1樓：鷹的飛翔
成為了乙個組織要想管理好真的很困難，除非出現個真的又能力有責任心的領導者內。
1.現在學生太現實也是容他們的價值觀不一樣，有些學生認為要上必須要走關係，走關係成功，便成為下一屆學生的代表，惡性迴圈，不出個三五年，這個組織就廢了，因為領導都習慣了收禮辦事。
2.現在的學生會就乙個字，黑。絕不是危言聳聽。現在的學生會就是由團總支書記牽頭，如果是校團委的就是由***領導。
3.學生會一般人數都在12到14個部門，包括主席團，人數大概在200多一些，如果有藝術團，要看學校規模多大，如果是西南大學，就有好幾百了。
4.學生會是連線學校領導老師與學生關係的橋梁。所以說，學生會即是為老師服務的，也是為學生服務的。
5.如果要引導，要看你是老師還是學生了，如果是老師，請一定要廉潔，全心為學生考慮，如果是學生，請先做到有原則，再做到有紀律性。
6.要有一顆向上且有城府的心，努力做到主席那個位置，幫助你下面的這幾百號人改邪歸正。記住，你的機會只有一次。
2樓：匿名使用者
現在學生太現實也是他們的價值觀不一樣，有些學生認為要上必須要走
關係，一旦內
走關係成功，便容成為下一屆學生的代表。惡性迴圈，不出個三五年，這個組織就廢了，因為領導都習慣了收禮辦事。
現在的學生會就乙個字，黑。絕不是危言聳聽。現在的學生會就是由團總支書記牽頭，如果是校團委的就是由***領導。
學生會一般人數都在12到14個部門，包括主席團，人數大概在200多一些，如果有藝術團，要看學校規模多大，如果是西南大學，就有好幾百了。
其實我覺得真正體現大學學生會存在的意義，應該是學生會定義的第一條：學生會是連線學校領導老師與學生關係的橋梁。所以說，學生會即是為老師服務的，也是為學生服務的。
外人看著學生會的人很風光，其實學生會就是在領導與學生的夾縫中生存，其中的辛酸，只有在卸任的時候才可以在淚水中發洩出來。
如果要引導，要看你是老師還是學生了，如果是老師，請一定要廉潔，全心為學生考慮，如果是學生，請先做到有原則，再做到有紀律性，最後要有一顆向上且有城府的心，努力做到主席那個位置，幫助你下面的這幾百號人改邪歸正。記住，你的機會只有一次。
對於大學學生會發展有啥好建議？
3樓：匿名使用者
現在學生太現實也是他們的價值觀不一樣，有些學生認為要上必須要走關係，一旦走關係成功，便成為下一屆學生的代表。惡性迴圈，不出個三五年，這個組織就廢了，因為領導都習慣了收禮辦事。
現在的學生會就乙個字，黑。絕不是危言聳聽。現在的學生會就是由團總支書記牽頭，如果是校團委的就是由***領導。
學生會一般人數都在12到14個部門，包括主席團，人數大概在200多一些，如果有藝術團，要看學校規模多大，如果是西南大學，就有好幾百了。
其實我覺得真正體現大學學生會存在的意義，應該是學生會定義的第一條：學生會是連線學校領導老師與學生關係的橋梁。所以說，學生會即是為老師服務的，也是為學生服務的。
外人看著學生會的人很風光，其實學生會就是在領導與學生的夾縫中生存，其中的辛酸，只有在卸任的時候才可以在淚水中發洩出來。
如果要引導，要看你是老師還是學生了，如果是老師，請一定要廉潔，全心為學生考慮，如果是學生，請先做到有原則，再做到有紀律性，最後要有一顆向上且有城府的心，努力做到主席那個位置，幫助你下面的這幾百號人改邪歸正。記住，你的機會只有一次。
4樓：廣州
成為了乙個組織要想管理好真的很困難，除非出現個真的又能力有責任心的領導者
5樓：帥帥的小康
深藏功與名，但求為人民。
對學生會提一些建設性的建議？
6樓：匿名使用者
方法如下：
多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活，也可以增進同學們之間的了解，鍛鍊學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性；
學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學生服務；
將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛鍊。一切要以學生為主、學校為鋪，而且不管發生什麼事情，一定要站在學生的角度來考慮問題，要有責任心、和團隊意識、積極向上、不怕苦、不怕累、做好學生的公僕。
文章如下：
今晚，在這充滿競爭、漫溢青春朝氣的大舞台，機會大家均等，但能力各有千秋，闡述的理由也各有特色。我要競選的是學生會主席一職。因為，我相信自己有能力肩負這一重任：
第一，我的敬業精神比較強, 工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，行一事，愛一事，專一事。尤其是公專兩年的生活的生活，以及在大隊、中隊、區隊的職務與工作，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎; 第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，善於與別人交流，協調人際關係，注意發揮主觀能動性，具有創新意識，這有利於開拓工作新局面;我辦事穩妥，處世嚴謹在潔身自律上要求嚴格這是做好一切工作的保證; 第三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結公事，而且具有良好的協調能力;
