改變自身性格上的缺點
2、對產品的質量把關，嚴格篩選瑕疵產品，做到賣出去的產品都是合格產品，讓客戶對產品滿意對公司滿意。
3、平時的生活習慣不能帶到工作中去，做到與同事客戶親和相處，讓客戶感受到工作人員的親和力和產品的親和力。
4、太多了，你自己想吧，想出去買菸抽， 祝你好運。平時多觀察多思考就不會寫東西寫不出來了。 大概就這樣
3樓：
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
我在一家鞋店上班，我提前乙個星期說要離職，店長同意了，說工資會打到我卡上到今天我有跟他講，她說不會
4樓：安徽律師張偉
你好，根據《勞動合同法》的規定，在勞動關係存續期間，勞動者若需要提前解除勞動關係的，應當提前三十日書面通知用人單位，若違反此規定解除的，對用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其損失。針對你的情況，你雖然只提前了乙個星期通知公司你要離職，但因為店長已經同意了，到時間你也可以離職，公司當時已經承諾會發給你工資，就應當根據雙方的約定發放你的工資。現在公司違反承諾不發你的工資的，你可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁，維護你自己的合法權益。
在鞋店裡試鞋，袋子放一邊，我東西被帶男孩的女人偷了，但是監控上看不清楚，請問我該怎麼辦
報警吧，不管怎樣偷東西總是不對的，你越是不說，那種人越囂張，心裡還好受點。金額超過了一定的數量的話，你就直接報警吧。生活常識大全 20 生活小常識 一 最新txt全集 內容預覽 人們居家生活，衣食住行，幾乎天天碰到各種各樣的問題。有時一些區區小事，競成 難題 給生活帶來不便。日常繁忙 龐雜的生活瑣事...
餐廳上班一星期不發工資怎麼辦，我在飯店上班乙個星期老闆不給工資怎麼辦
乙個月內發工資，你是上了乙個星期不幹了？辭職得提前說的 很正常，按勞動法，三個月不發工資才違反勞動法 你看你來實習的時候別人怎麼給你講的 如果是小時工有可能發 拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，...
我在一家印刷廠上班做計件星期天上班老闆說計件給了錢的就沒有加
用人單位規定勞動者幾件的給了工資，不在支付其加班費的是不合法的，幾件的工資是不能低於計時的，對於用人單位不支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請...