1樓：匿名使用者
已經面試通過了應該是公司對你已經認可，不妨直說原來公司不是很健全沒有上社保，其實按正常法規規定試用期就應該開始為員工繳納社保
2樓：匿名使用者
如實回答啊。新公司要的是乙個誠實的員工。
不滿試用期的工作經歷還需要寫進簡歷裡面嗎？幹了三個月，如果隱瞞不寫，那離職證明上的公司名上寫的是 50
3樓：匿名使用者
看情況吧
也看公司，
如果能力沒有問題，進入新的公司後，一般也不會查的，況且還有試用期呀，試用三個月，如果能力相差比較大，公司才會去查
4樓：痴狂
三個月試用期就辭退了，並不光彩，沒必要寫。一般公司招聘時，是不會追究三個月幹什的，你不寫，也就不會問。
5樓：匿名使用者
廢話少說，否則，認為你沒能力或喜歡流浪
求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
6樓：易大師
可寫可不寫。短暫工作經歷，還要不要寫進求職簡歷？
短時間的工作經歷要不要寫到簡歷裡面
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