最後，也是最重要的，那就是我早已在思想上樹立為學校服務，聽領導排程，關心時事，堅持「團結、進娶服務公專人」的宗旨，這是幹好學生會工作的最重要因素。
然而，謀事在我，成事則在於大家，如果我能競選成功，作為學生會主席，我會做到剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗。
7樓：妥妥的衝
學生會改革建設性的建議，如下：
1.學生會各部門不僅要清楚自己部門也要清楚其他各部
門的職責（更有利於服務於廣大學生）；
2.分工均勻，各部、個人只需做好自己的本職工作（做好自己，團隊也會變好）；
3.合理控制自己的情緒（不能讓自己的情緒影響到學生會的工作）；
4.以獎勵為主、懲處為輔，恩威並施的方法完善學生會管理工作；（照顧到學生的面子，利於工作的）
5.多組織一些學生會與普通同學互動的活動（利於增進學生會與學生的信任）；
6.促進學生對考研、考公務員以及各種證了件的解；
注：學生會，是現在學校中的組織結構之一，由學校組織，在團委的指導下學生管理自己的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋梁和紐帶。是學校最重要的學生組織之一。
8樓：匿名使用者
一是吸收一些有創意性有策劃能力的同學參加。二是積極開展適合就業創業思維的模式訓練。三是定期開展**性和運動型的活動，讓學生會活動成為減輕學習壓力，釋放個性能量的良好機會！
供參考。
9樓：匿名使用者
1.監督的同時,兼顧服務,不要搞的像領導.2.成績不是唯一標準.能力最重要.3.學生會內部的幹部選拔有必要讓所有人都知道,而不是自己搞完了通知大家.
10樓：匿名使用者
有：1.學生會各部門不僅要清楚自己部門也要清楚其他各部門的職責。
2.分工均勻，各部、個人只需做好自己的本職工作。
3.合理控制自己的情緒。
4.以獎勵為主、懲處為輔，恩威並施的方法完善學生會管理工作。
學生會：
學生會是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋梁和紐帶。在校園運作中起著不可小覷的作用。
一般對大學學生會有什麼樣的建議？該從哪些方面建議？
11樓：匿名使用者
大學生一般比較持才傲物，認為自己高人一等，見你問這問題應該比較煩惱…其實解決問題的辦法很簡單，一般大學生在文化知識方面肯定比一般人強你就從他弱點下手，比如人事經驗、比如社會實踐…讓他羞愧…大學生算什麼呢…還不是人。我也是大學生，經歷過…
對大學學生會提出意見或建議有哪些
對大學學生會的意見和建議該怎麼寫？
12樓：hao大森
你可以從各方面入手，比如是學生會的工作情況，對工作的態度，處事的能力，以及到個人的等等。你還可以具體到工作中的某一點，有針對性的寫。
學生會，亦稱「學生聯合會（student union）」或「學生委員會 （student committee）」。
一般指中華全國學生聯合會（簡稱全國學聯）在各院校的分支機構。
它的基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才。
是現在學校中的組織結構之一，學生自己的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支援學生會的各項工作。
進大學學生會很難,進大學學生會很難
每個學院都有學員學生會 學校也有乙個學生會。學校的相對難進一點,學院的基專本只要參加報屬名都能進的。大學有很多組織 社團,不是只有學生會才能鍛鍊人的。如青聯,社聯,也可找老師做學生助理。一般大二大三的學長都能幫你很多忙,想進 先問學長學姐能不能幫上忙。不難,我就是學生會的 在面試之前,bai準備乙份...
大學學生會問題
其實大學學生會主要是鍛鍊你的組織 表達 交往能力以及展示在我的能力，並不是像你說的會那樣有特別的針對性，所以在那個部門不是很重要的，關鍵看個人表現！面試上主要是看你的自信度，口頭表達力！舉止要大方自信哦！加油！我個人認為在外聯部會好點，可以認識不同的人，可以培養自己的交際能力，但是外聯部一般是要求外...
大學學生會的活動有哪些，大學學生會的新穎活動
一般的大學學生會，就是給老師處理一些簡單的事務。組織一些簡單的活動 如果能力強可以辦點大型的，搞好了挺鍛鍊人的 這其中有不少可以提高自己的適應能力，語言表達能力。但是很多時候做的事情都是大家不愛做的。勞累不說，還要受氣。當然，如果你一直幹下去，到大二，大三。小學弟，學妹，會對你很尊重，油水也可以撈點...