1樓：匿名使用者
團體醫療健康保險投保有哪些注意事項？以下為您詳細解答：
1)、確定保險金額。投保多少健康險,是讓企業頭痛的事情,保費支出太多則會成為負擔,如果太少則起不到保障的功能,一般要根據企業的員工福利體系,根據保險在各項保障中所佔的地位,確定投保保額。
2)、關注保障範圍。目前,市場上的團體醫療健康保險保障範圍主要包括：因意外或疾病所致的門急診或住院醫療、住院津貼、女性健康、重大疾病等。
保險公司將團體醫療健康保險靈活搭配,進一步滿足企業需要：有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起;有的團險則是將健康險作為附加險種,增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫療健康保險,購買時不必附加於其他險種之上,可以單獨投保。
3)、購買時,企業應提供員工的詳細資料,如人數、年齡、身份證、男女比例、職業、健康申明,如有必要,還需提供員工健康告知書。保險公司將根據詳細情況給出精準的費率。團體醫療健康保險的最低人數一般為5人或者8人,並且投保人數要佔企業總人數的75%以上,以防範投保人逆向選擇的道德風險。
4)、看清保單中的免賠額和賠付比率,很多團體醫療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額,有的則沒有。此外,對於住院醫療、醫藥費用賠付比例也不同,有的為醫保範圍內的全額給付,有的只給付80%。如果公司福利情況好,可以選擇免賠額度低,給付比例高的保險,充分發揮團體醫療健康保險的保障功能。
團體醫療健康保險投保後,保險公司會給每位承保成員服務卡和手冊,方便其有問題能及時與保險公司聯絡諮詢;當企業有人員流動時,投保單位在團險業務人員的幫助下提供相關的單證資料(各公司要求不完全一樣),即可辦理人員變更或減少手續,一般5個工作日內都可以處理完畢。
2樓：平安健康保險
你好，對於投保團體健康險來說，主要需要注意以下幾點：
1、投保團體健康險首先要確定投保的費用，如果保費太多，可能對企業和個人來說也是一種負擔，而太少則沒有多少保障功能，雖有投保之前一定要制定好保費。目前保險公司的團體健康保險一般有意外疾病門診、住院、手術津貼等，且可以和意外保險一起投保。
2、團體健康保險中不能忘記免賠額和給付的比例。一般保險公司的健康保險都會有免賠額，對住院和醫療費用的給付也有不同的規定；團體健康保險最大的優點就是企業可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。
3、團體健康險理賠的時候一定要準備好相關的資料，主要有就診的病例、就診發票等；如果保險公司有要求，意外事故證明、殘疾證明等也要提供；要是身故了，要提供身故資料證明；且醫院的所有證明都要儲存好，以免發生意外的時候無法獲取理賠，和保險公司發生糾紛。
需要給工人買保險，想問下投保團體健康險需要注意哪些？
3樓：平安健康保險
1、確定投保保額
投保多少健康險，是讓企業頭痛的事情，保費支出太多則會成為負擔，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據企業的員工福利體系，根據保險在各項保障中所佔的地位，確定投保保額。
2、關注保障範圍
目前，市場上的團體醫療健康保險保障範圍主要包括：因意外或疾病所致的門急診或住院醫療、住院津貼、女性健康、重大疾病等。保險公司將團體醫療健康保險靈活搭配，進一步滿足企業需要：
有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起;有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫療健康保險，購買時不必附加於其他險種之上，可以單獨投保。
3、勿忘免賠額和賠付比率
一般保險公司的健康保險都會有免賠額，很多團體醫療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對於住院醫療、醫藥費用賠付比例也不同，有的為醫保範圍內的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發揮團體醫療健康保險的保障功能。
團體健康保險最大的優點就是企業可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。
4、資料準備
購買時，企業應提供員工的詳細資料，如人數、年齡、身份證、男女比例、職業、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據詳細情況給出精準的費率。團體醫療健康保險的最低人數一般為5人或者8人，並且投保人數要佔企業總人數的75%以上，以防範投保人逆向選擇的道德風險。
團體醫療健康保險投保後，保險公司會給每位承保成員服務卡和手冊，方便其有問題能及時與保險公司聯絡諮詢;當企業有人員流動時，投保單位在團險業務人員的幫助下提供相關的單證資料(各公司要求不完全一樣)，即可辦理人員變更或減少手續，一般5個工作日內都可以處理完畢。
4樓：慧擇保險專家
你好，對於投保團體健康險來說，主要需要注意以下幾點：
1、投保團體健康險首先要確定投保的費用，如果保費太多，可能對企業和個人來說也是一種負擔，而太少則沒有多少保障功能，雖有投保之前一定要制定好保費。目前保險公司的團體健康保險一般有意外疾病門診、住院、手術津貼等，且可以和意外保險一起投保。
2、團體健康保險中不能忘記免賠額和給付的比例。一般保險公司的健康保險都會有免賠額，對住院和醫療費用的給付也有不同的規定；團體健康保險最大的優點就是企業可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。
3、團體健康險理賠的時候一定要準備好相關的資料，主要有就診的病例、就診發票等；如果保險公司有要求，意外事故證明、殘疾證明等也要提供；要是身故了，要提供身故資料證明；且醫院的所有證明都要儲存好，以免發生意外的時候無法獲取理賠，和保險公司發生糾紛。
希望對您有所幫助
