1樓：匿名使用者
這筆費用應該扣除。
如果覺得不想為了這筆錢煩惱，可以有乙個解決辦法，就是他11月專5日離職，你到社保局申屬報社保減少的時候，把員工的離職日期調整到10月30日就好了。就導致11月單位不繳這筆費用，也不存在扣除員工的個人繳納部分了。
2樓：匿名使用者
我認為這幾百元你就不要去追究了。我問一下你，你的社保有沒有按照實發工資交？我想可能沒有。呵呵。趕快去把你的關公把社會保險轉移掉
3樓：
能確認是離職嗎，萬一某不原因過幾天人回來了呢。把情況弄清楚再說吧。
4樓：匿名使用者
可以，因為你交了保險，人家是不退的，你給他上了保險，他又不幹了，就得讓他出一部分。
公司為員工繳納工傷保險費時，能否要求員工自行繳納部分工傷保險費用？
5樓：君同法律**諮詢
問：線諮詢">公司為員工繳納工傷保險費時，能否要求員工自行繳納部分工傷保險費用？
單位沒有為員工繳納工傷保險，員工工傷後還能得到相應的補償嗎
當然可以的。只要員工受傷被認定為工傷 那麼就可以依法享受工傷待遇。我國 工傷保險條例 第六十二條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。因此，建議你先申請工傷認定，然後再與用人單位協商工傷賠償事宜，協商...
怎樣給工人買工傷保險，給員工怎麼買工傷保險
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。一種是社會統籌，去勞動局。一種是商業保險，找保險公司。工傷保險不能單獨購買，要和...
我的企業給員工辦了工傷保險，如果員工工亡，除了工傷保險規定的補償外，企業還要不要一部分出錢
作為工亡的賠償，企業不需要再出錢，但作為出於人道主義原則及本企業員工因工傷死亡的，企業也應當出一部分，作為慰問或者弔唁。如果企業買了工傷保險，員工工傷傷殘等級為1 4級以及死亡的都不需要企業出錢，由社保出。但做為乙個有社會責任感的企業，企業也可以出一些錢給死者家屬表示慰問。如果是工亡的話是不需要出錢...