1樓：鹿邑浮生如夢
經驗是說從事過這類工作，畢業後或者在校打工都算。
找工作說要工作經驗是什麼意思?是要關於這個行業的經驗嗎，還是有工作經驗就可以
2樓：匿名使用者
他們所謂的工作經驗 是指你有沒有從事過工作，不一定是本行業的。而且這個問題是有下文的，呵呵。你說有經驗 他就會問你，做過什麼事情啊之類的。
你回答最好是和他們本行業有關 哪怕多少有點牽連也行 他們會考慮一下。
3樓：刺蝟
有沒有工作過的人是不一樣的，比如學生和工作過幾年的人，也比如畢業幾年了在家待業的和畢業幾年了一直在上班的，這些人經歷不一樣能力不一樣企業的需求也不一樣。用人單位在了接你過去經驗的過程中就能或多或少的了解你這個人的能力和態度。呵呵，個人見解哈
4樓：匿名使用者
一般來說都是指你以前有從事過這個行業的相關經驗,,,就是要看你這個問題是在什麼情況下問的了
5樓：匿名使用者
曾經在此工作中，有過相關經驗。
簡歷裡的工作經驗指的是什麼？讓填幾年？是說出來工作幾年了還是說對
6樓：優易做**簡歷
是說出來工抄作幾年了襲
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
1.個人基本情況：包括
姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和****。
2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。
將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。
對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.若樓主覺得自己文筆不好，或者其他個人原因，找人**簡歷是完全可行的。前提是要找專業的機構/團隊來做
7樓：匿名使用者
做什麼，做了多長時間。
找工作，要求工作經驗1年以內是什麼意思。意思我幹了兩年的就不能去招聘嗎？一年以內是什麼意思啊
8樓：匿名使用者
在這一年內 不能超過兩年 因為要需要 人家要培養乙個 正真的純潔的員工 說的有點那個了
9樓：匿名使用者
最有可能的就是~~寫錯了
10樓：匿名使用者
一年以內好像沒有這樣寫的，應該是一年以上吧
11樓：匿名使用者
打錯了，應該是一年以上
招聘資訊上為什麼有，工作年限1年？？是什麼意思啊？是招聘後錄用期為1年？還是要有1年工作經驗的？
12樓：匿名使用者
這樣的招聘資訊比較模糊，是這幾年企業招聘資訊的通病，兩者都有，為了自己招聘後的利益不受侵害，建議向你所招聘企業單位諮詢
13樓：匿名使用者
是後者，一般要求是有工作經驗，要求應聘者不少於一年的工作經驗
招聘網的「工作經驗 xx年」工作經驗指的是什麼呢？
14樓：ゞ飄
工作經驗就是工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的回還是無償的，全職的答還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
15樓：匿名使用者
我是專業做人力資源的，工作時間代表你所服務某企業的具體時間，如你做助理3年，工程師2年，那你的工作時間就有5年；
16樓：匿名使用者
工作經驗是指的 先關工作經驗。
打個比方 你之前是殺豬的，幹了10年。
讓你去織布，你寫工作經驗要寫0.
17樓：葬螞蟻
曾經在相關崗位 工作的時間
面對面試官說自己工作經驗不足應該怎麼辯解，要進行10分鐘的演講
18樓：匿名使用者
首先要向面試官坦誠自己，確實經驗不足；
但是個人認為，經驗不是衡量乙個新人工作能力的關鍵，最根本的是乙個人的學習能力、綜合素質和敢於擔當的責任；
因為，任何人任何事情都有第一次，都需要在嘗試中總結經驗；
只要這個人踏實上進，熱愛學習，擅長此項專業，未來就會在這項工作中做出成績；
而自己，定會不斷地吸取教訓，多向前輩和領導請教，總結經驗，爭取早日做出成績。
19樓：匿名使用者
經驗是靠時間來積累的。
沒有時間，**來的工作經驗，這是我的短板，但我有更高的工作熱情，這點是我的長處，希望可以用我的長處來彌補我的短板。
更希望貴公司能給我一次機會。請相信我的真心話。
20樓：寶貝
如果應聘者剛剛畢業，沒有相關工作經驗，那可以這麼說：自己對專業的熱愛;如大學的什麼專業課目，自己學得最好;老師最認可你的哪些事情，或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應聘者即便覺得自己什麼都沒有，也得準備些東西，說出個一二來，不然，你怎麼可能期望面試過關呢?
自我介紹一般都要包括下面的幾點：
1、自己的簡單情況，比如姓名，年齡，畢業院校，專業，興趣愛好、性格特點等;
2、表現自己與別人不同的地方，重點在於介紹自己的優點與長處，有什麼特長，當然介紹一些自己的缺點與短處也是必要的，以表現客觀性;
3、自己的家庭情況，主要家庭成員;
4、再談一些應聘這個職位的想法和規劃，對這個職位的理解，以及自己具備一些什麼樣的條件來做好這份工作。
5、最後當然是說：我希望得到這份工作，我一定會盡自己所能為企業的發展起到作用等等一類的話。 但是因為你專業不相關，也沒什麼經驗，所以你要展現自己的誠意，對這份工作的熱情。
21樓：匿名使用者
如果面試官說你經驗不足，最好的辯解就是只解不辯。為什麼一定要辯自己經驗很足呢？應該順水推舟，不能逆流而上。
是的，我是經驗不足，俗話說，做到老，學到老，還有三分沒學到。何況我工作才幾年，做也才剛剛開始，學也才剛剛開始，如果我經驗十足了，那麼俗話就說錯了。俗話怎麼會說錯呢？
俗話是對的，考官指出的是非常中肯的。我是乙個經驗不足的愣頭青，但是，我這個愣頭青，自我感覺還是可以的，（舉出工作中做得好、處置得好、或者問題處理得好的幾個例子，不要太多，一兩個就行，最多三個，注意講得生動幽默，把握時間)。我也不怕考官們笑話，我確實經驗不足，曾經也做過一些幼稚的事情（舉乙個幼稚可笑的例子，其實也很幽默的）。
我雖然經驗不足，從我成長的過程來看，我相信我能迅速成熟起來。我雖幼稚，但我不愚蠢，我雖經驗不足，但我肯好學。憑我的資質，憑我的好學精神，我相信我能成長起來，成熟起來，老練起來。
謝謝各位考官！
22樓：希伯
相對來說，我的工作經驗確實不是很豐富，但是，我認為工作經驗不豐富也有其好處，對於那些工作經驗豐富的人來說，思維模式，工作習慣，行為內容已經有了一定的定性，未必完全合適該公司的發展，相反，如果公司給我一定的時間和空間，我勢必努力做到與公司無縫隙契合的工作態度和方法，這樣我跟公司之間就像金字塔的磚石一樣，幾乎毫無縫隙，更得心應手！
只做參考，自行發揮！祝你成功！
23樓：匿名使用者
工作經驗不足，大家都能看得到，沒什麼好辯解的。要想去的面試官的好評。就要有針對行的表達一下個人那些有點適合，也就是揚長避短。
24樓：藍嵐
額，工作經驗不足，是畢業之後工作經驗不足，但在學校的時候也有相關經驗，比如說實踐實習。十分鐘的演講，當然不可能是全都辯解自己的不足，還需要說自己的優勢，讓面試官認識到讓你從事該項工作的好處在哪兒。。。
25樓：仝唫
我或許經驗不足，我或許不夠好，但是我會好好努力，我有足夠的耐心，我會在工作中充實自己。做的不好沒什麼大問題，關鍵是我有想好的態度並為之努力。
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