5樓：落y莎
團體險需要提供下面的資料：營業執照、工人人數，職業、工種，健康狀況，保額，歷史投保情況及理賠情況，未成年人證明，納稅人證明
6樓：還有多少時間
而沒有及時地將水燒開，並送到地頭上去，給父母泡茶喝，那一定會招來父親的一頓惡罵。如果我的嘴頭子上還留著黑色的吃地瓜留下的印記，那就更慘了，幾乎會有被累得滿頭大汗
給員工投保團體意外險該注意什麼
7樓：奶爸保小明
近年來投保團體意外險的團體越來越多，在投保時除了解各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：
一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用?但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。
因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊;需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費;
三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程式分割。
明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
可以投保的物件
參加團體保險的團體，不能是為投保團體保險而組成的團體，而必須是已經存在的、有特定業務活動、實行獨立核算的正式法人團體。團體≠**。凡投保時能正常工作或勞動的投保單位在職、在編人員，均可作為本保險的被保險人。
投保人數必須佔總在職人員的75%以上，且投保人數不低於5~7人。少於8人投保的單位，需所有員工100%投保。
8樓：多保魚談保險
給員工投保團體意外險該注意什麼？？？
9樓：abc保險網
您好！給員工買團體意外險，除了要明確指定受益人，還要提供提供投保員工相關資訊，同時亦要採用適當方式向員工明確宣示。具體描述如下：
1、明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程式分割。
明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
2、提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等資訊；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費。
3、採用適當方式向員工明確宣示。現在社會意外很多，尤其是一些特殊工種，可能面對的意外更多，企業可以根據需要給員工投遞團體意外險。投遞團體意外險時要給員工予以宣示，讓員工知道企業給他們投遞了這樣乙份保險，也讓員工感受企業對員工的關懷與愛護。
購買團體健康保險需要注意哪些？
10樓：慧擇保險專家
你好，投保團體健康險首先要確定投保的費用，如果保費太多，可能對企業和個人來說也是一種負擔，而太少則沒有多少保障功能，雖有投保之前一定要制定好保費。目前保險公司的團體健康保險一般有意外疾病門診、住院、手術津貼等，且可以和意外保險一起投保。
您可以參考
團體健康保險中不能忘記免賠額和給付的比例。一般保險公司的健康保險都會有免賠額，對住院和醫療費用的給付也有不同的規定；團體健康保險最大的優點就是企業可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。
團體健康險理賠的時候一定要準備好相關的資料，主要有就診的病例、就診發票等；如果保險公司有要求，意外事故證明、殘疾證明等也要提供；要是身故了，要提供身故資料證明；且醫院的所有證明都要儲存好，以免發生意外的時候無法獲取理賠，和保險公司發生糾紛。
希望對您有所幫助
11樓：g圈大哥大
由於團體健康險多適用於補償原則，若保險公司已經全額給付醫療費用或實際賠付比例高於50%的，將不再退還費用收據。
團體健康險客戶可能平時並不十分了解有關保障和理賠的手續，忽視了一些細節，而這些細節往往會令理賠程式更費周折。為此須提醒團體健康險的客戶：為了順利理賠，客戶必須留意相應保障專案的「責任免除」事項，同時對於以下細節應予注意：
(1)非本人就診的費用無法得到理賠，因此不要讓他人代診。在此，也提醒一下，應仔細檢查申報理賠的發票上的姓名是否與本人一致，如果不一致，基本上會遭到拒賠。導致這樣的原因可能有：
有些醫院開具發票時可能將病人的姓名打錯，或者本人姓名與投保時已不一致，因此客戶必須在這些環節盡量細心，如有改名，須提供有關機構的更名證明或者戶口本等，最好能及時通過自己公司的人力資源部告知保險公司做更新。
(2)了解哪些是公司所購團體健康險中指定的醫院，必須要前往這些醫院就診，如果在指定範圍之外，一般都不予理賠。
(3)在無特別約定的前提下，在醫院藥房以外的機構購藥的費用將不會獲得補償(如自行到社保定點藥店購藥的費用)。如果確實因為醫院藥房無該種藥品，而需到外面購買，需由醫院門診辦公室等部門加蓋外配章。
(4)無病症單純開藥：有的員工看病時讓醫生開一些與病情不相關的藥品，以備病時用或保健。這樣開出的藥品以及相關費用將不會獲得賠償。
(5)提供的材料中要有與發票一致的病史，僅提供發票、無病史或者病史不完整，也會影響理賠。
(6)無病症檢查視同例行的常規體檢，保險公司是不會予以報銷理賠的。因此只有當客戶有症狀時進行的醫學檢查，符合報銷範圍的部分才能得到正常理賠。
個人健康保險與團體健康保險有什麼區別
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我公司為員工繳納工傷保險，員工中途離職，那麼離職之後的那部分費用應不應該從員工身上扣除
這筆費用應該扣除。如果覺得不想為了這筆錢煩惱，可以有乙個解決辦法，就是他11月專5日離職，你到社保局申屬報社保減少的時候，把員工的離職日期調整到10月30日就好了。就導致11月單位不繳這筆費用，也不存在扣除員工的個人繳納部分了。我認為這幾百元你就不要去追究了。我問一下你，你的社保有沒有按照實發工資交...