1樓：石家莊萬通汽車學校
絕不要只看收copy入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平台的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
2樓：匿名使用者
年輕人找工作不是很難。分析如下：
我國人口基數大，就業人口多，就業競爭比專較激烈，但是，年輕人屬找工作不是很難。原因有以下方面：
1、我國經濟社會不斷發展，國家執行積極的就業政策，為 年輕人就業奠定堅實的社會基礎；
2、年輕人只要能從自己的實際情況出發，樹立科學就業觀，總會找到能夠生存和發展的工作崗位；
3、年輕人只要主動適應社會的需求，努力提高自己的專業技術，提高自己的綜合素質，適應社會變革對人才的需要變化，會比較容易找到適合自己的工作崗位。
3樓：匿名使用者
工作不好找 是因為 工作崗位的競爭人數大 壓力也大 所以不好找我就給你說回實際點兒的吧。答
不要覺得工資太低就不去幹!!
現在這些學生很能夠多都是眼高手低.
以為自己這樣也能幹那樣也能幹,
很簡單的事情都做不好,
如果你是老闆你會把重要的事情給乙個沒有經驗的大學生幹嗎你會給他很高的薪水嗎?
所以我們應該眼低手高
一步步地來 用學習的心態來看就業!!
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你
4樓：匿名使用者
對企業來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當版然挑有經驗的了權
比如學歷一樣，教育背景專業都一樣，乙個剛畢業要2500，乙個3年經驗要3000，誰都選後者
但是如果剛畢業的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年後會高出很多很多
5樓：匿名使用者
不會的，但是只要勤快就好找了
6樓：匿名使用者
的確.年輕人所欠缺的就是"經驗"
不過有實力 也不用擔心這些啊不是嗎?
7樓：安徽萬通高階技工學校
汽車是當今出行的必要工具之一，從事這行只要耐得住性子，穩打穩抓就能擁有乙份滿意的收入
為什麼現在年輕人找工作這麼難?
8樓：匿名使用者
最大的問題是公和球出現了一種過剩不對，頂的情況也就是說。就業的人數在增加，而就業的職位。卻沒有增加。
第二。年輕人有的總是好高騖遠或者專業對口或者不能吃苦，只想坐享其成一開始就能順風順水，這種思想意識是要不得。第三。
人口都往大中城市發展。反而中小城市的需求量得不到滿足。這是一種人才。
不能平均分布或者集中在某些城市，所造成的。年輕人也應該把自己的眼光。和就業的。
城市降低一下標準才可以。總之，這是乙個複雜的社會問題，需要大家共同努力。還要修煉自己的實力，只有你有更高的實力，你的就業機會和就業機會的增長和優選率才會增加。
9樓：匿名使用者
現在年輕人找工作難，主要有兩個方面的原因：一方面是年輕人對工作要求高，工資要高，發展空間要大，工作不能太累，老闆要有人情味等等；另一方面，有些年輕人的工作能力和工作態度還不能滿足企業的要求。
10樓：迷途羔羊
一、眼光太高
有的人在學校裡混得還不錯，從小到大都是班裡的尖子生，大學還擔任學生會主席，身邊總是圍繞著崇拜者，自我感覺非常的良好。總以為憑自己的本事，出來後肯定有很多公司搶著要，一開始就是高收入的體面職業，年紀輕輕就走向人生巔峰。對於普通的職位看不上，不出名的公司直接忽略。
上來就要找世界五百強的公司，還必須是中層管理的職位。這樣的狂妄自大，結果就可想而知了，只能永遠在家等通知，反正也等不到通知。
年輕人不要眼光太高，或許你在同齡人裡確實很優秀，但世上有的是優秀的人才，他們都是一步步爬到讓人仰望的位置。放下虛榮心找份有前途的工作，這才是明智的選擇。
二、薪資不滿意
