1樓：藍天老師
你在那個公司上班四年了
沒有簽合同
沒有上保險
當時公司招工的時候是不是就沒有這項
2樓：陶笛
如果長期在乙個企業或者公司上班，一直沒有幫你們上五險一金之類的，這些保障那肯定證明這個企業發展的是很差的，不注重員工的利益。
3樓：日久生情
請注意收集一下證據。
然後找到當地的勞動部門申請仲裁，看看勞動部門怎麼說的。實在不行就起訴，法律是保護你們的
4樓：匿名使用者
這個找律師申請勞動仲裁，可以簽訂無固定期限勞動合同，還可以拿雙倍工資補償
5樓：匿名使用者
不給上保險，可以投訴。
6樓：
法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
剩餘68%33
7樓：秋梵平春
有沒有發工資的憑證，或者工作證，入職證明這些，如果有的話你可以直接去勞動局告他們
8樓：匿名使用者
那應該換公司，自己吃虧啊，在這公司呆的
公司不給員工買保險，我應該怎麼辦？
9樓：華律網
如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
10樓：
你們老闆不懂勞動法！！
首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的，那怕是形式上的！
社保也必須繳納，但現在有很多公司都是滿一年或半年才給繳納的。
1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續辦理清楚，寫清不簽勞動合同不交社保，離職單據辦理完，總經理簽字後，留存乙份。
2、入職證明留乙份，工牌什麼的。
3、工資條！
到公司所在的勞動稽查大隊投訴，或到當地勞動仲裁庭申訴！一定可以打贏！
可申請入職後未籤勞動合同的補償金，和補繳社保！
具體參考一下勞動法！ （以下為複製內容）
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不簽勞動合同支付雙倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關係的法律依據，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關係，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。
按規定，簽合同以後，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。 對於不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補籤或施以處罰。對於不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償損失。
因履行勞動合同發生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監察機構舉報。 勞動合同是勞動者權益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。
在自己的正當權益受到損害時，更要勇於向法律尋求幫助和保護
11樓：l一
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬於違法用工。
這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；
另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；
要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。
12樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
13樓：瀧凝苼
公司不給員工買保險，如果所有員工都不買，那你也就沒辦法了，這是乙個小型企業。
14樓：匿名使用者
這叫畫餅充飢，這種老闆不值得你賣命，兄弟！！直接找勞動執法部門投訴，也可以找律師控告他，追回你的損失
15樓：匿名使用者
社會保險法：第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
16樓：
可以投訴自己所在的企業嗎？
17樓：手機使用者
我在公司上班五年了，公司沒有買保險我要辭職我應該怎麼辦
公司不給上保險怎麼辦?
18樓：手機使用者
公司給你的答覆肯定是敷衍。一般來說，正規公司會給員工交納社會保險的。比如我所在的公司（的私人老闆開），承諾給每個員工交納，但工作時間必須滿一年。
也就是說，某些公司會採取一些變相的手法來賺取員工的應得的利益。
在這種情況下，作為員工，首先要做好本職的事情，然後在適當的時候向公司老總提出合理要求，老總應該會答應的。我們公司很多員工都沒滿一年公司就給辦了保險。
雖然我已經不相信私企老闆,不過,對我來說談判的確是乙個鍛鍊(你相信嗎,絕大多數公司都是正規的,很多東西根本不需談判,因為有法律法規,或者行業標準,只是我這次暈了頭....)
19樓：山西太原王律師
用人單位必須為勞動者繳納社會保險。如果不繳納，勞動者可以解除勞動合同，並要求賠償經濟補償金。並依法向勞動監察大隊投訴舉報，要求足額繳納。
20樓：匿名使用者
公司不給繳納社保，可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。也可以向當地社保行政部門舉報，要求繳納社保。或向當地勞動監察大隊舉報，要求繳納社保。
21樓：止賢威安邦
你好，建議向勞動部門投訴，然後申請勞動仲裁維護自己的合法權益，謝謝，望採納！
22樓：n已
可以到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
23樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
公司變相不給我上保險怎麼辦？
24樓：
按照規定公司應給你上繳五險，等你不在公司就職時，可把保險轉移到戶籍所在地。如果公司未按規定繳納保險，可向公司所在地的勞動仲裁提交仲裁申請。
25樓：匿名使用者
無所謂，公司讓你籤什麼你就籤什麼，不過平常多留些證據，比如工資條，出勤表等，當你不在這公司幹的時候去仲裁告他們，一告一準 ，霸王條款~！
26樓：輝明伍
你的工資剛好在北京最低工資標準內（北京2023年最低工資標準為：每月不低於1160）。我建議，你現在暫不與公司計較。
當你要離開公司時，再與公司算帳：要求公司為你依法繳納社會保險及房屋公積金（簡稱五險一金，即：基本養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險及房屋公積金），理由是：
依法為職工繳納社會保險，是用人單位的法定責任，不能與勞動者協商解除自己的法定責任。所謂保險614元，只能視為公司對你的補助，競管對你進行了補助，依然不能解除用人單位繳納社保金的法定義務。
公司不給簽合同，不給上保險
你應當注意收集一些能夠證明你與該公司存在事實勞動關係的證據，比如派工單，工資條之類的書面文件，只要你能夠提供證明你與公司存在勞動關係的證據，你就可以通過向當地勞動和社會保障局勞動監察大隊投訴公司的違法行為獲得如下賠償，因為公司沒有在你進入公司的乙個月內與你簽訂勞動合同而必須支付的此期間的雙倍工資，賠...
太平洋保險公司不給工資找誰，太平洋保險公司不給工資找誰？ 20
遇見這種情況真是夠倒黴的了，其實無論 拖欠工資都是不對的，你不用去找勞動局什麼的，你先去找你現在的主管領導，告訴他，如果在不給工資，就去 他，去當地電視臺反應情況，把自己說的弱小一些，他們會管的 保險中客服包括報案,理賠這些都是,有些可能業務員也是哦,只不過名稱換了個說法,介意你還是自己去看一下比較...
我買的壽保,保險公司給我退了,可以要求賠償嗎
你買的保險，保險公司給你退了，你覺得可不可以要求賠償保險公司是有規定的？不可能，你說賠償就能賠償的，它規定可以給你賠償，就有沒有規定就沒有的。你買的壽險，保險公司憑什麼要退了，除非你具有保險公司不認可的投保行為。你買的壽險，保險公司給你退了，如果是單方面違反合同協議，應該有賠償的。一般到了每一年續保...