1樓：匿名使用者
第一步：借：管復理費用－養老保險
制 公司部分
其它應bai付款－養老保險
du 個人部分
貸：zhi銀行存款
第二步：借dao：應付職工薪酬－養老保險 個人部分應付職工薪酬－工資 實發工資
貸：其它應付款－養老保險 個人部分其它應付款－員工 實發工資
2樓：翻滾吧雲盤
養老保險復的會計核算
養老保險是
制按職工工bai資的一定比例繳
du納到社會保險機構zhi的，其中，單位承擔一部dao分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(注：單位承擔的部分)其他應收款——養老保險費(注：個人承擔的部分)貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
（1）當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
（2）發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
公司交納社會保險，會計分錄怎麼做？
3樓：法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的
繳納時借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時借：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
4樓：匿名使用者
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款
計提時借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）庫存現金 （實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
5樓：鑽誠投資擔保****
給員工交納保險
，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設定社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。
按準則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：
一、計提
借：成本費用科目（製造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）二、從工資中代扣職工負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）三、繳納
借：應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）貸：銀行存款
商業險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其他福利一起入賬
一、支付時
借：應付職工薪酬-福利
貸：銀行存款
二、分配
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-福利
6樓：匿名使用者
已執行新會計準則的
繳納時借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）其他應收（付）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時借：管理（銷售、製造）費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
未執行新會計準則的
借：管理（銷售、製造）費用等科目 （單位部分）其他應收（付）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
7樓：李紫雨
單位部分通過職工薪酬核算，個人部分計入其他應付款。分錄如下：計題單位部分：
借：管理費用/銷售費用等/養老保險醫療保險等貸：應付職工薪酬＿福利費，交納時：
借：應付職工薪酬＿福利費（單位部分）/其他應付款＿個人社保/養老保險/醫療保險等貸：銀行存款，待發工資時，代墊個人社保扣回即可以
8樓：匿名使用者
交納時：(i注：當月支付當月的處理）
借：管理費用（公司承擔的部分）
其他應收款（個人承擔的部分）
貸：銀行存款或庫存現金
扣個人工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款
9樓：匆匆_而過
計提工資時：
借：管理費用--工資 13400
貸：應付職工薪酬/應付工資 13400
發放工資時：
借：應付職工薪酬/應付工資 13400
貸：庫存現金/銀行存款 13043.60
其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40（應該還會涉及到個人所得稅的問題）
繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） 959.04其他應付款--保險（個人負擔部分） 356.40貸：銀行存款 1315.44
10樓：尤微向冰潔
1.發工資
借:應付職工薪酬
-工資15200貸:
其他應付款
-個人社保金
125.29貸:現金
15074.712.交納社保:借:
管理費用
-社保金
356.51
其他應付款-個人社保金
125.29貸:銀行存款
481.80
到問啊**檢視回答詳情》
公司交納社會保險，會計分錄怎麼做？
11樓：匿名使用者
企業繳納社保相關分錄：
企業分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
12樓：
企業已成功辦理登記手續後，當月
15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費 （單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保 （企業墊付員工個人應繳納部分）貸：現金（我們這裡交現金，有的地方可通過銀行劃款）次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分）貸：現金或銀行存款
13樓：東奧名師
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應付款(個人部分)
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
14樓：匿名使用者
這個月可以將上月少提的差額提進本月，
可沖銷上月那筆重提，都可以。
15樓：
為員工繳納的社保可以在稅前扣除:
借:管理費用-社保費
其他應付款-代扣社保費
貸:銀行存款
其他應付款-代扣社保費 是在計提工資時代扣員工個人應繳納的部分.
16樓：法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的
繳納時借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時借：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
怎麼做會計分錄，這個會計分錄怎麼做
借 銀行存款 10000 貸 主營業務收入 10000 1 17 應交稅費 應交增值稅 銷 100000 17 借 營業費用 200 1 7 應交稅金 應交增值稅 進項稅額 200 7 貸 銀行存款 200 希望對你有用。做會計分錄按照會計準則執行 了解會計分錄中的業務內容和流程。記住記帳規則 有借...
會計分錄怎麼做，這個會計分錄怎麼做
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1 借 待處理財產損溢 貸 周轉材料 木箱應該屬於包裝物 原材料應收財款應確認為壞賬 借 壞賬準備 貸 應收賬款 2 借 管理費用 貸 待處理財產...
怎麼做會計分錄，這個會計分錄怎麼做
如果是企業購地自用，記入固定資產，保證金是應收款，將來要退 訂購金同購地款。借 預付帳款 貸 現金 借 應收帳款 貸 銀行存款 借 固定資產 貸 銀行存款 借 固定資產 100 000.00 貸 預付帳款 100 000.00 借 銀行存款 2016 000.00 貸 固定資產 2016 000.0...