愛情和麵包是每個人都要面對的生活難題。我們找工作也是為了賺錢，要是薪資和預期落差太大了，誰也不會長期做下去。不少人年輕人都有眼高手低的毛病，要麼看不上普通的工作，要麼是覺得薪資太虧了，不夠自己花。
有些人在頻繁的跳槽後，認清了現實，安下心認真的工作，也有的年輕人不斷地在找工作，但卻永遠都找不到更好的工作，陷入了死迴圈。
當你對薪資不滿意，想要跳槽的時候，請你認真的調查下行業的工資水準。要是你的工資低於行業的平均數，那你可以跳槽。要是處於行業的平均水平，那建議是維持現狀。
你可以邊工作邊找新的下家。你有乙份工作起碼經濟上會寬裕的多，要是貿然的辭職了，很快會坐吃山空。
三、環境不適應
對於環境不適應也是年輕人不願工作的原因，年輕人剛從學校裡出來，對於社會還很不適應。以前他們沒有經濟上的壓力，不需要考慮買房買車的事情，有大把的時間談戀愛，過著精緻的生活。到了職場才發現吃的是大鍋飯，伙食就像是水煮的一樣，吃的宿舍髒亂差，白天晚上都睡不好。
更糟心的是工作環境太差勁，機器聲此起彼伏，同事看到新人好欺負，各種算計你，稍微**沒有做好，就被老闆惡狠狠的批評，那麼少的工資還要受氣，還不如辭職算了。
對於工作環境不適應的人，可以找相對較好的大企業上班，不過你要做好心理準備，不論到**工作，都要應對職場小人。
四、競爭壓力大
現在的職場競爭壓力非常大，稍微好點的職位，一堆人打破頭在較勁。那些知名的大企業，招聘條件極為嚴苛，就這樣你還要排著隊等人家挑剔。不少年輕人在學校裡輕鬆慣了，忽然面對這麼大的競爭壓力，一時還無法適應，只好被動的選擇逃避。
他們寧可在家打遊戲，也不願出去找工作，免得受人嘲笑。在這個快節奏的社會，競爭壓力只會越來越大，不能適應的人，只會被時代淘汰。
11樓：言午
現在的求職壓力確實大，
工作崗位不是太多，
求職的人確很多，
好的工作崗位非常少，
太差的工作年輕人又不願意做。
12樓：躍龍物語
為什麼現在年輕人找工作這麼難，主要是因為現在的社會競爭力越來越大，人口越來越多，基本都是官二或者富二代，或者家族企業，龔斷了了社會上的經濟**，創業者很難生存，找工作者更加難。
13樓：_向上的蝸牛
現在不是工作那麼難找。
而是符合自己意願的工作很難找。
大多數年輕人都是有一些好高騖遠的。
他們工作的選擇往往不切實際，
所以用人單位很難聘用他們。
這也造成了他們工作很難找的原因。
14樓：enjoy二圖
1: 知識水平提高，工作崗位專業不對口情況凸顯。現在年輕人大學生居多，寒窗10多年，終於畢業出生社會參加工作，面對社會才知道知識的重要性
2: 由於生活水平提高的原因，很多人不願意吃苦受氣，沒有腳踏實地的恆心及決心，在工作中不能忍受委屈，不斷地在工作和找工作中度過工作本身的專業度提高;不管現在做什麼工作都要求專業嚴謹，哪怕服務行業也是一樣的，現在工種雖多可是要求也相比以往要求更加嚴格專業，這一部分也淘汰了較多的自以為是的人。
3: 部分從業人員自身素質能力並沒有提高;在現今社會各方面的付出都在提高的時候，從業人員自身的素質並沒有和得到的待遇一起提高，也是社會壓力及社會機制自然淘汰的正常
4: 現在在人都是以興趣愛好為出發點當然選的工作相對較好，這類工作要求相對高，競爭多，相對感覺就難
15樓：匿名使用者
因為當下社會對年輕人的要求提高，而且年輕人大多求職的目標比較高，這一階段競爭也很激烈，所以就難找工作
16樓：匿名使用者
因為現代社會需要的人才學歷高，技術好，有一定工作經驗或實習經歷，而多數年輕人缺乏這些，難以達到企業要求，還有的人好高騖遠，不能安心工作，所以，找工作相對難度很大
17樓：匿名使用者
現在年輕人找工作難，其實很多人是因為自身的原因特別些，是有些貧窮的富二代，本身家庭條件不太好，又不想腳踏實地的做一些工作，今天這不想幹，明天那不想幹，最後就造成了找工作難，這些貧窮的富二代真的是很難。
18樓：不下雨的雲
現在的年輕人找工作比較難，方面是多方面的，一些基層的工作，基本看上眼裡，本身每有工作經驗閱歷。這就造成了低不就高不要的現象，使找工作變得艱難。
