1樓：大大熊
個人覺得你不用擔心，首先，公司不會那麼及時的更新和中止招聘廣告，特別是如果通過第三版方公司發
權布的話。 有的公司甚至會一直髮布到這個職位試用期滿了為止。
回家等通知是一般的要求，畢竟不是你一個人應聘，對方也需要綜合考慮後才會給你確切的答覆，耐心點。
祝你好運！
2樓：匿名使用者
99%有希望，很多時候用人單位是擔心你的穩定性，不能長期幹下去，所以就一直髮布招聘資訊，以備用。
3樓：
那可能是不準備用你了，不過既然總經理都給你面試了，證明你還是又能力，可以找總經理協商下
4樓：匿名使用者
不是啊 你要堅持自己
今天去面試，回來在網上看到那家公司招聘資訊上又新等了招聘資訊，有我今天應聘的職位，是不是我沒戲了啊
5樓：百度使用者
絕對不代表沒有戲。原因是我曾遇到過兩次，
第一次的單位，是人事部員工忘了把招聘資訊取消掉，那個招聘資訊就會自己隨系統每日更新。這是我後來進公司後問的。
第二次的單位，是因為這個崗位想招兩個人。我進的那家單位特軍事化管理，還搞軍訓一個月，我去軍訓了，是我女友打**問他們招不招人，他們說還招。我女友還以為我軍訓成績太差快被辭退了，後來一直都沒有招，但這資訊一直掛上網上，我強烈懷疑是自己公司在打廣告。
因為我現在工作五個月了，也沒有看到另外招個人進來。
其實這兩家都是很大的地產公司，所以你不用擔心，這個資訊不代表你沒有戲。
6樓：匿名使用者
人家是在找一些人來參加面試，相互比較後再決定，在等段時間吧
7樓：匿名使用者
您好！不要灰心，可能
是這個職位需要招聘多名，也可能是該企業想做這方面的儲備，還有可能是人才**幫企業重新整理了職位。有時候，某個職位的人員已經到崗了，企業也會將招聘資訊繼續放在上面，因為對人才的考核期有三個月，企業也要降低風險。
還是靜觀其變吧。如果一週之內還沒有訊息，不妨打個**過去諮詢下。
面試的時候怎麼說自己的職業規劃
8樓：公道
如果可以面試，祝你成功。
9樓：贇_別問怎麼念
作為應屆生，在面試前，應該瞭解一下外企的部門架構。以歐美企業為例，一般部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經理/sectionmanager——部門經理。
一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，這是一個分水嶺。好，回過來談談面試時如何回答關於職業生涯規劃問題。其實，這種問題並不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業了，又覺得你好高鶩遠。
這是擷取了臥龍閣這個**上的一篇文章的部分內容，你可以看看下面的答案
回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：
第一、設定一個與自己專業相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過於細節的問題）。例如，hr專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；it專業則可以在資訊資源整合和erp解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什麼，而不是你想爬到什麼級別。
第二、把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關係在**。
此時，可以適當聯絡到剛剛提到的部門架構。
第三、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種專案等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。
第四、強調自己的穩定的心態。你可以這樣說：“中國人最講究‘名正言順’或者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。
我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
第五、最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。“這個問題很大，我在學校裡也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情願，希望得到您的指教”這樣的一個緩衝在許多時候很管用哦。
還記得鑽石法則嗎？
在招聘網上，一個公司讓我去面試，結果我要面試的崗位不適合，結果打**說我是適合其他崗位，這公司可以
10樓：小菜哭哭
提出建議如下：
1、拒絕崗位，因為公司招人肯定是有目的的招，不可能不限量無門檻的招人。若說適合其他崗位，一般指的就是類似銷售類的崗位。木有門檻，人員緊缺。
當然，如果你願意去做，也沒問題，但最好自己去找一家心儀的公司加入。
2、查詢該公司下在招崗位內容，並確認招聘人數。再與招聘人員溝通，確認招聘資訊真偽。避免上當受騙
11樓：匿名使用者
自己感覺公司可以就去試試！說明其他崗位或許有你適應的吧，可能是領導跟你聊天中看出其他有的職位會更適合你，一般參加面試的，領導多少有點經驗的嘛，我之前遇到的情況也跟你一樣的！
12樓：1小時性生活圈
適合什麼，你可以直接問，然後自己在考慮是不是，如果不是的話基本就是培訓機構
你最好想清楚，社會上沒什麼好人，都是認錢不認人的主
13樓：濟南憶初網路
醉翁之意不在酒，找公司還是找一家能認識到你優點，能用好你優點的公司和直屬領導。
14樓：職
有很多公司招聘的資訊跟實
際也不符合，還有更多的是屬於培訓機構，如果你自己想學的話可以去，不然就事先自己查好了，這樣也不會耽誤自己的時間 來自職q使用者：王先生
西安勁德黑店，坑蒙拐騙
作為一個初始看車的人的切身體驗
坑，想方設法讓你籤店內套路定單而不是詢問你是否需要意向單，簽了後想退，沒門，坑你錢財沒商量；
蒙，**騙你說店裡有什麼樣的活動，有什麼其他優惠，全是鬼把戲；
拐，錢到手了，強買強賣；
騙，當你反應過來想退的時候，店裡理直氣壯告訴你是你把他們店坑了 來自職q使用者：曾先生
面試了一家公司，一家收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位
15樓：匿名使用者
正常!你要知道的是：你--不是唯一!!!
再說，你一定滿意？一定會應聘？
另外，招聘的崗位人數或許不足--所以會繼續招聘!!!
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