1樓：匿名使用者
是不是轉正
員工可以休假的
問題，主要看單位的規定
重慶市陪產假是在女方休休假的128天內休都可以嗎？
2樓：匿名使用者
重慶市的陪產假只能在綠地那個坐月子之間秀才的鞋過後就不能修了。
重慶員工陪產假、年假怎麼算的？
重慶產假和陪產假
3樓：老虎
重慶市計生政策規定，女方合法生育二孩或一孩子女的，可以享有國家規定98天（難產延長
版15天）產假基礎上，再權次享有30天產假獎勵。男方享有15天護理假。
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標準。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
國家規定：《女職工勞動保護特別規定》：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
公司員工請陪產假，需要提供什麼資料，可以請多少天假，全薪？
4樓：蒙喵細語
公司請陪產假是要根據公司的員工守則進行辦理的，關於請假天數，資料還有帶薪情況都建議資料諮詢公司人事部。
各地陪產假規定：
廣東：晚育護理假(陪產假)10天
根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第六條規定：“領取《獨生子女證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天”。
四川：晚育護理假10天
第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
湖北：晚育護理假10天
第三十一條晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，併發給假期期間的工資、獎金。
江西：晚育護理假15天
第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
陝西：晚育護理假10天
職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
山西：晚育護理假15天
第五章優待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間採取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
山東：晚育護理假7天
第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
遼寧：晚育並領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天
安徽：晚育並領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天
第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25週歲、女滿23週歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24週歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：
(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產婦，延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
5樓：義賢律師事務所
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
提供資料：結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明
陪產假規定 2012之上海
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
陪產假規定 2012之北京
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了
。陪產假規定 2012之廣東
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
其他陪產假規定 2012
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
(一)在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
年重慶男職工陪產假最新規定，重慶男職工陪產假多少天
6樓：
重慶市的陪產假是15天。
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