19樓：匿名使用者
現在的年輕人都存在著眼高手低的現象，因為自己學了知識。嗯，這是很豐富，但是動手實踐能力也不強，對於一些基層的工作，他不是看不到眼裡的，但是對於一些工作他沒有。沒有經驗。
公司又不願意騙他們。這就造成了年輕人的工作是越來越難找，因為每年現在每年畢業的大學生是非常非常多的達到了幾百萬。但各單位的需求卻沒有那麼大。
所以年輕人的壓力是非常大的。
20樓：匿名使用者
因為現在供不應求，比例失調，如果是不怕苦累的工作年輕人不願去幹，那就找工作更難，就是這個情況使年輕人找工作更難了。
21樓：匿名使用者
在中國，方方面面都在快速發展，同時也創造出很多就業機會。但勞動力市場仍然是買方市場。究其原因，無非就是競爭性太強！
在中國，最不缺的是什麼？就是人！乙個工作崗位你不幹，總會有人幹的。
如果再加上你又沒有什麼特殊技能，那就更難了。
22樓：愛輝葉子
因為現在的年輕人找工作實在是太挑剔了，高不成低不就，所以找工作困難。
23樓：匿名使用者
因為今年就業機會很少，經濟形勢不好，很多小廠家都倒閉了。再乙個又的年輕人好高騖遠不能準確定位，也會導致就業困難。
24樓：匿名使用者
為什麼現在年輕人找工作這麼難？因為年輕人找工作難，第乙個是不能吃苦，第二個口碑高，稍微難一點的，累一點的富辛苦的他不想幹
25樓：兼直無r費y用
主要原因就是現在的年輕人的態度是:不好的工作，不願意去。好的工作，不缺人，所以找工作就這麼難。
26樓：你問我就馬上答
現在年輕人找工bai
作，難主要緣原因du可能zhi有以下。
第一。現在的工作dao很多地方版都可以有機權器人來代替占用了，非常多的工作崗位。
第二，現在的工作效率也比以前大大提高，所以需要工作人員也比以前。減少了很多。
第三。很多年輕人找工作，期望值太高，都是覺得工作中工資少。
以上基本上可以說是年輕人，覺得找工作難的主要原因。
27樓：匿名使用者
現在整個社會的就業壓力比較大，所以年輕人早起工作就比較困難。年輕人應該從自身的能力入手提高自身的能力，找工作就比較簡單一些了。
年輕人在社會上沒有一技之長，沒學歷，總說找工作難找。工作真的難找嗎？是因為現在年輕人都吃不了苦，所
28樓：匿名使用者
可以這麼說，也不能這麼說，年輕人沒有一技之長，也沒有學歷，他既然知道現狀卻不好好學習說明他甘於平凡，野心不大，過去沒有技術要掙錢就得靠體力，但是畢竟現在跟以前不一樣了，發展太快，生活條件優於過去，各種新興行業崛起，稍稍有點頭腦就能掙到錢，所以很多人不願意去做體力活，另外有很多任務作靠著口才就能掙到錢，誰還願意出力？所以不是不能吃苦是更願意把體力勞動轉化為腦力勞動，但這樣的做法多了，工資水平持平，消費水平卻在**，所以總是掙得不夠花的，就想著怎麼能掙大錢，所以到最後不是工作難找，而是好工作難找，自己想要的那種難找。
年輕人找工作應該注重什麼？現在的年輕人找工作看重什麼？
如果領導一開始就給你畫大餅，讓你不要看重錢，不要看重錢途，專心為公司奮鬥，不要聽他瞎忽悠，初入職場，最重要的是提公升自己，趁著年輕，還沒有多大壓力，還可以繼續學，一定要好好提公升自己，提公升自己各方面的能力，更加注重未來的發展，練就一技之長。當然，只看發展不談錢那就是流氓，這和領導畫大餅有什麼區別嗎...
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深山風雨 一線城市混不下去的人來大理尋找幸福感的人很多。工作確實不好找 在大理找工作怎麼就這麼難 一般找工作無非就三種方法,最普遍的方法就是在網上投簡歷,先把簡歷做好,然後在對應回的 上選擇自己的答工作,然後投取簡歷,然後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場,直接面試。最後一種就是親朋好友...
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