1樓：匿名使用者
作為工亡的賠償，企業不需要再出錢，但作為出於人道主義原則及本企業員工因工傷死亡的，企業也應當出一部分，作為慰問或者弔唁。
2樓：匿名使用者
如果企業買了工傷保險，員工工傷傷殘等級為1—4級以及死亡的都不需要企業出錢，由社保出。但做為乙個有社會責任感的企業，企業也可以出一些錢給死者家屬表示慰問。
3樓：匿名使用者
如果是工亡的話是不需要出錢，如果是工傷的話然應該出一部分錢
縱橫法律網 李梅勝律師
我公司幫員工交了社保,發生了工傷應該由誰來賠償?
4樓：凍心小哥
社保裡面是否買了工傷保險? 如果有, 那在發生工傷的2天內在社保局備案, 有公司出錢**, **出院後, 有公司拿票據去報銷工傷費用.
5樓：徐大嘴侃金融
社保裡面不包括工傷的賠償，不過正規的公司都會幫員工買商業的意外險，至於有沒有上意外險。可以問老闆或者公司負責的人
6樓：南陽阿坤
大致分為二種情形：
第一種：首先，需要落實下是否購買了工傷保險；其次，如果購買了工傷保險，應由單位或個人申請工傷認定；再次，在認定為工傷，且購買了工傷保險，才能由工傷保險部門支付員工的相關工傷賠償專案。
第二種：如果沒有購買工傷保險，且屬於工傷情形，員工的相關工傷賠償由單位來負擔。
怎樣給工人買工傷保險，給員工怎麼買工傷保險
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。一種是社會統籌，去勞動局。一種是商業保險，找保險公司。工傷保險不能單獨購買，要和...
無工傷保險員工工傷企業如何賠償被認定為工傷後，企業與工傷保險將如何賠償
1 職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保 支付，小部分由單位承擔。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費...
我公司為員工繳納工傷保險，員工中途離職，那麼離職之後的那部分費用應不應該從員工身上扣除
這筆費用應該扣除。如果覺得不想為了這筆錢煩惱，可以有乙個解決辦法，就是他11月專5日離職，你到社保局申屬報社保減少的時候，把員工的離職日期調整到10月30日就好了。就導致11月單位不繳這筆費用，也不存在扣除員工的個人繳納部分了。我認為這幾百元你就不要去追究了。我問一下你，你的社保有沒有按照實發工資交...